15.2. Синтетический учёт расчетов по оплате труда

Синтетический учет расчетов по оплате труда, а так же по оплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия осуществляется на счете 70.

Счет 70 – пассивный. По Кт счета70 отражают начисление оплаты труда, пособие по временной нетрудоспособности и доходов от участия в предприятии. По Дт счета 70 отражают удержание из начисленной оплаты труда и доходов, выдачу заработной платы из кассы на руки или из банка по карточкам и невыплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов. Кредитовое сальдо счета 70 показывает задолженность предприятия перед работниками по заработной плате и другим указанным выплатам.

На счете 76 открывается субсчет “Депонированная заработная плата ”, на котором учитываю невыплаченные суммы заработной платы из-за неявки работника предприятия. Депонированная заработная плата учитывается Дт70 Кт76 субсчет “Депонированная заработная плата”.

На ряде предприятий создается резерв для оплаты отпусков. Предприятия могут создавать резерв на выплату вознаграждения за выслугу лет. Создание этих резервов учитывают Дт20,23 Кт96.

По мере ухода в отпуск фактически начисленные суммы за отпускной период списывают на уменьшение созданного резерва Дт96 Кт70.

Пособие по временной нетрудоспособности начисляются за счет средств фонда социального страхования Дт69 Кт70.

Операции по начислению и распределению оплаты труда, включаются в издержки производства и обращения, учитывают:

Дт20 Кт70 - начислена заработная плата рабочим основного производства

Дт23 Кт70 - начислена заработная плата рабочим вспомогательного производства

Дт25 Кт70 - начислена заработная плата цеховому персоналу

Дт26 Кт70 - начислена заработная плата директору и другим работникам аппарату управления.

Дт10,15 Кт70 - начислена оплата труда работникам, выполняющим операции по заготовлению и приобретению производственны запасов

Дт07 Кт70 - начислена заработная плата по операциям доставки на предприятие оборудования к установке

Дт08 Кт70 - начислена заработная плата по работам капитального характера

Дт84 Кт70 – начислены дивиденды по акциям работникам предприятия.

15.3. Учет удержаний из заработной платы

Дт 70 Кт
1) Удержание из оплаты труда; 2)Выплата заработной платы, дивидендов, пособий; 3)Депонирование невыданной заработной платы	С1 – долг за предприятием
	Начисление заработной платы, дивидендов и пособий по временной нетрудоспособности
	С2 – долг за предприятием на конец месяца перед персоналом

Из заработной платы  работников в организации обязаны провести следующие удержания:

1. Долг за работником;

2. Ранее выданные авансы и выплаты, сделанные в межрасчетном периоде;

3. За ущерб производству;

4. За порчу, недостачу и утрату материальных ценностей;

5. За брак;

6. По исполнительным документам;

7. Алименты и почтовые сборы при переводах по исполнительным документам.

8. Членские профсоюзные взносы.

По своему характеру все удержания подразделяются на 2 группы:

1) обязательные;

2) удержание по инициативе предприятия.

К числу обязательных удержаний относятся

- НДФЛ - Дт70 Кт68;

- удержание по исполнительным листам в пользу юридических или физических лиц - Дт70 Кт76.

К удержанием по инициативе предприятия относят

- суммы, удержанные за причиненный материальный ущерб - Дт70 Кт94;

- за допущенный брак - Дт70 Кт28.

Удержанные суммы перечисляют в бюджет - Дт68 Кт51 и юридическим физическим лицам - Дт76 Кт51