Тема 10 Организация и ведение бухгалтерского учета

10.1 Учетная политика, её структура и содержание.

10.2 Организация бухгалтерского учета на предприятии. Права и обязанности главного бухгалтера.

10.1 Учетная политика, её структура и содержание.

Современный бух. учет не относится к числу точных наук, в которой всем фактам и событиям можно дать однозначную оценку. Это объясняется наличием множества экономических интересов, что приводит к обоснованию различных методологических и методических подходов к построению учета и возможности выбора учетной политики.

ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» содержит такое определение: Учетная политика - совокупность способов ведения бух. учета:

• первичного наблюдения,

• стоимостного измерения,

• текущей группировки,

• итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

В соответствии с ПБУ каждое предприятие обязано установить:

• перечень конкретных элементов учетной политики,

- по каждому из элементов учетной политики раскрыть из числа альтернативных способов учета, оценки, существенно влияющие на принятие решений пользователей бух. отчетности.

Учетная политика может быть пересмотрена в следующих случаях:

1. изменение законодательства РФ или нормативных актов.

2. разработки новых способов ведения бух. учета на предприятии без ущерба достоверности информации.

3. реорганизации предприятия, смены собственности, изменение видов деятельности и др.

Главная задача учетной политики - максимально-эффективно отразить деятельность предприятия, сформулировать полную и достоверную информацию о ней в целях эффективного управления работой предприятия. Процесс формирования учетной политики включает этапы:

• определение объектов бух. учета, в отношении которых должна быть разработана учетная политика.

• Выявление, анализ и оценка факторов, под влиянием которых производится выбор способов ведения бух. учета.

• Выбор и обоснование исходных положений построения учетной политики.

• Идентификация потенциально пригодных для применения предприятием способов ведения бух. учета по каждому приему и объекту учета.

• Отбор способов ведения бух. учета, пригодных для применения предприятием.

Оформление выбранной учетной политики (УП).

На выбор варианта УП влияют факторы:

• правовой и организационно-экономический статус предприятия (форма собственности, организационно-правовая форма, отрасль, вид деятельности, размеры)

• текущие и долгосрочные цели предпринимательства (привлечение дополнительных финансовых ресурсов, укрепление конкурентных позиций на рынке и др.)

• особенности деятельности производственной, коммерческой, финансовой, управленческой.

• кадровое обеспечение, т.е. уровень квалификации персонала.

• хозяйственная ситуация, т.е. развитость инфраструктуры рынка, состояние бухгалтерского и налогового состояния.

При оформлении УП исходят из определенных допущений. В РФ это:

• имущественная обособленность,

• непрерывность деятельности,

• последовательность применения УП,

• временная определенность фактов хозяйственной деятельности.

При выборе УП следует исходить из определенных требований, которые обеспечивают адекватность УП, хозяйственной ситуации. К ним относятся:

• полнота,

• своевременность,

• осмотрительность,

• приоритет содержания перед формой,

• не противоречивость,

• рациональность.

Принятая предприятием УП обеспечивает целостность системы бух. учета на предприятии. Она охватывает методический, технический и организационный аспект учетного процесса.

Методический аспект показывает какие способы оценки имущества и обязательств

начисления амортизации и т.п. используются на предприятии.

Технический аспект показывает как реализуются эти способы в учетных регистрах.

Организационный аспект определяет формы ведения и организации бух. учета предприятием.

Вновь созданные организации оформляют избранную или учетную политику до первой публикации бух. учета, но не позднее 90 дней со дня государственной регистрации. При этом руководитель предприятия издает приказ об УП. К приказу прилагается:

• рабочий план счетов, который разрабатывается на основе действующего плана счетов. В нем указывают коды и наименования субсчетов, применяемых предприятием и необходимых для ведения синтетического и аналитического учета;

• порядок проведения инвентаризации, поскольку методическими указаниями по проведению инвентаризации имущества и финансовых обязательств предусмотрены альтернативные способы:

1. определение сроков проведение инвентаризации и их количество в отчетном году, кроме обязательных по законодательству РФ.

2. перечень имущества и обязательств, проверяемых при каждой из них.

• правила документооборота, которые регулируются графиком документа. График составляется в виде схемы или перечня работ, выполняемых структурными подразделениями или конкретными работниками с отражением взаимосвязи и сроков формирования и исполнения документов.

• технология обработки информации.

• Бух. учет может вестись: ручным способом, автоматическим способом, их сочетанием.

• формы бух. учета которые могут быть: мемориально-ордерная, журнально-ордерная, упрощенная и автоматизированная.

• порядок внутреннего учета, отчетность и контроль, т.е. организация сама решает как построить внутренний учет, какая внутренняя отчетность необходима для управления и как следует организовать систему внутреннего контроля.

Также к приказу прилагаются способы ведения бух. учета, т.е. способы амортизации ОС, нематериальных активов, оценки материально-производственных запасов, товаров, готовой продукции (ГП) и др.

При формировании УП учитывают категорию существенности, которая в бух. учете допускает не принимать во внимание незначительные характеристики, но требует раскрытия всей важной информации.

Существенными признаются объекты учета, отсутствие информации о которой или её неверный расчет могут повлиять на экономические решения пользователей бух. отчетности. УП формируется главным бухгалтером, утверждается руководителем и обязательна к применению всеми подразделениями предприятия.