1. Організаційна частина:

• пояснення цілей практичного заняття

• ознайомлення студентів зі структурою практичного заняття

• предметна частина

• домашнє завдання

2. Предметна частина:

• психологічний тест “Чи вмієте ви впливати на інших”

• перевірка знань (бліц-опитування): організація та її характеристики; формальні та неформальні організації; успішне управління; складові успіху організації; внутрішні змінні організації: цілі, структура, задачі, технологія, люди; характеристики внутрішніх змінних; взаємозв'язок внутрішніх змінних; зовнішнє середовище прямого впливу; зовнішнє середовище побічного впливу; характеристики зовнішнього середовища, взаємопов'язаність його факторів.

• розгляд управлінської ситуації

• вирішення практичного завдання

3. Домашнє завдання психологічний тест Чи вмієте ви впливати на інших?

Інструкція. Дайте відповіді на поставлені запитання, вибираючи варіанти "так" або "ні". Оцініть ваші відповіді відповідно до наведеної нижче таблиці і підрахуйте набрану вами кількість балів. Визначте ваш рівень впливу на інших в тому описі, який відповідає набраній вами сумі балів.

1. Чи здатні ви уявити себе в ролі актора або політичного діяча?

2. Чи дратують вас люди, які вдягаються і поводяться екстравагантно?

3. Чи здатні ви розповідати іншій людині про свої інтимні переживання?

4. Чи миттєво ви реагуєте, коли зауважуєте найменші ознаки неповажного ставлення до себе?

5. Чи псується у вас настрій, коли хтось домагається успіху в тій сфері, яку ви вважаєте для себе найважливішою?

6. Чи любите ви робити щось дуже важке, щоб продемонструвати навколишнім свої неабиякі здібності?

7. Могли б ви пожертвувати всім, щоб домогтися у своїй справі видатного результату?

8. Чи прагнете ви того, щоб коло ваших друзів не змінювалося?

9. Чи любите ви розмірений спосіб життя зі строгим розпорядком усіх справ і навіть розваг?

10. Чи любите ви змінювати обстановку в себе вдома або переставляти меблі?

11. Чи любите ви пробувати нові способи вирішення старих задач?

12. Чи любите ви дражнити занадто самовпевнених і зарозумілих людей?

13. Чи любите ви доводити, що ваш начальник або хтось досить авторитетний у чомусь не правий?

Відповідь	Бали за номер запитання
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
"Так"	5	0	5	5	5	5	5	0	0	5	5	5	5
"Ні"	0	5	0	0	0	0	0	5	5	0	0	0	0

Результати

45-65 балів. Ви — людина, яка володіє чудовими передумовами, щоб ефективно впливати на інших, змінювати їх моделі поведінки, вчити, керувати, наставляти. У подібних ситуаціях ви звичайно почуваєте себе як риба у воді. Ви переконані, що людина не повинна замикатися, уникати людей, триматися відсторонено і думати тільки про себе. Вона повинна робити щось для інших, керувати ними, вказувати їм на допущені помилки, вчити їх, щоб вони краще почували себе в навколишній дійсності. Тих же, кому не подобається такий ідеал відносин, на вашу думку, не слід щадити. Ви наділені даром переконувати навколишніх у своїй правоті. Однак вам треба бути дуже обережними, щоб ваша позиція не стала надмірно агресивною. У цьому випадку ви легко можете перетворитися на фанатика або тирана.

31-44 бали. Передумови ефективно впливати на інших у вас вдало поєднуються із почуттям міри, за якої вплив стає занадто жорстким.

30 балів і менше. На жаль, хоча ви часто буваєте праві, переконати в цьому навколишніх вам вдається далеко не завжди. Ви вважаєте, що ваше життя і життя навколишніх повинні бути підлеглими строгій дисципліні, здоровому глуздові і гарним манерам, і хід його повинен бути цілком передбачуваний. Ви не любите нічого робити через силу. При цьому ви часто буваєте занадто стриманими, не досягаючи через це бажаної мети, а часто виявляючись і неправильно зрозумілим. А шкода.