- •Модуль 1. Елементи організацій і процесу управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінська ситуація
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •Аналіз своїх обмежень («Ви самі»)
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання психологічний тест Чи вмієте ви впливати на інших?
- •Управлінська ситуація Зміни нудної за змістом роботи
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання психологічний тест Оцініть рівень своїх здібностей до самоуправління
- •Управлінська ситуація
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання Мій кращий менеджер
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінська ситуація Експеримент на підприємстві «Вольво»
- •Міні-ділова гра
- •Домашнє завдання Антична і середньовічна риторика як один із етапів еволюції мистецтва управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест на етику організації
- •Управлінські міні-ситуації Етика оцінювання працівника
- •Ситуації
- •Домашнє завдання Сучасна етика: справа е.Ф. Хаттона
- •Модуль 2. Сполучні процеси в менеджменті
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест " чи комунікабельні ви?"
- •Практичне завдання
- •Управлінська ситуація Провал комунікацій у компанії Exxon
- •Домашнє завдання Порятунок становища
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання практичне завдання
- •Ділова гра Робота з інформацією
- •Домашнє завдання Можливості інформаційного забезпечення
- •Експерти теж іноді помиляються…
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання
- •Практичне завдання
- •Управлінська ситуація Вироблення альтернатив і аналіз можливих дій
- •Домашнє завдання
- •Модуль 3. Функції управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест “чи керуєте ви своїм часом?”
- •Управлінська ситуація swot-аналіз
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Наскільки ви організована людина?
- •Управлінська ситуація Муніципальна страхова компанія
- •Ситуаційна вправа Скорочення рівнів управління
- •Домашнє завдання Структура холдингової компанії "Обрій”
- •Практичне заняття 11. Мотивація як функція менеджменту
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Оцінка рівня мотивації до досягнення мети та успіху
- •Управлінська ситуація Азартні ігри з мотивацією
- •Ситуаційна вправа
- •Домашнє завдання Аркуш бажань
- •Аркуш бажань
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест
- •Управлінська ситуація Фірмовий "рецепт" контролювання роботи персоналу
- •Вправа для роздумів Розуміння контролю
- •Домашнє завдання Контроль у корпорації «Дженерал Електрик Кредит»
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінські міні-ситуації
- •Практична вправа Контроль і регулювання процесу відправлення багажу
- •Домашнє завдання
- •Модуль 4. Групова динаміка, керівництво і лідерство
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Чи вмієте ви вести ділове обговорення
- •Управлінська ситуація Управлінська команда в компанії
- •Домашнє завдання Ролі в малій навчальній групі
- •Ваша роль в малій групі
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Стиль керівництва
- •Управлінська міні-ситуація Коли начальника немає на місці
- •Практична вправа Відмінності і тактика посадової влади
- •Домашнє завдання Влада в аудиторії
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Хто ви, адміністратор чи лідер?
- •Управлінська ситуація Стилі лідерства
- •Практична вправа Становище на заводі
- •Оцінка аспектів проблеми
- •Домашнє завдання Лідер, якого я знаю
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест на ставлення до інновацій
- •Тест Як ви дієте в конфліктних ситуаціях?
- •Оцінка поведінки менеджера під час конфлікту
- •Управлінська ситуація Вирішення конфліктів
- •Домашнє завдання
- •Організаційні зміни
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Ефективність вашого самоменеджменту
- •Управлінська задача 1. Оцінка ефективності рішення по скороченню кадрів
- •Управлінська задача 2. Оцінка маркетингових заходів
- •Управлінська ситуація Управління продуктивністю компанії із виробництва споживчих товарів.
- •Домашнє завдання
1. Організаційна частина:
пояснення цілей практичного заняття
ознайомлення студентів зі структурою практичного заняття
предметна частина
домашнє завдання
2. Предметна частина:
тест “Ваш стиль ухвалення рішень”
перевірка знань (бліц-опитування): визначення управлінського рішення; класифікація управлінських рішень; процес прийняття управлінського рішення; зміст етапів прийняття управлінського рішення (діагностика проблеми, визначення критеріїв і обмежень, визначення альтернативних варіантів, оцінка альтернатив, прийняття рішення, реалізація рішення, зворотний зв'язок); вимоги, які ставляться до прийняття рішень; фактори, які впливають на процес прийняття рішень (ризик, інформаційні та інші обмеження); моделювання; класифікація моделей в менеджменті; процес побудови моделі; методи прийняття рішень (платіжна матриця, дерево рішень); методи прогнозування (неформальні, кількісні, якісні).
вирішення практичного завдання
розгляд управлінської ситуації
3. Домашнє завдання
ТЕСТ. ВАШ СТИЛЬ УХВАЛЕННЯ РІШЕНЬ
Інструкція. Дайте відповіді на запитання, вибираючи варіант, найбільше для вас прийнятний.
1. Переважно я дію ____.
1 – швидко; 2 – з середньою швидкістю; 3 – повільно.
2. Я витрачаю ____ часу, ухвалюючи важливе рішення порівняно з ухваленням менш важливого.
1 – однаково; 2 – більше; 3 – значно більше.
3. Ухвалюючи рішення, я ____ вибираю перше, що спадає на думку.
1 – завжди; 2 – іноді; 3 – зрідка.
4. Ухвалюючи рішення, я ____ не хочу помилитись.
1 – зрідка; 2 – іноді; 3 – завжди.
5. Ухвалюючи рішення, я ____ перевіряю зроблене декілька разів.
1 – зрідка; 2 – іноді; 3 – завжди.
6. Ухвалюючи рішення, я збираю ____ інформації.
1 – дуже мало; 2 – трохи; 3 – багато.
7. Ухвалюючи рішення, я розглядаю ____ варіантів.
1 – дуже мало; 2 – трохи; 3 – багато.
8. Я завжди ухвалюю рішення ____ крайнього терміну.
1 – задовго до; 2 – незадовго до; 3 – в останній момент до.
9. Після ухвалення рішення, я ____ переглядаю можливі варіанти і шкодую, що не зважив об'єктивніше.
1 – зрідка; 2 – іноді; 3 – завжди.
10. Я ____ відмовляюсь ухвалювати рішення.
1 – зрідка; 2 – іноді; 3 – часто.
Інтерпретація результатів. Загалом, є три стилі ухвалення рішень: імпульсивний, логічний та нерішучий. Щоб визначити свій стиль, підсумуйте бали за всі відповіді. Сума буде у проміжку від 10 до 30. Бали 10-16 свідчать про імпульсивний стиль, 17-23 – про логічний, 24-30 – про нерішучий.
Імпульсивний стиль. Імпульсивна особа любить швидко ухвалювати рішення без затрат часу на збирання всієї потрібної інформації і без розгляду всіх варіантів. Як позитивний момент, зазначимо, що такі люди рішучі. З іншого боку, ухвалення швидких рішень може призвести до втрат і дублювання, якщо найліпший варіант пропущено. Працівники можуть вважати таку особу поганим керівником, якщо вона постійно ухвалює невдалі рішення. Якщо у вас такий стиль, ви повинні повільніше діяти і більше часу відводити для збирання інформації та аналізу альтернатив.
Нерішучий стиль. Нерішуча особа використовує багато часу для ухвалення рішень, збираючи потрібну інформацію та аналізуючи декілька альтернатив. Як позитивне, можна відзначити, що цей стиль не приводить до поспішних рішень. Негативним, є те, що така особа може зволікати і марнувати час та інші цінні ресурси. Таку людину можуть вважати несміливою і невпевненою. Якщо у вас такий стиль, то вам потрібно пришвидшити ухвалення рішень. Як колись сказав Ендрю Джексон: "Виділіть час на обмірковування; однак коли настає час для дії, перестаньте думати і дійте".
Логічний стиль. Особи, які ухвалюють логічні рішення, роблять це без поспіху або марнування часу. Вони знають, коли вже достатньо інформації та варіантів, щоб ухвалити розумне рішення. Як звичайно, такі люди ухвалюють найліпші рішення.
