
- •Модуль 1. Елементи організацій і процесу управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінська ситуація
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •Аналіз своїх обмежень («Ви самі»)
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання психологічний тест Чи вмієте ви впливати на інших?
- •Управлінська ситуація Зміни нудної за змістом роботи
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання психологічний тест Оцініть рівень своїх здібностей до самоуправління
- •Управлінська ситуація
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання Мій кращий менеджер
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінська ситуація Експеримент на підприємстві «Вольво»
- •Міні-ділова гра
- •Домашнє завдання Антична і середньовічна риторика як один із етапів еволюції мистецтва управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест на етику організації
- •Управлінські міні-ситуації Етика оцінювання працівника
- •Ситуації
- •Домашнє завдання Сучасна етика: справа е.Ф. Хаттона
- •Модуль 2. Сполучні процеси в менеджменті
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест " чи комунікабельні ви?"
- •Практичне завдання
- •Управлінська ситуація Провал комунікацій у компанії Exxon
- •Домашнє завдання Порятунок становища
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання практичне завдання
- •Ділова гра Робота з інформацією
- •Домашнє завдання Можливості інформаційного забезпечення
- •Експерти теж іноді помиляються…
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання
- •Практичне завдання
- •Управлінська ситуація Вироблення альтернатив і аналіз можливих дій
- •Домашнє завдання
- •Модуль 3. Функції управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест “чи керуєте ви своїм часом?”
- •Управлінська ситуація swot-аналіз
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Наскільки ви організована людина?
- •Управлінська ситуація Муніципальна страхова компанія
- •Ситуаційна вправа Скорочення рівнів управління
- •Домашнє завдання Структура холдингової компанії "Обрій”
- •Практичне заняття 11. Мотивація як функція менеджменту
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Оцінка рівня мотивації до досягнення мети та успіху
- •Управлінська ситуація Азартні ігри з мотивацією
- •Ситуаційна вправа
- •Домашнє завдання Аркуш бажань
- •Аркуш бажань
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест
- •Управлінська ситуація Фірмовий "рецепт" контролювання роботи персоналу
- •Вправа для роздумів Розуміння контролю
- •Домашнє завдання Контроль у корпорації «Дженерал Електрик Кредит»
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінські міні-ситуації
- •Практична вправа Контроль і регулювання процесу відправлення багажу
- •Домашнє завдання
- •Модуль 4. Групова динаміка, керівництво і лідерство
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Чи вмієте ви вести ділове обговорення
- •Управлінська ситуація Управлінська команда в компанії
- •Домашнє завдання Ролі в малій навчальній групі
- •Ваша роль в малій групі
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Стиль керівництва
- •Управлінська міні-ситуація Коли начальника немає на місці
- •Практична вправа Відмінності і тактика посадової влади
- •Домашнє завдання Влада в аудиторії
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Хто ви, адміністратор чи лідер?
- •Управлінська ситуація Стилі лідерства
- •Практична вправа Становище на заводі
- •Оцінка аспектів проблеми
- •Домашнє завдання Лідер, якого я знаю
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест на ставлення до інновацій
- •Тест Як ви дієте в конфліктних ситуаціях?
- •Оцінка поведінки менеджера під час конфлікту
- •Управлінська ситуація Вирішення конфліктів
- •Домашнє завдання
- •Організаційні зміни
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Ефективність вашого самоменеджменту
- •Управлінська задача 1. Оцінка ефективності рішення по скороченню кадрів
- •Управлінська задача 2. Оцінка маркетингових заходів
- •Управлінська ситуація Управління продуктивністю компанії із виробництва споживчих товарів.
- •Домашнє завдання
Модуль 2. Сполучні процеси в менеджменті
ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ 6. КОМУНІКАЦІЇ В ОРГАНІЗАЦІЇ
“Говори так, щоб тебе неможливо було зрозуміти” (римський учитель красномовності Квінтилліан)
“Тільки 9% контактів встановлюються на основі сусідства, в той час як на роботі і під час навчання – понад 38%” [14]
“Як тільки ви приймете нашу точку зору, ми з вами повністю погодимося” (Моше Даян – Сайрусу Венсу під час арабо-ізраїльських переговорів 1977 р.)
Мета заняття:
Ознайомити студентів із особливостями комунікаційного процесу в менеджменті.
Опрацювавши дану тему, студенти повинні
ЗНАТИ:
що розуміють під поняттям “комунікації”, їх види;
що представляє собою комунікаційний процес в організації, його елементи;
що таке перешкоди в організаційних комунікаціях;
шляхи вдосконалення комунікаційного процесу в організаціях.
ВМІТИ:
давати тлумачення основним поняттям і термінам;
аналізувати систему комунікацій організації;
на практиці використовувати навики проведення нарад, зборів, засідань, переговорів.
ОЗНАЙОМИТИСЬ:
з основами мистецтва риторики.
Зміст заняття:
1. Організаційна частина:
пояснення цілей практичного заняття
ознайомлення студентів зі структурою практичного заняття
предметна частина
домашнє завдання
2. Предметна частина:
тест “Чи комунікабельні ви?”
перевірка знань (бліц-опитування): комунікації та їх види (вертикальні, горизонтальні, між особистістю та групою, між керівником та підлеглим, між організацією і зовнішнім середовищем); комунікаційний процес в організації; основи риторики, вербальна та невербальна комунікації; проведення зборів, засідань, нарад в організації; елементи комунікаційного процесу; міжособистісні комунікації та вдосконалення мистецтва ділового спілкування; перешкоди в організаційних комунікаціях (семантичні бар'єри, "шум", фільтрація, поганий зворотний зв'язок, соціокультурні відмінності, інформаційні перевантаження); вдосконалення комунікаційного процесу в організаціях.
вирішення практичного завдання
розгляд управлінської ситуації
3. Домашнє завдання тест " чи комунікабельні ви?"
Інструкція. Дайте можливі варіанти відповідей на запитання: "так", "ні", "іноді".
1. У вас повинна відбутися ординарна ділова зустріч. Чи вибиває її очікування вас "із колії"?
2. Чи відкладаєте ви візит до лікаря доти, поки не стане гірше?
3. Чи викликає у вас сум'яття або невдоволення майбутній виступ із доповіддю на якійсь нараді?
4. Вам пропонують виїхати у відрядження в місто, де ви ніколи не були. Чи докладете ви максимум зусиль, щоб його уникнути?
5. Чи любите ви ділитися своїми переживаннями з ким би то не було?
6. Чи дратуєтеся ви, якщо незнайома людина на вулиці звернеться до вас із проханням?
7. Чи вірите ви, що існує проблема "батьків і дітей", що людям різних поколінь важко розуміти один одного?
8. Чи посоромитеся ви нагадати знайомому, що він забув повернути позичену у вас невелику суму грошей?
9. У ресторані вам подали явно неякісне блюдо. Ви промовчите чи роздратовано відсунете тарілку?
10. Опинившись наодинці з незнайомою людиною, ви почнете з нею розмову, чи будете чекати, поки вона заговорить першою?
11. Побачивши довгу чергу, ви відмовитеся від своїх намірів щось купити, чи станете в хвіст довгої черги?
12. Почувши десь у кулуарах висловлення явно помилкової точки зору щодо добре відомого вам питання, ви волієте промовчати і не вступати в суперечку?
13. У вас є власні критерії оцінки музики, живопису, мистецтва, і ніяких інших думок ви не приймаєте?
14. Чи боїтеся ви брати участь у комісії по розгляду конфліктів?
15. Чи викликає у вас досаду чиєсь прохання допомогти розібратися в тому чи іншому службовому питанні?
16. Чи охочіше ви викладаєте свою точку зору в письмовому вигляді, ніж в усній формі?
Оцінки відповідей: "так" – 2 бали; "іноді" – 1 бал; "ні" – 0 балів.
Підрахуйте свою суму балів.
30 – 32 балів. Ви явно некомунікабельні, і це ваше лихо, тому що страждаєте від цього ви самі. Але і близьким вам людям нелегко. На вас важко покластися у справі, яка вимагає ділових зусиль. Все-таки намагайтеся стати хоча б трохи приязнішим.
25 – 29 балів. Ви замкнуті, неговіркі, віддаєте перевагу самотності і у вас, напевно, мало або взагалі немає друзів. Нова робота і необхідність нових контактів виводять вас з рівноваги. Ви знаєте цю особливість свого характеру і буваєте незадоволені собою. У вашій владі переломити ці особливості характеру. Адже при сильній захопленості ви "раптом" набуваєте повної комунікабельності? Вам потрібно тільки "стрепенутися".
19 – 24 балів. В суспільній і незнайомій обстановці ви певною мірою почуваєте себе цілком впевнено. Нові проблеми вас не лякають. І все-таки з новими людьми ви сходитеся з оглядкою; у суперечках і диспутах берете участь неохоче. У ваших висловленнях багато сарказму без будь-якої на те підстави. Пам’ятайте: ці недоліки можна виправити.
14 – 18 балів. У вас нормальна комунікабельність. Ви допитливі, охоче слухаєте цікавого співрозмовника, досить терплячі в спілкуванні з іншими, відстоюєте свою точку зору без запальності. Без неприємних переживань йдете на зустрічі з іншими людьми. У той же час не любите гучних компаній, екстравагантні витівки; багатослівність викликає у вас роздратування.
9 – 13 балів. Ви товариські (часом надміру), цікаві, говіркі, любите висловлюватися щодо різних питань, що іноді викликає роздратування навколишніх. Ви охоче знайомитеся з різними людьми. Любите бувати в центрі уваги і нікому не відмовляєте в проханнях, хоча не завжди можете їх виконати. Та й не виконуєте часом. Чи не так? Буває, що ви сердитесь, але швидко відходите. Чого вам по-справжньому бракує, то це посидючості, терпіння і рішучості при зіткненні із серйозними проблемами. Ви згодні? Але при бажанні ви зможете змусити себе не відступити ні на крок. Було б тільки воно, це бажання...
4 – 8 балів. Товариськість б'є з вас ключем, ви завжди в курсі всіх справ. Ви любите брати участь у всіх дискусіях, хоча серйозні теми можуть викликати у вас мігрень, навіть нудьгу. Охоче берете слово щодо будь-якого питання, навіть якщо маєте про нього дуже поверхневе уявлення. Ви всюди почуваєте себе "у своїй тарілці". Беретеся за будь-яку справу, хоча не завжди можете довести її до кінця. Саме з цієї причини керівники і колеги внутрішньо відносяться до вас з побоюванням.
3 бали. Ваша комунікабельність носить просто хворобливий характер. Ви балакучі, багатослівні, втручаєтеся у справи інших, які не мають до вас ніякого відношення. Беретеся судити про проблеми, в яких некомпетентні. Вільно або мимоволі буваєте причиною різного роду конфліктів у вашому оточенні. Ви запальні, вразливі, нерідко буваєте необ'єктивні до навколишніх людей. Серйозна робота не для вас. Людям дійсно важко з вами. Вам потрібно попрацювати над собою, над своїм характером. Виховуйте в собі терплячість і стриманість, поважне відношення до оточуючих, а головне – подумайте про своє здоров'я. Адже такий стиль життя, який ви зараз ведете, не проходить безслідно. Чи не так?