Раздел 6. Регистрация предприятия.

Заявление, Устав, Учредительный договор, Протокол №1, заверенные нотариусом и др. документы передаются в Регистрационную палату (налоговую инспекцию). Зарегистрированное предприятие:

• получает «Свидетельство о регистрации», документ, подтверждающий право данной фирмы действовать в определенной организационно-правовой форме;

• код, под которым оно занесено в реестр предприятий;

• становится на учет в пенсионный фонд и др. социальные фонды;

• становится на учет в налоговую инспекцию по месту своего юридического адреса;

• получает печать и штамп фирмы, на которых полностью указана организационно-правовая форма и место регистрации фирмы;

• открывает расчетный счет в банке.

Раздел 7. Организация производственной деятельности предприятия.

Создание материально-технической базы, выбор технологии производства, наем рабочей силы, формирование трудовых коллективов, заключение договорных отношений с поставщиками, кредиторами, потребителями. Выбор специализации.

Раздел 8. Маркетинг. Выбор каналов реализации продукции.

Определение ниши рынка, ассортимента продукции, видов предоставляемых услуг, цены. Заключение договора, вопросы рекламы, упаковки, организация (аренда) торговых помещений, разработка методов продажи, режима работы, документооборота, способов охраны, инкассации, страхования имущества, соблюдение санитарных правил.

Раздел 9. Экономический механизм и правовое регулирование.

Организация трудовых ресурсов и заработной платы, распределение прибыли, управление предприятием, совершенствование хозрасчетных коммерческих отношений, учета и контроля, оплаты налогов, взаиморасчетов с поставщиками и кредиторами.

5. Жизненный цикл фирмы.

Каждый жизненный цикл предприятия имеет характерные особенности:

1. Рождение предприятия. Создание предприятия, определение ниши рынка. Предприниматель готов идти на риск, неистово работоспособен.

2. Детство. Начало работы предприятия, кратковременный успех, предприниматель работает интуитивно, проявляя неопытность, некомпетентность. Опасный возраст предприятия, крах до 80 % фирм.

3. Юность. Стабилизация работы предприятия, переход к целенаправленному планированию и прогнозированию, целевое финансирование, на смену интуиции, риску приходит расчет специалистов. Начинается борьба за власть, самоутверждение, идет процесс концентрации капитала в отдельных руках.

4. Зрелость. Проникновение в новые сферы деятельности, расширение предприятия, стабилизация производства, появляются самодовольство, осознание движения вперед, бюрократизм в связи с положительными результатами работы предприятия.

5. Старение. Торжество бюрократии, громоздкость управленческих структур, борьба за выживание.

Возрождение. Появление новых творческих людей, реконструкция предприятия. Бездеятельность предпринимателя приводит к банкротству.

Тема 5: Прекращение предпринимательской деятельности.

1. Реорганизация фирмы.

2. Ликвидация предпринимательской деятельности.

3. Банкротство.