3. Основное содержание устава предприятия.

Устав – это свод правил, регулирующих деятельность предприятий, организаций, учреждений, их взаимоотношения с другими организациями, гражданами, их права и обязанности в определенной сфере хозяйственной деятельности.

Структура устава.

Раздел 1. Общие положения.

В этой части дается:

• наименование фирмы;

• определяется правовое положение;

• приводится юридический адрес, по которому данное предприятие зарегистрировано;

• перечисляются учредители фирмы с указанием номеров документов, удостоверяющих их личность, и адресом, по которому они прописаны.

Раздел 2. Предмет деятельности.

В этом разделе указывается цель создания фирмы, обозначаются основной вид деятельности, какие товары или услуги производит фирма. Перечисляются все виды деятельности, которыми фирма может заниматься.

Раздел 3. Имущество и доходы фирмы.

В этой части должны быть показаны:

• уставный капитал фирмы;

• имущество;

• какими средствами владеет фирма и источники этих средств;

• вклады, инвестируемые каждым членом товарищества;

• основные виды доходов фирмы.

Раздел 4. Права и обязанности владельцев.

В этой части определяются:

• права участников определенной организационно-правовой формы бизнеса;

• обязанности участников; порядок и периодичность отчетности;

• кто из участников, при каких обстоятельствах и за чей счет может потребовать аудита;

• правила передачи доли уставного фонда;

• правила изменения уставного фонда;

• правила выхода из фирмы;

• процедура изменения Устава;

• правила и периодичность собрания учредителей;

• процедура ликвидации фирмы.

Раздел 5. Управление фирмой.

В этом разделе описывается организационная структура фирмы:

• дирекция, ее состав, права, функции;

• генеральный директор (кто может быть назначен, права, обязанности, отчетность);

• порядок назначения руководства;

• должностные лица (обязанности, правила оплаты);

• ревизионная комиссия (ее состав, функции, порядок избрания);

• правила использования прибыли;

• правила образования резервного фонда.

4. Содержание учредительного договора.

Учредительный договор – свод правил, регулирующий взаимоотношения членов фирмы в определенной сфере хозяйственной деятельности.

Учредительный договор отличается от Устава более подробной регламентацией взаимоотношений учредителей.

В учредительном договоре есть положения, повторяющие Устав, так как в «имя собственное предприятия», кроме официального названия входят и являются составными частями данные об учредителях, уставном капитале, юридический адрес.

Согласно ГК РФ, в Учредительном договоре:

• определяется порядок совместной деятельности по его созданию;

• условия передачи ему своего участия;

• условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков;

• управление деятельностью юридического лица;

• выход из состава учредителей.

Чаще всего структура Учредительного договора выглядит следующим образом:

Раздел 1. Общие положения.

- наименование предприятия;

- правовое положение предприятия;

- юридический адрес;

- учредители.

Раздел 2. Основные виды деятельности.

- цель создания фирмы;

- основной вид деятельности;

- какими видами деятельности может заниматься.

Раздел 3. Уставный капитал.

- размер уставного капитала;

- порядок формирования (в некоторых случаях, согласно ГК РФ, должны быть приведены сведения о размере, составе, сроках и порядке внесения учредителями вкладов, об ответственности учредителей за нарушение обязанностей по внесению вкладов).

Раздел 4. Обязательства учредителей.

- полномочия партнеров по управлению имуществом;

- права партнеров по управлению имуществом;

- взаимное информирование партнеров;

- вид ответственности учредителей за невыполнение обязательств;

- порядок решения споров;

- порядок выхода учредителей из фирмы;

- правила передачи своей доли третьему лицу;

- процедура принятия новых членов.

Раздел 5. Организация фирмы.

- порядок работ в процессе создания фирмы;

- процедура изменения уставного фонда;

- перечень вопросов, требующих единогласного решения;

- перечень вопросов, требующих согласия большинства;

- процедура изменения договора;

- процедура ликвидации фирмы;

- процедура разделения расходов и учреждение товарищества.

Различные организационно-правовые формы предпринимательства наряду с общими требованиями, имеют свои особенности учредительных документов, поэтому следует внимательно ознакомиться с соответствующими разделами.

Чем больший опыт предпринимательской деятельности имеют учредители, тем более детально они стремятся регламентировать свои будущие отношения, так как это позволяет избежать ненужных споров.