Экономический анализ

1.Анализ производства и реализации продукции: информационное обеспечение, анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции.

Осн задачи анализа:

1.Оценка дин-ки и степени вып-ния плана произ-ва и реал-и прод-ии;

2.Опр-ние влияния фак-ов на изм-е вел-ны этих пок-лей;

3.Выяв-ние внутрихоз., резервов увел-ния выпуска и реал-ии прод-и;

4.Разраб-ка реком-ций по освоению выявленных резервов.

Объекты анализа:

1.Объем произ-ва и реал-ции прод-и в целом и по ассортименту;

2.Кач-во и конкурентоспособность прод-и;

3.Стр-ра произ-ва и реал-и прод-и;

4.Ритмичность произ-ва и реал-ии прод-и.

Темпы роста объема произ-ва и реал-и прод-и, повышение кач-ва непоср-нно влияют на вел-ну издержек, прибыли и рент-сти пр-й.

Ист-ками инф-ции для анализа явл:

1)б/п пр-я; данные текущей и годовой отчетности

2)Оперативные планы-графики; данные текущего бухгалтерского и статистического учета (ведомость №16 «Движение готовых изделий, их отгрузка и реализация», журнал ордер №1, карточки складского учета готовой продукции и др)

3)отчетность ф№1-П«отчет-сть по прод-ии»(годовая);

4)Ф№2 «Отчет о прибылях и убытках»;

Анализ дин-ки и вып-ния плана произ-ва и реал-и прод-и

Различают след., пок-ли объема произ-ва:

Валовая прод-я- ст-сть всей произ-ной прод-и и выполнение работ включая незавершенное произ-во;

Товарная прод-я - в нее не включ остатки незаверш., произ-тва;

Объем реал-и прод-и – опр-ется или по отгрузке прод-и или по оплате, пок-ми.

Анализ начинается с изучения дин-ки выпуска и реал-и прод-и, расчета базисных и цепных темпов роста и прироста. Далее проводят оценку выполнения плана по произ-ву и реал-и прод-и за отчетный период, путем сопоста-ния фактич., данных с плановыми по отд видам прод-и и в целом по пред-ю. Анализ реал-и прод-ии проводят также и по выполнению договорных обяз-в, по поставкам прод-и. Недовып-ние плана по договорам оборачивается для пр-я умен-ем выручки и выплатой штрафных санкций.

2.Анализ производства и реализации продукции: анализ производства ассортимента, структуры и качества, анализ ритмичности работы предприятия, факторы и резервы роста производства и реализации продукции.

Большое влияние на результаты хоз дея-ти оказывают ассортимент и стр-ра произ-ва и реал-ии прод-и. Своевременное обновление ассортимента прод-и с учетом изменения конъюнктуры рынка явл одним из важнейших индикаторов деловой акт-ти пред-я и его конкурентоспособ-ти. Сис-ма форм-ния ассорт-та вкл след моменты:

1)опр-ние текущих и перспективных потребностей покупателей;

2)Оценка уровня конкурентоспособ-сти выпускаемой или планируемой к выпуску прод-и;

3)изучение жизненного цикла изделия на на рынках

Стр-ра прод-и – соотн-ние отдельных видов изделия в общем объеме ее выпуска.

Выполнить план по стр-ре значит сохр-ть в фактич выпуске прод-и заплан-нное соотношение ее видов.

Различают обобщающие, индивид., и косвенные пок-ли кач-ва прод-и. К обобщающим относ: 1.Уд вес кач-ной прод-и в общем объеме ее выпуска;2. Уд вес прод-и соот-щий мировым стандартам; 3. Уд вес аттестованной прод-и; 4. Доля прод-и каждого сорта в общем объеме произ-ва. 5. Коэф., сортности Ксорт= ∑(VВПi*Цi) / VВПобщ*Ц1с

Ц1с – цена прод-и наивысшего сорта. Пок-ль стремиться к 1.

Индивид., пок-ми кач-ва прод-и явл полезность, надежность, технологичность, эстетичность изделия. Косвенные пок-ли: штрафы за некач-ную прод-ю, объемы и уд вес за бракованную прод-ю на кот поступили претензии от покупателей, потери от брака на пр-и.

Анализ ритмичности работы пр-я

Ритмичность-это равномерный выпуск и реал-ия прод-и в соотв., с графиком в объеме и ассортименте предусмотренных планов.

Неритмичность ухудшает все экон пок-ли, сижается кач-во прод-и, увелич объемы незаверш произ-ва, замедляется оборачиваемость кап-ла, не выполняются поставки по договорам и пр-е платит штрафы за несвоевременную отгрузку прод-ции

Фак-ры и резервы роста произ-ва и реал-и прод-и

Изучив динамику и выполнение плана по реализации продукции и выполнению договоров поставки, необходимо установить факторы изменения ее объема (средства труда, предметы труда, трудовые ресурсы).

Различают 2 вар-та методики анализа реал-и прод-и.

1.Если выручка на пр-и опр-ся по отгрузке товарной прод-и, то баланс товарной продукции будет иметь след вид:

ГПн +ТП = РП +ГПк

РП = ГПн +ТП - ГПк

ГПн , ГПк - остатки гот прод-и на складах на нач и кон периода;

РП – объем реал-и прод-и за о.п.

ТП – ст-ть выпущенной прод-и за о.п.

2. Если выручка на пр-и опред после оплаты отгруженной прод-и, то

ГПн +ТП+ОТн = РП +ГПк +ОТк

РП = ГПн +ТП+ ОТн - ГПк - ОТк

ОТн ОТк –остатки отгруженной прод-и на н.п и на к.п.

Расчет влияния данных факторов на объем реализации продукции производится сравнением фактических уровней факторных показателей с плановыми и вычислением абсолютных и относительных приростов каждого из них. Для изучения влияния этих факторов анализируется баланс товарной продукции

Резервы - еще неиспользованные возможности роста производства, повышения

эффективности производства:за счет улучшения использования трудовых ресурсов(создание доп-х рабочих мест,сокращение потерь рабочего времени, повышение уровня производительности труда), за счет улучшения использования осн фондов(приобретение доп оборуд,повышение производительности обор),за счет улуч-я исп-я сырья и матер-в(доп приобретение сырья и матер-в, сокращение сверхплановых отходов сырья и мат, сокращение норм расхода на единицу продукции).

3.Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Анализ использования фонда рабочего времени. Анализ производительности труда. Анализ фонда заработной платы. Изучение соотношения между темпами роста производительности труда и его оплаты.

Осн. задачи анализа:

- изучение обеспеченности пред-я и его стр-рных подразделений персоналом по кол-ным и кач-ным пар-рам;

- оценка экстен-сти, интенс-сти и эф-ти исп-ния персонала на пр-и;

- выявление резервов более полного и эф-ного исп-ния раб-ков пр-я.

Ист-ки инфо: статистич., отчет-сть «Отчет по труду», план, табельный учет.

Обеспеченность пред-я трудовамы рес-ми опр-ся сравнением фактич., численности раб-ков по категориям и профессиям с плановой потребностью.

Далее анализ-ют кач-ный состав персонала по уровню квалификации, стажу работы, образованию, возрасту.

Анализ исп-ния фонда рабочего времени.

Осн. источником инф-ии явл-ся баланс рабочего времени.

Полноту исп-ния персонала оценивают по кол-ву отработанных дней и часов одним раб-ком за анализ-ый период времени, а также по степени исп-ния фонда раб времени. Такой анализ произ-ться по каждой категории раб-ков, по каждому произв., подразделению и в целом по пр-ю.

Фонд раб времени (ФРП) зависит от числ-сти персонала, кол-ва отраб дней одним раб-ком в среднем за год и от продол-сти раб дня.

ФРВ = ЧР*Д*П

Далее выявляют причины целодневных и внутрисменных потерь раб времени. Потери м б вызваны разными причинами (заболеваний раб-ков, из-за неисправности обор-ния, простой из-за отсутствия сырья, электроэнергии и т.п., прогулы).

Анализ произв-ности труда

Исп-ют след пок-ли:

1.обобщающие пок-ли – среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка пр-ции одним рабочим.

2.частные пок-ли – затраты времени на произ-во ед. прод-и опред., вида (трудоемкость прод-и)

3.Вспомог-ные пок-ли – хар-т затраты времени на выполнение опр вида работ за ед времени или объем выполненных работ за ед времени.

Анализ исп-ния фонда з/п

Анализ начинается с расчета абс-го и относ-го отклонения фактич его величины от плановой.

Относит отклонение ФЗП рассчит-ется как разность м/у факт начисленной суммой з/п и скорректированной суммы з/п по плану. ∆ФЗПотн =ФЗПф -ФЗПпл*Увп(индекс выполнения плана)).

Изучение соотн-ния м\у темпами роста произв-сти труда и его оплаты.

Для расшир воспроиз-ва для получения необходимой прибыли и рентабельности важно чтобы темпы роста произв-сти труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход ФЗП, увеличение себест-ти прод-и и уменьшение суммы прибыли.