- •4. Становление системы управления сельским хозяйством.
- •5. Сущность и основные элементы экономического механизма управления агропромышленным комплексом.
- •6.Управление фермерскими хозяйствами.
- •6. Сущность организационно- распорядительных методов управления. Содержание средств организационного воздействия.
- •7. Теории мотивации и их применение в апк.
- •8.Управление конфликтом: сущность конфликта, виды конфликта, алгоритм разрешения конфликта.
- •9. Управленческие решения. Процесс принятия, модели и методы принятия решений.
- •10. Система управления рисками на предприятии
- •11. Сущность и значение инновационного менеджмента. Использование достижений науки и передового опыта на предприятиях апк области
- •12. Федеральные и ведомственные целевые программы, реализуемые Министерством сельского хозяйства России, их цели и задачи
- •13. Организация управления агропромышленным комплексом рф на современном этапе. Органы государственного управления на федеральном и региональном уровне
- •14.Сущность и необходимость маркетинга. Эволюция маркетинговых концепций.
- •15.Документирование управленческой деятельности
- •16. Организация управления предприятиями апк различных организационно- правовых форм.
- •17. Оперативное управление производством. Цели, функции, методы оперативного управления.
- •19. Формирование кадрового потенциала организации. Кадровая политика организации, ее типы. Подбор кадров. Методы набора персонала.
- •20. Коллектив и его особенности: признаки, классификация и характеристика коллектива. Система социального контроля коллектива.
- •21. Личность в системе управления. Основные свойства, способности, качества личности. Формы взаимодействия личности и коллектива.
- •22. Лидерство, теория лидерства, стили управления.
- •23. Виды, формы источники власти в организации. Принципы формирования механизма партнерства.
- •24. Целеполагание в стратегическом менеджменте: характеристика, классификация, функции целей, требования и принципы постановки целей.
- •25. Система информационного обеспечения менеджмента. Особенности современных информационных технологий.
- •26.Коммуникации: элементы и этапы коммуникационного процесса, основные преграды и пути совершенствования коммуникаций в организациях.
- •27. Цели и задачи финансового менеджмента. Финансовая политика и элементы финансового механизма.
- •28. Управление качеством продукции и труда.
- •29.Сущность и значение консалтинговой деятельности в апк
- •30.Управление природопользованием и охраной окружающей среды.
15.Документирование управленческой деятельности
Документация - один из видов информ-го обеспечения управл-я, кот-й явл-ся универ-м сред-м фиксации, систематизации, накопл-я и использ-я информации в процессе управл-я п/п. Документами наз-т-составл-е, подпис-е и заверенные деловые бумаги, кот-ми оформляют различные хоз-финансовые операции, правовые отнош-я и действия юрид-ких лиц и граждан. В документах м. содерж-ся самые разнообр-е сведения любого Вида (текстовые, цифровые, графические). Док-т обладает высокой юрид. значимостью, его легко хранить и передавать по каналам связи. Используемую на п/п документацию м. разделить на неск-ко групп: админист-ю, планово-экономич-ю, отчетно-статистич-ю, бухгалт-ю, финансовую, технологич-ю, оперативную, кадровую и научную. В практике управления особо широко исп-ся организационно-распорядительная документация (ОРД). Док-ты, входящие в с/с ОРД, условно подразд-т на 3 группы: 1)организац-е (положения, уставы, инструкции, правила); 2)распорядительные (постановления, распоряж-я, приказы, указания, решения); 3)справочно-информац-е (письма, докладные записки, справки, протоколы, акты и др.). Каждый документ д. издаваться только полномочным органом или должностн. лицом соответ-щей компетенции, не противоречить действующему законод-ву и указаниям вышестоящих органов управл-я. В п/п д. исп-ся унифицированная документация, обеспечив-я возм-ть примен-я ср-в современной вычислит-й и орг.техники. ОРД д. оформляться на А4. Формуляром-образцом уставлены схема располож-я реквизитов документа (отд-х его элементов) и их состав. Для удобства обработки документов (подшивка) установлена ширина левого поля 25 мм, верхнего не < 20. мм, правого не < 8 мм, нижнего для А4 не < 15 мм, для А5 не < 10 мм. Обяз-е реквизиты док-та: назв-е учреждения, назв-е док-та, адрес, дата (подписания, утверждения или события, кот-е зафиксировано в док-те, арабскими цифрами), удостоверение док-та. При подписании служебного док-та в его конце д.б. проставлена должность соотв-го лица. Фамилию составителя док-тов без инициалов и его № телефона на посл. листе. Текст док-та делится на 2 части. В 1-й указ-ся основание составления док-та, во 2-й - выводы, предлож-я, решения.Не доп-ся исп-е сокращений, за исключ-м общепринятых. Заголовок д. соотв-ть его содерж-ю. Администр-е док-ты. Приказ - это нормативный акт, издаваемый рук-лем п/п в пределах предоставл-х ему прав. В приказах находят отражение вопросы организации произв-ва, штатов, поощрений и взысканий, командировок и др. Различают приказы по личному составу (прием и увольнение, перемещ-е внутри хоз-ва раб-ков, отпуска, командировки, поощрения и взыскания.) и по общим вопросам (порядок организ-и труда, утвержд-т правила внутp-ro распорядка дня и хранения матер-х ценностей,нормы выработки). Протокол - это док-т, фиксирующий ход обсуждения вопpocoв и принятия реш-й на собраниях коллегиальных органов. Реш-я, принятые ими, но не внесенные в протокол, не имеют обязывающей силы. Протоколы: краткие(2 - «слушали» и «постановили») и полные (есть 3 части: «слушали», «выступили», «постановили (решили)>) Делопроизводство- функция аппарата управл-я, связ-я с оформлением, хранением и использ-м док-в. Делопр-во: общим/административным вкл. с/с документир-ния админист-ной деят-ти (служебные письма, телеграммы, телефонограммы и т.д.). и специальным –делопр-во по бухг-му и статист-му учету, личному составу, финансам. Движение документов в хоз-ве с момента их получения (создания) до заверш-я (исполн-я или отправки) образует документооборот. Он д.б. оперативным, искл-ть излишние промежут-е инстанции и обеспечивать должное единообразие документов. Сроки исполн-я док-ов м.б. типовыми и индивид-ми (определяет руков-ль в своей резолюции). Док-ты, кот-е нах-ся в работе, лучше хранить в специальной папке, исполненные док-ты - в деле. Делом наз-ют сов-ть док-тов, относящихся к опред-му вопросу работы п/п, подшитых вместе.
