6. Состав и содержание организационно-технических принципов управления

Под принципами управления понимают основные руководящие положения, правила, базирующиеся на действии объективных за­конов и закономерностей, которыми руководствуются люди в уп­равленческой деятельности и при построении системы управле­ния.

Принципы управления: организационно-эконо-ие и орг.-тех-ие (частные).

К организационно-техническим принципам управления относят­ся территориальный, отраслевой и комбинированный (территори­ально-отраслевой).

Территориальный принцип управления применяется, когда произ­водство рассредоточено на значительной территории и имеет внутреннее организационное деление (отделения, производственные участки, комплексные бригады). На закрепленной территории уп­равление осуществляют управляющие, начальники участков и бри­гадиры. Этот принцип применим в крупных, многоотраслевых сельскохозяйственных предприятиях, имеющих большую террито­рию и слабо развитую инфраструктуру, низкую концентрацию про­изводства и рабочей силы.

Отраслевой (цеховой) принцип управления применяется в хозяй­ствах, расположенных на компактной территории и имеющих вы­сокую концентрацию производства и рабочей силы. Это преимуще­ственно предприятия, имеющие один или два населенных пункта, находящиеся на незначительном удалении друг от друга, и крупные производственные подразделения. В этом случае управление осу­ществляют соответствующие отраслевые специалисты (агрономы, зоотехники и др.).

Комбинированный принцип управления применяется в том случае, когда на предприятии есть элементы и отраслевого, и территори­ального управления. В наиболее развитой отрасли применяется отраслевой принцип управления, в менее развитых - территори­альный.

7. Сущность, элементы и свойства систем управления

Система — это множество элементов, взаимосвязаных друг с другом, образующих определенную цельность, един­ство.

Система:

1) Абстрактные – продукт человеческого мышления

2) Материальные:

- закрытые (изольров. от внешней среды)

- открытые (оказывает влияние внешняя среда).

Любое пред-ие, как открытая система:

Элемент в системе — составная часть сложного целого; может выражаться каким-либо знаком, символом, называемым перемен­ной и характеризующим его или комплекс элементов.

Системы обладают определенными свойствами: сложность, целостность, делимость, изолированность, относительность изолированности, идентифицируемость, разно­образие, наблюдаемость, неопределенность, отображаемость, не­тождественность отображения.

С/х пред-ие состоит из ряда систем:

- производственной

- организационной

- управленческой

- экономической

- юридической

- социальной

- информационной

8. Классификация и структура систем управления

Система управления — система, в которой протекают процессы управления; подразделяется на управляющую и управляемую подсистемы.

Управляемая – объект управление, совок-ть ресурса.

Управляющая – субъект управления, органы управления.

Классификация:

- степень автоматизации функций управления;

- степень сложности;

- степень определенности.

В зависимости от степени автоматизации функ­ций управления различают:

- ручное,

- автоматизированное

- автоматическое управление.

При ручном управлении все функции процесса выполняются человеком — оператором. Автоматизиро­ванным называют процесс управления, в котором часть функций выполняется человеком, другая часть — автоматическими устрой­ствами. При автоматическом управлении все функции выполняются автоматическими устройствами. Соответственно принято различать автоматизированные и автоматические системы управления.

По степени сложности системы управления делят на:

- простые

- сложные.

По степени определенности системы разделяются на:

- детерминированные

- вероятностные (стохастические).