
- •15.Маркетингова стратегія
- •2.Виконавці, задіяні у стратегічному управлінні
- •3. Виробнича стратегія п-ва
- •4. Внутр. Середовище орг-ції
- •5. Забезп. Виконання страт. Планів, проектів та програм
- •7.Заг. Конкурентні стратегії (за Портером).
- •36,Стратегія фокусування
- •8. Заг. Стратегії організації
- •17. Осн. Підходи до розуміння середовища орг-ції
- •6.Загальний процес стратегічного управління.
- •2. Стратегічний аналіз.
- •3.Розробка стратегій.
- •4.Впровадження стратегії:
- •6.Розвиток стратегії.
- •10. Зовн. Середовище орг-ції
- •9. Зміст та структура стратегічного плану (сп)
- •13. Конкур-сть продукції
- •11. Класифікація цілей.
- •14. Маркетингова стратегія п-ва
- •18.Особливості стратегічного управління
- •19.Поняття місії, її формулювання.
- •20.Поняття стратегічного управління
- •23. Роль, значення, сутність і місце мети у стратегічному управлінні (су).
- •21.Продуктові стратегії. (Стратегія концентрації, Стратегія диверсифікації,)
- •31. Стратегія концентраці
- •22. Проміжне (середовище завдань) середовище
- •24. Стратегія розвитку ндпкр
- •25.Стратегічні групи конкурентів
- •26. Стратегія лідирування за рах. Зниження витрат (цін).
- •27. Стратегія диверсифікації.
- •34. Стратегія неспорідненої та конгломератної диверсифікації.
- •28.Стратегія зменшення
- •29. Стратегія зменшення розмаху диверсифікації
- •30.Стратегія і стратег. Набір.
- •19. Стратегія упр-я персоналом
- •32. Стратегія лідирування у диференціації
- •35. Стратегія періорієнтації
- •37.Сутніст категорії конкурент-сті
- •39. Фінансові стратегії
- •40. Функцірнальна стратегія
6.Розвиток стратегії.
10. Зовн. Середовище орг-ції
Є різні підходи до визначення зовн середовища:
1.Котлер вважає, що зовн середовище скл-ся з 6ти основних факторів: демогр, екон, прир, наук-техн, , політ та факторів культурного середовища.
2 PEST-аналіз, який вкл.. 4 групи показників: політ., ек., соц.. і технологічні.
3.Більш глибоко зовн. середовище можна вивчати викор. такі фактори:
1.Ек. фактори: заг. стан ек. процесів, рівень ВВП та інфляції, с-ма оподаткув., ставка банк % та інші.
2.Політико-інституційні: д-сть уряду, держ. контроль і регулювання, держ. замовлення, рівень протекціонізму, рівень корупції та ек. свободи.
3.Структурні фактори: структура галузей нац. економіки, формув. нових та згорт. старих галузей, вплив міжнар. поділу праці.
4.Науково-технічні фактори: технологічні прориви, питома вага наукомістких виробництв і продукції, вимоги до науково-тех. рівня виробн. і продукції.
5.Природно-екологічні фактори: наявність природних ресурсів, розміщ. продукт. сил, природно-клімат. умови, законод. з екологічних питань.
6.Ресурсні фактори: структура і наявність нац. ресурсів, структура імпорту та експорту ресурсів, доступність ресурсів.
7.Демографічні фактори: к-сть потенц. споживачів і робітників, якість роб. сили.
8.Соц.-культурні фактори: ставлення до бізнесу загалом, к-сть профспілок, відносини між п-вами і громадськими орг-ціями, «ек. націоналізм».
9.Міжнар. фактори: міждерж. угоди, митні союзи, вступ до міжнар. орг-цій.
12.Конкур-сть п-ва
Для оцінки стратегічного положення п-ва
SPACE – це комплексний метод призначений для оцінки ситуації та вибору стратегії.
В SPACE – аналізі виділяють 4 групи критеріїв для оцінювання організації:
1. Економічний потенціал:
- норма прибутковості;
- виробничі витрати;
- рентабельність;
- обсяг заборгованості.
2. Конкурентні переваги:
- динаміка змін частки ризику;
- струк-ра асортименту продукції з урах-ням її прибутковості;
- цінова політика;
- рівень якості.
3. Привабливість галузі або бізнес напряму:
- к-сть та основні хар-ки конкурентів;
- загальна привабливість галузей;
- залежність розвитку галузі від загальної кон’юнктури ринку;
- стадія життєвого циклу галузі;
- норма прибутку галузі.
4. Стабільність середовища ( зовн. умови бізнесу ):
- темпи зростання економіки країни;
- вплив іноземного капіталу;
- ступінь впливу держави на галузь;
- ступінь залежності від іноземних ринків сировини;
- Ступінь залежності від розвитку інфра-тури.
По кожному з критеріїв в межах групи виставляється експертом оцінка за обраною шкалою. Згідно оцінок експертів визнач. вагові коефіцієнти.
Показники нормуються, множаться на вагові коеф-ти і визнач. сумарна оцінка. Оцінку рівня конкур-сті можна отримати тільки в рез-ті порівняння показників п-ва із відповідними показниками конкурента.
Портер розрізняє кілька рівнів конкурентних переваг:
1. Переваги низького рівня базуються на доступності сировини, дешевій робочій силі, великих масштабах вир-ва.
2. Переваги високого рівня, визнач-ся репутацією фірми,ефективними зв’язками,споживачами і постачальниками, інвестиц.привабливістю.
3. Переваги найвищого порядку, власні патенти, ліцензії, висока кваліфікація персоналу, ефективність сис-ми упр-ння.
Часто використовується функціон.підхід до оцінки потенціалу конкурента. При цьому об’єктом аналізу є:
* хар-ки « портфеля » інвестицій;
* сис-ма упр-ння;
* маркетинг;
* виробництво;
* дослідження та розробки;
*сис-ма розподілу;
* фінансова і кадрова політика.
А. Роу з співавторами пропонують такі чинники для аналізу конкурентів [48]: стратегічна орієнтація/політика; якість продукту; організація збуту та реалізації; маркетингові можливості; виробничий потенціал; фінансова ситуація; рівень наукових досліджень і розробок; забезпеченість енергією та сировиною; географічна локалізація системи виробництва та збуту; витрати; якість підготовки керівників і персоналу; марка/імідж фірми.