21. Нормирование труда в животноводстве. Методика обоснования нормы обслуживания (Нобс) скота в смену, гол.

В животноводстве, как правило, устанавливаются нормы обслуживания и нормы численности

Норма обслуживания – кол-во единиц производственных объектов, закрепляемых за одним работником или группой, которые должны обслуживаться в течении рабочей смены или рабочего дня.

Норма численности – среднегодовое кол-во работников, необходимое для производства единицы продукции или обслуживания определенного производственного объекта.

При разработке норм труда учитывают нормообразующие факторы, существенно влияющие на производительность труда исполнителей. В животноводстве к ним относится:

• вид, пол, возраст и производственное назначение животных;

• продуктивность скота;

• система содержание животных;

• условия пастьбы животных;

• технология работ на ферме;

• уровень и средства механизации работ;

• специализация и концентрация производства

• условия труда.

Изучение и систематизация нормообразующих факторов производится на основе паспортизации животноводческих ферм. По материалам паспортизации с использованием сборников типовых норм определяют нормы обслуживания скота и птицы для конкретных условий труда.

Нормы труда для работников животноводства можно установить по данным фотохронометражных наблюдений.

22. Установление нормы выработки на тракторно-транспортных работах (Нем в т/км).

Для установления норм затрат труда могут использоваться единые нормы времени на погрузку и разгрузку. Единые нормы времени разрабатываются на основе фотохронометражного наблюдения. На транспортные работы влияют следующие нормообразующие факторы:

• состав агрегата, вид транспортного средства.

• Вид и состояние груза

• Способ погрузки и разгрузки

• Дорожные условия и расстояние переезда

• Метеорологические условия

Перевозимые грузы делят на 4 класса. В основе классификации лежит степень использования номинальной грузоподъемности транспортного средства.

Погрузка и разгрузка могут производится механизированным, ручным и комбинированным способом.

Для нормирования труда на транспортировке грузов необходимо учитывать состав транспортных средств.

Дорожные условия характеризуются видом и состоянием покрытий дорог.

23. Оплата труда рабочих в ремонтных мастерских.

В современных условиях оплата труда для работающего человека –

проблема, которая имеет большое значение. Это связано с необходимостью

каждого человека оплачивать потребляемые им блага и услуги.

Размер з\п. Работника в большей мере зависит от того, смог ли тот, кто

выплачивает з\п. Определить ее величину, разработал ли он какую - либо

систему стимулов (поощрения) для служащих предприятия, а не от

производительности работника. Важно как работодатель управляет оплатой

труда своих работников. Трудовое законодательство РФ направлено на то,

чтобы обеспечить рациональную продолжительность рабочего времени и

необходимое время для отдыха и восстановления работоспособности.

Тарификация работ и работников устанавливается согласно Справочнику по тарификации механизированных и ручных работ в сельском хозяйстве, утвержденному постановлением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 27 июня 2005 г. № 35, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 64 (70)) и иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. Особенность тарификации в сельском хозяйстве состоит в том, что отдельным работникам растениеводства, включая трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства, тарифные разряды не присваиваются, а тарифицируются сельскохозяйственные работы в зависимости от их сложности и характера труда.

Тарифные ставки работников (дневные и часовые) определяются исходя из тарифной ставки 1-го разряда, установленной в организации, и соответствующих тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь с учетом повышающего технологического коэффициента 1,1. При этом размер ставки 1-го разряда для расчета дневных и часовых тарифных ставок не должен быть ниже размера тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета. Учитывая напряженность работы при массовой уборке урожая (зерновых, картофеля, льна, овощей, кормов и т.д.), для работников, занятых на этих работах, применяется повышенная оплата труда. Конкретный размер повышения оплаты труда определяется коллективным договором в пределах имеющихся в организации средств.

В случаях, когда оплата труда работников производится за полученную продукцию, при расчете расценок за продукцию (за тонну зерна, картофеля, льносоломки, овощей, кормов, молока, мяса, приплода и т.д.) тарифный фонд увеличивается до 100 % (доплата за продукцию). При этом размер увеличения дифференцируется в зависимости от достигнутого уровня производства.

Кроме того, в отраслях растениеводства применяется дополнительная оплата за качественное и своевременное выполнение работ, которая предельными размерами не ограничивается. Конкретные показатели и размеры этой дополнительной оплаты по отдельным видам работ и условия ее применения устанавливаются в коллективном договоре.

Системы и формы оплаты труда работников определяются непосредственно в организации. При сдельно-премиальной системе оплата труда работников, занятых в растениеводстве, производится по расценкам за центнер (единицу) произведенной (реализованной) продукции или за ее стоимость в денежном выражении.

Чаще всего, в ремонтных мастерских используется повременная оплата труда, то заработная плата засчитывается на основе данных об отработанном времени (об исполнении рабочего времени).

При сдельной и бестарифной оплате труда з\п исчисляется по данным выработке работника.