1. Формулювання дослідницької проблеми, визначення об'єкта і проблеми дослідження ринку праці

Дослідницька проблема - це потреба у вивченні якої-небудь сфери економіки праці й соціально-трудових відносин з метою цілеспрямованого впливу на неї та відповідного регулювання.

Об'єкт дослідження - це те, на що спрямовано процес пізнання. Ним може бути будь-яке явище економіки праці й соціально-трудових відносин в контексті ринку праці, що містять у собі певні протиріччя, невідомість.

Предмет дослідження - це найбільш значимі властивості, сторони й особливості об'єкта, що підлягають безпосередньому вивченню.

2. Визначення мети і завдань дослідження

Мета дослідження орієнтує на аналіз проблеми в теоретичному і прикладному напрямках, а завдання формулюють основні і додаткові вимоги до аналізу проблеми.

3. Інтерпретація основних понять

Вона припускає пошук теоретичних і емпіричних значень понять, їхнє уточнення, а також виявлення ключових понять проблеми ринку праці.

4. Попередній системний аналіз об'єкту дослідження

Необхідна систематизація наявного знання про предмет дослідження, і щоб обґрунтувати шлях пошуку нового знання про ринок праці.

5. Висування робочих гіпотез

Гіпотеза є головним методологічним інструментом в дослідженні ринку праці і являє собою обґрунтовані пропозиції про характер зв'язку між досліджуваними явищами і процесами. Розрізняють описові і пояснювальні гіпотези.

Описові гіпотези поділяються на:

> класифікаційні - це припущення про найбільш істотні властивості об'єкта;

> структурні - припущення про характер зв'язків між окремими елементами досліджуваного об'єкта;

> функціональні - припущення про ступінь тісноти зв'язків взаємодії.

Пояснювальні гіпотези - це припущення про причинно-наслідкові залежності в досліджуваних процесах і явищах ринку праці.

6. Розробка принципового або стратегічного плану

дослідження ринку праці На даний час розрізняють три варіанти стратегії дослідження ринку праці:

а) розвідувальний план застосовується в тому випадку, якщо про об'єкт дослідження маються самі неясні представлення і відсутні гіпотези. Мета даного плану - уточнити проблему і сформулювати гіпотези;

б) описовий варіант застосовується, коли знання об'єкта вже досить для висування описових гіпотез. Мета плану - докладний і детальний опис особливостей структур і явищ;

в) експериментальний план його застосовують тільки за умови найвищого рівня знань у досліджуваній області, що дозволяє висунути пояснювальні гіпотези. Мета плану - дослідження каузальних або причинно-наслідкових залежностей.

7. Вибір основних процедур збору й аналізу первинних даних

Схеми, статистичні форми, показники, анкети опитувань підприємницьких структур, плани інтерв'ю, картки ідентифікаційного обліку, бланки самофотографій робочого часу, інструкції з вивчення документів та інших текстів, що піддаються контекстуальному аналізові, схеми спостереження - це перелік деяких засобів збору інформації щодо ринку праці.

Після того як визначена проблема, сформульовані вихідні поняття і висунуті гіпотези дослідження, варто визначити тип і обсяг вибірки.

Одновною перевагою вибіркового дослідження є можливість глибоко вивчити об'єкт за об'ємною і складною програмою, а також провести дослідження в порівняно короткий термін, що дозволяє мінімізувати вплив змін на процедуру дослідження ринку праці.

Вибіркове дослідження є видом не суцільного спостереження і складається з часткового спостереження одиниць генеральної сукупності.

Генеральна сукупність складається з маси одиниць спостереження, що володіють загальними властивостями, істотними для їхньої характеристики, наприклад, сукупність робітників певної кваліфікації.

Вибірковою сукупністю називається частина генеральної сукупності, що підлягає безпосередньому обстеженню за заздалегідь розробленою методикою або програмою.

Одиниця спостереження - безпосереднє джерело інформації в дослідженні ринку праці, у якості якого може виступати працівник, група осіб, організація або підприємство, у залежності від мети та завдань конкретного дослідження.

Фундаментальною проблемою застосування вибіркового методу в системі ринку праці є проблема співвідношення генеральної і вибіркової сукупності, тобто питання про правомірність екстраполяції висновків, отриманих при аналізі вибіркової сукупності на генеральну. Водночас, зазначимо, що при строгому дотриманні правил добору вибіркове дослідження репрезентативне, тобто вибіркова сукупність відповідає генеральній.