
- •1.2. Онтологія та гносеологія ризику
- •1.3. Невизначеність в економіці
- •1.4. Конфлікт в економіці
- •1.5. Альтернативність
- •1.6. Концептуальні засади ризикології
- •1.8. Суспільство ризику
- •1.9. Актуальні проблеми ризикології
- •Системний аналіз ризику в економіці та підприємництві
- •2.1. Сутність і системні властивості ризику
- •2.2. Ризикотвірні чинники
- •2.3. Класифікація ризику
- •2.3.1. Методологічні та методичні підходи
- •2.3.2. Характеристика видів ризику в деяких сферах економічної діяльності
- •2.3.3. Необхідність урахування специфіки підприємницької діяльності в дослідженні ризику
- •2.4. Суб'єкти ризику
- •2. 5. Сприйняття ризику
- •2.5.1. Психологічне сприйняття ризику
- •2.5.2. Аспекти сприйняття ризику
- •2.5.3. Асиметрія сприйняття ризику
- •2.5.4. Соціальне підсилення ризику
- •2.5.5. Неадекватне сприйняття ймовірностей
- •2.6. Складність економічних систем та аналіз ризику
- •2.7. Кількісний аналіз ризику
- •2.7.1. Метод аналогій
- •2.7.2. Аналіз чутливості (вразливості)
- •2.7.3. Аналіз ризику методами імітаційного моделювання
- •2.7.4. Аналіз ризику можливих збитків
- •2.7.5. Наслідки кількісного аналізу ризику
- •3.1. Загальні підходи до кількісної оцінки ризику
- •3.2. Кількісні показники ступеня ризику в абсолютному вираженні
- •3.3. Ризик у відносному вираженні
- •3.4. Граничні межі ризику
- •3.5. Системні показники ступеня ризику
- •3.6. Міра відсоткового ризику
- •Експертні процедури та методи суб'єктивних оцінок у вимірюванні ризику
- •4.1. Здобуття інформації
- •4.2. Методи обробки експертної інформації
- •4.3. Узгодження та агрегування оцінок експертів з урахуванням компетентності
- •За ризиком на базі неиронних мереж
- •4.4.1. Виявлення переваг і нейронні мережі
- •4.4.2. Проблема узгодження пріоритетів (переваг) за ризиком
- •Теоретико-ігровий підхід до моделювання ризику
- •5.1. Теоретико-ігрова модель
- •5.1.1. Класифікація інформаційних ситуацій
- •5.1.2. Інгредієнт функціонала оцінювання. Функція ризику
- •5.1.3. Зведення економічних колізій до ігрових задач
- •5.2 Моделювання економічного ризику. Концепція теорії гри
- •Критерій Байєса та його модифікації
- •Критерії мінливості (варіації) значень елементів функціонала оцінювання
- •5.3.1. Приклади багатоцільових задач прийняття рішень
- •5.3.2. Теоретико-ігровий підхід з урахуванням множини цілей
- •5.3.3. Критерій мінімальної відстані між інформаційними кубами
- •5.3.4. Ієрархічна модель прийняття багатоцільових багатокритеріальних рішень
- •5.3.5. Аналіз ієрархій: теоретико-ігровий підхід
- •5.5. Ігровий розпливчастий метод аналізу ієрархій (ірмаі)
- •6.4. Класифікація підходів до управління ризиком
- •6.6. Загальні підходи до зниження ступеня ризику
- •7.1. Класична теорія портфеля
- •7.3. Теоретико-ігрова концепція вибору портфеля
- •7.3.1. Теоретико-ігрова модель вибору
- •7.3.2. Теоретико-ігрова модель вибору
- •7.4. Оптимізація структури портфеля
- •8.1. Вартість, час, ризик
2.6. Складність економічних систем та аналіз ризику
З огляду на динамічний, нестаціонарний характер економічного середовища, можна дійти висновку, що умовою стратегічної ефективності компанії (фірми) є адаптивність, стійкість, маневреність економічних рішень (обраних стратегій). Це виражається в переході від стратегічного планування до стратегічного менеджменту, який власне і містить елементи маневреності, адаптив-ності, гнучкості обраної стратегії і завдяки цьому забезпечує зниження ступеня ризику.
Сучасна теорія раціонального функціонування підприємства (фірми) ґрунтується на тій позиції, що метою будь-яких рішень, які приймаються, є максимізація ринкової вартості [122]. Зростання ринкової вартості підприємства зумовлює покращення матеріального стану його власників. Визначення головної мети (цілі) в управлінні підприємством (компанією, фірмою) не виключає існування множини інших цілей, які стосуються різних сфер управління [46, 50, 78, 275]. Так, можна говорити про низку цілей щодо інвестиційної (інноваційної) діяльності, цілей стосовно розпорядження обіговим капіталом компанії, формування (нагромадження) обсягів і структури капіталу, цілей щодо функціонування компанії для підвищення її ефективності. Процес управління компанією (підприємством) та, зокрема, його фінансами охоплює (схематично) дві принципові сфери і веде до необхідності прийняття двох груп рішень: інвестиційних (в їх широкому розумінні) та фінансових [81].
Інвестиційні рішення — це такі рішення, сенс яких полягає у формуванні обсягу і структури активів, необхідних для проведення господарської діяльності (функціонування) компанії (фірми). Вони стосуються питань використання капіталу.
Надзвичайно важливою складовою економічного управління діяльністю компанії (фірми) є інвестиційний менеджмент. Інвестиції, зокрема, являють собою вкладення капіталу для наступного його зростання. Приріст капіталу має бути достатнім для того, щоб компенсувати інвестору те, що він відмовився від використання наявних коштів на споживання за поточний період, і винагородити його за ризик, компенсувати збитки від інфляції тощо.
Інвестиції в об'єкти підприємницької діяльності здійснюються за різними формами, класифікуються за окремими ознаками (детальніше про це йдеться в [25, 143, 227]).
Фінансові рішення стосуються питань фінансування цих активів (їх необхідних обсягів і структури). Це власне рішення щодо нагромадження (пошуків) капіталу та оптимізації його структури.
Як один, так і другий вид рішень є важливими для досягнення цілей компанії (підприємства). Суттєво, що процес прийняття рішень розпочинається з питань стратегічної, інвестиційної (інноваційної) діяльності, а також формування потреб у ресурсах з огляду на зміни щодо рівня і структури активів. Ці наміри нерідко суперечать можливостям і умовам їх фінансування, необхідності пошуку джерел фінансування.
Важливою умовою прийняття оптимального (раціонального) рішення є наявність основної мети, яка могла б бути критерієм для обрання рішень. В економічній літературі досить поширена думка, що за умов ринкової економіки для компаній (фірм) цю функцію виконує прибуток. Але необхідно наголосити, що критерій максимізації прибутку може бути однозначно визначений лише тоді, коли рішення приймаються у детермінованих умовах та коли вони стосуються короткочасового терміну, за наявності повної (вичерпної для їх прийняття) інформації.
Функціонування компаній (фірм) великою мірою залежить від зовнішнього щодо них економічного середовища. Значну роль тут відіграють державні структури (встановлення відповідних законів, макроекономічна політика, впровадження податкової політики тощо). Економічне середовище формується також у результаті діяльності інших суб'єктів ринку, зокрема інших компаній. Воно є досить динамічним, нестаціонарним, невизначеним.
Нова парадигма щодо управління компанією (фірмою), як зазначається, зокрема, в [13], ґрунтується на системному і ситуаційному (сценарному) аналізі (підходах) до управління. Компанія (підприємство) тут розглядається як відкрита система. Успіх пов'язується з тим, наскільки гнучко вона пристосовується до свого зовнішнього середовища (оточення) — економічного, політичного, демографічного, географічного, як враховує та оптимізує ризик. Чи зуміє компанія (підприємство) своєчасно розпізнати ризики, загрозу своєму існуванню, чи буде вона стійкою до «ударів долі», чи скористається з виниклих можливостей, чи зможе здобути максимальну вигоду з цих можливостей, не порушуючи існуючих законів, норм моралі та етики — ось головні критерії ефективності всієї системи управління (менеджменту).
Ще однією рисою нової парадигми є концепція компанії як соціально-економічної системи. Не лише характер стратегій, тип структур управління, процедури планування моніторингу і контролю, але й стиль керівництва, кваліфікація людей, їх поведінка, ставлення до ризику, реакція на нововведення і зміни повинні постійно аналізуватись й удосконалюватись [5, 13]. Будь-який об'єкт (процес) управління є економічною системою. Вона, в свою чергу, є складовою соціально-економічної системи. Головна властивість соціально-економічної системи — те, що в її основу покладені інтереси людей, оскільки основний її елемент — людина. Сукупність суспільних колективних та особистих інтересів впливає на стан і процес розвитку системи.
Економічна система є складною, динамічною, нестаціонарною і відкритою [199,202].
Складність економічних систем визначається неоднорідністю елементів, що її утворюють, різнохарактерними та ієрархічними зв'язками між елементами, структурним різноманіттям елементів. Цим пояснюється множинність критеріїв щодо їх діяльності.
Динамічність і нестаціонарність економічних систем зумовлюється тим, що вони неперервно розвиваються за постійної зміни обсягів матеріальних, трудових, фінансових, інформаційних ресурсів, обсягів, затрат, доходів, коливань попиту і пропозиції, нестачі, неповноти інформації, конкуренції тощо.
Економічна система є відкритою системою, бо вона обмінюється інформацією із зовнішнім середовищем.
Вплив суб'єкта на об'єкт управління може здійснюватись лише за умови циркуляції певної (необхідної) інформації між керуючою і керованою підсистемами. Процес управління (прийняття рішень), незалежно від його конкретного змісту, завжди передбачає одержання, передачу, переробку та використання інформації.
Необхідною є інформація, що, зокрема, містить дані про:
цілі і завдання відносно керованої економічної системи (її підсистем);
критерії діяльності та межі керованості системи (об єкта,
проекта);
стан об'єкта управління;
механізм функціонування, закономірності і тенденції розвитку об'єкта (проекта);
можливі зміни умов діяльності компанії (фірми). Прогноз можливого розвитку зрушень зовнішнього економічного середовища;
альтернативні стратегії діяльності (проекту), наявність альтернатив рішень;
наслідки реалізації альтернатив, механізм вибору кращого (оптимального, раціонального), в певному сенсі, варіанту.
Універсальною схемою, що відображає технологічну сторону управління (менеджменту), є схема кібернетичного контуру управління зі зворотним зв'язком. Наведена на рис. 2.5 схема є загальновідомою, але розглянемо її детальніше.
Рис. 2.5. Схема кібернетичного контуру управління зі зворотним зв'язком
По-перше, управління — процес цілеспрямований, отже, існує певна ціль (мета), на досягнення якої зорієнтований суб'єкт управління.
По-друге, об'єкт управління (керована система) за рахунок своєї діяльності здатний забезпечити досягнення цієї мети.
По-третє, керуюча інформація так чи інакше діє на об'єкт, тобто, сприймаючи її, він змінює свою поведінку.
По-четверте, суб'єкт управління має можливість прогнозувати поведінку об'єкта, зокрема, зміну її під впливом керуючої інформації.
Інструментом такого прогнозування є певна модель (комплекс моделей), якою керується суб'єкт управління. Модель дозволяє здійснювати відповідний прогноз, порівнювати його з ціллю і на цьому підґрунті формувати керуючу інформацію. Однак будь-яка модель відображає лише частину чинників і закономірностей, які впливають на поведінку об'єкта управління. Тому у контурі управління передбачено канал зворотного зв'язку.
Проте, і на цьому потрібно наголосити, необхідна обов'язкова наявність у системі управління трьох основних компонентів, які мають інформаційну природу: мети (цілей), моделей управління та даних, що надходять у систему [46, 202].
Цілі як перший інформаційний компонент за формою є інформацією про прагнення суб'єкта досягти певного усвідомленого результату.
Другим інформаційним компонентом є моделі управління. Вони використовуються не лише для дослідження управлінської ситуації, а й для формалізації суб'єктом об'єктивно існуючих, важливих, стійких зв'язків і співвідношень, що визначають специфіку об'єкта, зовнішнього економічного середовища та самого суб'єкта управління.
Третім інформаційним компонентом є дані, що надходять у систему ззовні. Це як інформація про об'єкт (зокрема інформація зворотного зв'язку), так і інформація про зовнішнє економічне середовище.
Цілі, моделі і вихідна інформація управління — специфічні для кожного рівня управління.
Система управління формує керуючу інформацію, спираючись на задані інформаційні компоненти. Але сам процес формування керуючої інформації може бути організований по-різному. Часто вважається, що кінцева інформація може бути одержана та одержується реально в результаті перетворення в системі управління вихідної інформації за деякою попередньо заданою схемою. Схема ця визначається моделями, застосовуваними системою управління. У такому разі система управління розглядається як детермінований інформаційний перетворювач. До таких систем належать різноманітні автоматичні пристрої — від регулятора Дж. Ватта до складних автоматизованих виробництв. Говоритимемо, що процес формування керуючої інформації в системі управління є повністю визначеним, якщо інформаційні компоненти системи управління задовольняють таким умовам:
Система цілей суб'єкта управління однозначно кількісно визначена і відносно просто може бути приведена до однієї цілі. Це означає, що суб'єкт завжди має можливість однозначно оцінити перевагу для себе однієї з двох будь-яких ситуацій (об'єктів, проектів), з якими він зустрічається у своїй управлінській діяльності, або визначити їх еквівалентність.
Усі моделі, використовувані в системі управління, є формальними, строго кількісно визначеними і відображають, з погляду суб'єкта управління, всі суттєві стійкі властивості та закономірності об'єкта управління та його зв'язки із зовнішнім середовищем. 3. Первісна інформація відображає всі важливі індивідуальні особливості об'єкта управління та його зв'язки із зовнішнім середовищем, що реально склалися на об'єкті і в зовнішньому середовищі, і спільно з моделями забезпечує можливість однозначної ідентифікації всіх істотних з погляду суб'єкта управління ситуацій.
Однак у системах управління соціально-економічними об'єктами умови інформаційної повноти (детермінованості), як правило, не виконуються. По-перше, суб'єкт управління сам може бути соціально-економічною системою. Його цілі формуються в ньому самому і внаслідок розглянутих вище обставин можуть не лише не збігатися з цілями об'єкта, але й мати суперечливий характер. Далеко не завжди цілі бувають виражені в кількісно визначеній формі, через що однозначна оцінка різноманітних ситуацій і варіантів дій може виявитися неоднозначною.
По-друге, моделі, що описують поведінку об'єкта управління (ризику), не можуть, як правило, відображати всі його стійкі суттєві властивості [128].
По-третє, первісна інформація не завжди відображає всі суттєві ситуації, бо їх урахування здійснюється опосередковано, передусім через систему економічних показників. Показники виражають якісні чинники в кількісно визначеній формі, що створює передумову втрати частини інформації. Нарешті, внаслідок хоч і не протилежності, але певної суперечності цілей суб'єкта та об'єкта управління останній може бути заінтересований у спотвореному поданні інформації стосовно ситуації, що склалась на момент формування інформації зворотного зв'язку (звітної інформації).
У разі, коли хоча б одна з умов інформаційної повноти не виконується, процес формування управлінської (керуючої) інформації не є повністю визначеним, тобто обтяжений певним ступенем ризику.
Одним з сучасних напрямів в економіці є сценарний аналіз (підхід), спрямований до узгодження конкретних прийомів і концепцій менеджменту з певними ситуаціями для досягнення цілей компанії (підприємства) з найбільшою ефективністю. Поняття «ситуаційні змінні» є найбільшим внеском ситуаційного (сценарного) аналізу в теорію менеджменту. Більшість авторів пристають до думки, що існує не більше десяти чинників, які доцільно згрупувати в два основні класи (внутрішніх і зовнішніх) ситуаційних змінних компанії (підприємства) [199, 297].
Сценарний аналіз трактує внутрішні змінні як ситуаційні чинники, що діють усередині компанії (підприємства). До них належать цілі, структура, завдання (функції управління), технологія і люди. У практиці менеджменту перелічені змінні не можуть розглядатись незалежно одна від одної.
Трактування компанії (підприємства) як відкритої системи (чи як елемента системи національної економіки) дозволяє перейти до аналізу зовнішніх змінних компанії (підприємства) для з'ясування їх впливу на внутрішні змінні і, можливо, визначення взаємозв'язків усього комплексу зовнішніх і внутрішніх змінних компанії (підприємства). Відкриті системи активно взаємодіють із зовнішнім середовищем. За певних умов відкрита система може досягнути стану рухомої рівноваги з середовищем, де її структура чи найважливіші структурні характеристики залишаються постійними, тоді як система здійснює із середовищем неперервний обмін інформацією, ресурсами, енергією.
Сценарний аналіз поділяє чинники зовнішнього середовища компанії (підприємства) на дві групи: середовище безпосереднього впливу і середовище опосередкованого впливу.
До зовнішніх змінних середовища безпосереднього впливу належать такі чинники: постачальники (трудових ресурсів, матеріалів, капіталу, інформації тощо), споживачі, конкуренти, законодавчі акти і державні органи (уряд).
До зовнішніх змінних опосередкованого впливу належать: новітні технології, стан економіки, соціально-культурні та політичні чинники. Вони так само помітно впливають на функціонування компанії (підприємства), як і чинники безпосереднього впливу. Середовище опосередкованого впливу, як правило, складніше, ніж середовище безпосереднього впливу. У спробах прогнозувати досліджувані чинники має місце дещо більші неоднозначність, неповнота інформації а, отже, вищий ступінь ризику.
Інтегрований вплив зовнішніх змінних компанії (підприємства) визначає конкретні ситуаційні характеристики зовнішнього середовища компанії (фірми). На деяких з них побіжно зупинимося.
Взаємодія (кореляція) чинників зовнішнього економічного середовища — це рівень сили, з якою зміна одного чинника впливає на інший чинник (інші чинники) зовнішнього середовища. Згідно з цим лише у взаємозв'язку чинників зовнішнього середовища з урахуванням динаміки їх змін вдається оцінити вплив цих чинників на компанію (фірму).
Під складністю зовнішнього середовища розуміють кількість чинників, на які система зобов'язана реагувати для свого успішного функціонування. Тут враховується також рівень змінюваності (варіації) кожного чинника.
Динамічність середовища— це швидкість, з якою відбуваються зміни в оточуючому середовищі компанії. Багато вчених стверджують, що оточення виробничих систем трансформується зі зростаючою швидкістю. У різних галузях швидкість змін середовища суттєво відрізняється.
Невизначеність зовнішнього середовища є функцією від кількості інформації, яку має підприємство стосовно основних чинників зовнішнього середовища, а це визначає ступінь ризику щодо повноти і точності цієї інформації. Чим невизначенішим є зовнішнє середовище (більший ступінь ризику), тим в цілому важче приймати ефективне рішення.
Слід чітко усвідомлювати, що виключити економічний ризик повністю неможливо в принципі. Він існує через об'єктивні, притаманні економіці категорії конфліктності та невизначеності, відсутності повної (вичерпної) інформації, неможливості здійснення точного (однозначного) прогнозу щодо цілої низки параметрів економічних об'єктів (проектів) і процесів, які аналізуються, а також багатокритеріальності та суперечності (конфлікту) між окремими критеріями (цілями).
Суттєво впливати на виникнення ризику можуть такі чинники, як погодні умови, збої у роботі устаткування, зміни в попиті, цінах на товари тощо. Причиною ризику є також конфліктність ситуації. Ризик виникає тоді, коли приймається рішення з кількох можливих варіантів і є невпевненість у тому, що це рішення приведе нас до найефективніших результатів. Аналіз, оцінка та врахування економічного ризику, оптимізація управління ним є потужним засобом у прийнятті рішень на макро- та мікроекономічному рівнях, у бізнесі (маркетингу, менеджменті). Чим більш ускладненим і невизначеним є оточуюче середовище, тим складнішими, очевидно, будуть і методи управління, які використовуються менеджментом.
Ще раз зауважимо, що підприємницька діяльність завжди обтяжена ризиком. Джерелом невизначеності, яка породжує ризик, є всі стадії виробничого процесу — від купівлі і доставки сировини, матеріалів, комплектуючих виробів до продажу продукції. Взаємозв'язок між ризиком і прибутком має ґрунтовне значення для глибокого розуміння підприємництва та розробки ефективних методів менеджменту. В реальній економіці (бізнесі) невизначеність стає джерелом чи виграшу, чи збитків [16, 282].
Середньозважені очікувані сплати (у відсотках до взятого в кредит акціонерного капіталу) є вартістю капіталу. Дані сплати забезпечуються фактичним прибутком компанії (фірми), прибутковістю використання її активів [122, 199]. Як зазначається в низці праць, зокрема [16, 18], однією з перших ознак збільшення ступеня ризику і руху до банкрутства є зниження прибутковості, яка стає нижчою від вартості капіталу фірми. Відсотки за кредит і дивіденди, що їх сплачує компанія (фірма), перестають відповідати ринковим умовам, які склалися, і вкладення коштів у дану фірму стає невигідним. Кредитори (власники облігацій) одержують тверді суми, визначені кредитними угодами (контрактами), але відносна вигідність їх вкладень у дану фірму зменшується, а в зв'язку зі зниженням вартості акціонерного капіталу знижується і ціна акцій, зростає ступінь ризику повернення коштів. У фірми виникають труднощі з готівкою, особливо якщо кредитори не погодяться подовжити терміни кредитних угод на наступний період і фірма буде змушена сплатити не лише відсотки, але й суму основного боргу. Може виникнути криза ліквідності, і компанія (фірма) ввійде в стан «технічної неплатоспроможності». Цей ступінь спаду може розглядатись як банкрутство. Зниження прибутковості компанії (фірми) означає зменшення її вартості. Вартість фірми може знизитися нижче суми зобов'язань кредиторам. Це означає, що акціонерний капітал зникає. Однак вартість компанії (фірми) може впасти нижче ліквідної вартості активів. Тоді ліквідаційна вартість розглядається як ціна фірми, ліквідація фірми стає доцільнішою, ніж її експлуатація. Акціонери в такому разі втрачають свій капітал. Таким чином, рух, що розпочався з відносного зниження прибутковості, може призвести компанію (фірму) до банкрутства.
На рис. 2.6 наведено схему, за якою можна аналізувати ризик, зумовлений внутрішніми та зовнішніми щодо об'єкта (господарської системи) причинами.
Джерелами можливих збитків підприємця, а отже, і джерелом ризику є:
політичні чинники;
економічна, соціальна нестабільність;
темпи науково-технічного прогресу, застосування нових технологій, моральне старіння товарів і обладнання;
недосконалість методів управління виробництвом (компанією, фірмою);
некомпетентність кадрів;
рекет, злодійство, загострення кримінальної ситуації;
несумлінність компаньйонів;
недосконалість кредитно-грошової і фінансової політики держави;
форс-мажорні обставини.
Наприклад, деякі компанії (фірми) можуть мати непевний (випадковий) обсяг продажу та високу частку постійних витрат. Вони особливо обтяжені ризиком можливого зниження обсягів попиту, що значно зменшує надходження грошових ресурсів, тоді як витрати залишаються в основному незмінними.
Необхідно враховувати три характерні аспекти діяльності бізнесменів (менеджерів): обмежені можливості управління; недостатність інформації; брак часу. Господарські ситуації неможливо контролювати повністю. Вони залежать від дій постачальників і конкурентів, запитів на продукцію, заходів уряду тощо. Ці ситуації ніколи не повторюються точно, бо діють приховані на даний час тенденції. Як результат — інформація неповна, ненадійна, часто недоступна. Основні випадкові (можливі) причини, які знижують ефективність окремих інвестиційних проектів і є джерелом ризику, наведені в [25, 78, 90, 275].
Як свідчать дослідження, одним з важливих питань в якісному аналізі ризику є, зокрема, аналіз і прогнозування можливих втрат (збитків) ресурсів. Необхідно наголосити, що випадковий розвиток подій здатний призводити не лише до збитків у вигляді підвищених витрат ресурсів і зниженні кінцевого результату. Одна й та ж випадкова подія може призвести до збільшення витрат у вигляді одного виду ресурсів і зменшення іншого, тобто поряд із підвищеними витратами одних ресурсів може мати місце економія інших. Збитки, які можуть спостерігатися у підприємницькій діяльності, оцінюються їх величиною та ймовірністю появи. Це стосується збитків матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, утрат часу і спеціальних видів збитків [83, 122, 226].
Матеріальні збитки мають місце у випадках, непередбачених підприємницьким проектом, додаткових витратах чи прямих збитках матеріальних ресурсів (інгредієнтів). Маючи оцінку ймовірних витрат по кожному з окремих видів матеріальних ресурсів у вартісному виразі, можна звести їх в один показник.
Трудові збитки є витратами робочого часу, що зумовлені випадковими, непередбачуваними обставинами.
Фінансові збитки мають місце за наявності прямих фінансових утрат, що пов'язані з непередбачуваними виплатами, штрафами, сплатою додаткових податків, утратою цінних паперів. Фінансові збитки проявляються і в разі недоодержання грошей з тих джерел, звідки вони повинні були надійти. Особливий вид збитків пов'язаний з інфляцією, зміною курсу грошової одиниці. Поряд з безповоротними можуть мати місце тимчасові втрати, зумовлені заморожуванням рахунків, несвоєчасною видачею коштів, відстрочкою виплати боргів.
Втрати часу мають місце, коли процес підприємницької діяльності йде із запізненням. Пряма оцінка втрат вимірюється годинами, днями, тижнями, місяцями затримки в одержанні запланованого результату.
Спеціальні види збитків проявляються у вигляді заподіяння збитків здоров'ю та життю людей, оточуючому середовищу, іміджу (престижу) підприємця.
З погляду загальної оцінки величини ймовірних збитків їх можливо класифікувати як визначальні і другорядні. Якщо має місце якийсь один вид збитків, домінуючий за абсолютною величиною чи ймовірністю виникнення, у кількісній оцінці рівня ризику до уваги можна брати лише цей вид збитків.
Розглядаючи збитки, що призводять до ризику, необхідно брати до уваги лише випадкові збитки, що не піддаються прямому обчисленню.
Збитки можливо класифікувати за видами підприємницької діяльності: виробничі, комерційні, фінансові [226].
Основні причини збитків інвестиційних проектів розглядаються, зокрема, в [25, 291].
Деякі з основних причин щодо можливого випадкового зниження ефективності від інвестицій в акції та інвестиційні сертифікати й інші цінні папери наводяться в [25, 210, 275, 285, 291]. Якщо рішення приймається в умовах невизначеності та зумовленого цим ризику (іншого в економіці майже не буває), а його наслідки поширені на кілька періодів (років), то критерій макси-мізації прибутку не може бути однозначно інтерпретованим, отже, не може бути надійним підґрунтям для прийняття раціональних (оптимальних) рішень.