65.Организация муниципальной службы в органах местного самоуправления.

Муниц-я служба явл. профес-ой деят-ю, которая осущ-ся на постоянной основе на должностях муниц-ой службы, замещаемых путем заключ-я трудового договора. При этом нанимателем явл. МО. Осн. принципы муниц.ой службы: 1)приоритет прав и свобод человека и гражданина; 2)равный доступ граждан, владеющих гос-ым языком РФ, к муниц-ой службе и равные условия ее прохождения; 3) профессионализм и компетентность муниц-ых служащих; 4)стабильность муниц-ой службы; 5) доступность инф-и о деят-ти муниц-ых служащих; 6)взаимодействие с общ-ми объединениями и гражданами; 7)единство осн. требований к муниц-ой службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниц-ой службы; 8)правовая и соц-я защищенность муниц-ых служащих; 9)ответств-ть муниц-ых служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей; 10)внепартийность муниц-ой службы. Фун-и: 1)фин-я сфера, то есть разработка проекта местного бюджета, отчет об его исполнении, а так же непосредственное обеспечение местного бюджета. 2)разработка и организация соц-эк-их программ развития терр-и и обеспечение их реализации; разработка НПА по вопросам местного знач-я; упр-е и распоряжение мун. собственностью. 3)руководство муниц-ым здравоохранением, эксплуатация муниц-го жилищного фонда, объектов коммунального и дорожного хозяйства и другими муницип. предприятиями, орг-циями, учреждениями. 4)осущ-ие полномочий ОГВ, переданные ФЗ или законами субъекта РФ с одновременной передачей необходимых матер-ых и фин-ых средств. Должность муниц-ой службы - должность в ОМСУ, аппарате избирательной комиссии МО, которые образуются в соответствии с уставом МО, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий ОМСУ, избирательной комиссии МОили лица, замещающего муниципальную должность. Должности муниц-ой службы подразделяются на след. группы:1)высшие 2)главные;3)ведущие; 4)старшие;5)младшие. На муниц-ю службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие гос-ым языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям. Поступление гражданина на муниц-ю службу осущ-ся в рез-те назначения на должность муниц-ой службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законод-ом.Ограничения, связанные с муниц-ой службой: 1)признания его недееспос-ным или ограниченно деесп-м реш-м суда, вступившим в законную силу;2)осуждения его к наказанию, , по приговору суда, вступившему в законную силу;3)отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим гос. и иную охраняемую ФЗ тайну;4)наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниц-ю службу или ее прохождению;5)близкого родства или свойства с муниц-ым служащим, если замещение должности муниц-ой службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;6)прекращения гражданства РФ 7)наличия гражданства иностранного гос-ва, за исклюю. случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе; 8)представления подложных док-ов или заведомо ложных сведений при поступлении на мун.службу;9)непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного хар-ра. Гражданин не может быть принят на мун.службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниц-ой службы. Финансирование муниц-ой службы осущ-ся за счет средств местных бюджетов. Развитие мун. службы обеспечивается мун. программами развития мун.службы и программами развития мун. службы субъектов РФ, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и бюджетов субъектов РФ.