МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ,МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

Маріупольський державний університет

Економіко-правовий факультет

Кафедра менеджменту

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ КОМПЛЕКС

З ДИСЦИПЛІНИ

«Управління персоналом»

(для студентів спеціальності 6.030601 «менеджмент організацій» УСІХ ФОРМ НАВЧАННЯ)

Маріуполь - 2011

УДК 331.108.2(073)

Перепадя Ф.Л. Управління персоналом [навчально-методичний комплекс з дисципліни для студентів спеціальності 6.030601 «Менеджмент організацій» усіх форм навчання)] / Перепадя Ф.Л. – Маріуполь: МДУ, 2011. – 45 с.

Навчально-методичний комплекс з дисципліни “Управління персоналом” призначений для студентів спеціальності 6.030601 «Менеджмент організацій» усіх форм навчання. Дисципліна є нормативною для студентів зазначеного фаху і передбачає вивчення закономірностей планування, створення та ефективного використання трудових ресурсів менеджера, забезпечення мотивації персоналу, процесу навчання працівників організації. Методичні рекомендації містять пояснювальну записку, тематичний план, програму, план семінарських занять, розрахункові завдання, теми рефератів, завдання для самостійної роботи студентів, контрольні завдання, контрольні питання, літературу. Методичні рекомендації щодо організації самостійної роботи та вивчення дисципліни “Управління персоналом ” складено на підставі відповідних нормативних вимог Міністерства освіти і науки України.

Рецензенти: к.е.н., доцент, заступник завідувача кафедри

менеджменту Маріупольського державного

університету Мацука В.М.

к.е.н., доцент кафедри менеджменту

Маріупольського державного

університету Єсаян Е.М.

Затверджено на засіданні кафедри менеджменту Маріупольського державного університету (протокол № 1 від «30» серпня 2011 р.)

© Перепадя Ф.Л.

© Маріуполь, МДУ

ЗМІСТ

стор.

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА.........................................................................4

ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН.......................................................................................6

ЗМІСТ ПРОГРАМИ............................................................................................9

ПЛАН СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ.................................................................14

ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ.........................31

КОНТРОЛЬНІ ЗАВДАННЯ.............................................................................33

ТЕМИ РЕФЕРАТІВ...........................................................................................36

КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ...............................................................................37

ЛІТЕРАТУРА.....................................................................................................43

Пояснювальна записка

Методичні рекомендації щодо організації самостійної роботи та вивчення дисципліни “Управління персоналом ” призначені для студентів спеціальності 6.030601 «Менеджмент організацій» усіх форм навчання.

Сучасний етап розвитку менеджменту управління потребує поглиблення вивчення закономірностей планування, створення та ефективного використання трудових ресурсів менеджера, забезпечення мотивації персоналу, процесу навчання працівників організації, ознайомлення з науковими теоріями щодо управлінської діяльності.

Мета дисципліни: формування у майбутніх менеджерів сучасного управлінського мислення та системи спеціальних знань у галузі управління персоналом враховуючі історичні надбання минулих поколінь менеджерів та науковців, розуміння концептуальних основ системного управління організаціями в сучасному світі; набуття умінь аналізу та прийняття адекватних управлінських рішень.

Завдання дисципліни: оволодіння теоретичними основами процесу управління перосналом на основі системи теоретичних знань з використанням учбової та навчально-методичної бази.

Предмет: сутність, особливості та основні етапи розвитку систем управління персоналом.

Зміст навчальної дисципліни розкривається в таких темах:

ТЕМА 1. ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ

ТЕМА 2. МЕТОДОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

ТЕМА 3. ПЛАНУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ

ТЕМА 4. ПРОЦЕС ВІДБОРУ КАДРІВ ТА НАЙМУ НА РОБОТУ

ТЕМА 5. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ

ТЕМА 6. ПРОЦЕС НАВЧАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ

ТЕМА 7. УПРАВЛІННЯ ПРОФЕСІЙНОЮ АДАПТАЦІЄЮ ПЕРСОНАЛУ

ТЕМА 8. УПРАВЛІННЯ ДІЛОВОЮ КАРЄРОЮ МЕНЕДЖЕРА

ТЕМА 9. ПОНЯТТЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

ТЕМА 10. СОЦІАЛЬНІ РОЛІ МЕНЕДЖЕРА

ТЕМА 11. ОЦІНКА ТА АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ

ТЕМА 12. ПСИХОЛОГІЧНИЙ АСПЕКТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ

Зв’язок курсу з іншими дисциплінами:

Методичні рекомендації щодо організації самостійної роботи та вивчення дисципліни “Управління персоналом ” сприяють формуванню у студентів професійних знань в сфері управління людськими ресурсами організації.