- •Основы права Курс лекций для студентов экономических специальностей Могилёв 2011
- •Составитель
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Общая теория государства и права
- •Предмет и методология общей теории государства и права.
- •1.1. Предмет и методология общей теории государства и права
- •Понятие, социальное назначение и форма государства, правовое государство
- •Правопонимание, сущность и социальное назначение права.
- •Понятие социальных норм их классификация.
- •Понятие норм права, их структура и виды.
- •1. По субъектам правотворчества (сфере действия):
- •2. По выполняемым функциям
- •3. По социальному назначению и роли в правовой системе:
- •5. По методу правового регулирования:
- •6. По средствам, используемым для регулирования общественных отношений:
- •9. Специализированные нормы:
- •10. По степени определенности:
- •Систематизация нормативных правовых актов.
- •Реализация права, понятие, формы и методы реализации права.
- •Правовые отношения, понятие и признаки.
- •Субъекты и объекты правоотношений.
- •Правовое сознание, правомерное и противоправное поведение.
- •1.11. Понятие, состав и виды правонарушения, юридическая ответственность.
- •Тема 2. Основы конституционного права Республики Беларусь
- •Понятие и сущность конституции, структура, действие, порядок изменения.
- •Основы конституционного строя Республики Беларусь
- •Гражданство Республики Беларусь
- •Конституционные права, свободы, обязанности человека и гражданина.
- •Избирательная система, стадии избирательного процесса.
- •Референдум, виды, голосование.
- •Понятие и принципы организации государственных органов: центральные и местные государственные органы, органы законодательной, исполнительной и судебной власти.
- •Президент Республики Беларусь: порядок избрания, правомочия, смещение, администрация президента.
- •Судебная власть в Республике Беларусь.
- •Тема 3. Основы административного права
- •3.2. Административно-правовые нормы. Административно-правовые отношения.
- •Административно-правовое регулирование государственной службы, государственный служащий.
- •Административно-правовой статус субъектов административного права, правоспособность, дееспособность, граждане, иностранные граждане, лица без гражданства, беженцы.
- •Административно-правовые методы государственного управления
- •Принуждение в государственном управлении.
- •Производство по делам об административных правонарушениях
- •Состав административного правонарушения. Административная ответственность.
- •Тема 4. Основы гражданского права
- •Понятие и система гражданского законодательства Республики Беларусь
- •Общая характеристика субъектов гражданского права.
- •Физические лица как субъекты гражданского права их право- и дееспособность
- •Государство как субъект гражданского права
- •Юридические лица как субъекты гражданского права
- •Порядок регистрации юридических лиц
- •Лицензирование отдельных видов предпринимательской деятельности
- •Виды юридических лиц, их характеристика
- •Порядок реорганизации и ликвидации юридического лица
- •Понятие и виды объектов гражданских правоотношений
- •Понятие сделки, виды и формы сделок
- •Представительство и доверенность по гражданскому праву.
- •Сроки в гражданском праве, исковая давность.
- •Право собственности и другие вещные права.
- •Тема 4.1. Общие положения об обязательствах.
- •Понятие и принципы исполнения обязательств.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Неустойка и ее виды.
- •Залог и его виды.
- •Удержание.
- •Поручительство и гарантия.
- •Задаток.
- •Ответственность за нарушение обязательств.
- •Тема 4.2. Общие положения о договорах
- •4.2.1. Понятие и условия гражданско-правового договора.
- •4.2.2. Порядок заключения договора.
- •4.2.3. Изменение и расторжение договора.
- •4.2.4. Договор купли-продажи, его характеристика.
- •4.2.5. Розничная купля-продажа.
- •4.2.6. Договор поставки, его характеристика
- •4.2.8. Заем и кредит, факторинг.
- •4.2.9. Ответственность по гражданскому праву.
- •4.2.10. Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности Республики Беларусь.
- •Тема 5. Основы трудового права
- •5.2. Источники трудового права.
- •5.3. Субъекты трудового права, граждане, наниматели.
- •5.4. Заключение трудового договора.
- •5.5. Трудовой договор. Его виды.
- •5.6. Изменение трудового договора.
- •5.7. Прекращение трудового договора.
- •5.8. Рабочее время и время отдыха.
- •Трудовая дисциплина. Материальная ответственность.
- •5.10. Трудовые споры, порядок их разрешения.
- •5.11. Надзор за соблюдение законодательства о труде.
- •Тема 6. Основы семейного права
- •6.1. Понятие, предмет и метод семейного права.
- •6.2. Брак по семейному праву, порядок его заключения.
- •6.3. Личные и имущественные правоотношения между супругами.
- •6.4. Правоотношения между родителями и детьми.
- •6.5. Усыновление (удочерение), опека и попечительство.
- •Прекращение брака, раздел общего совместного имущества.
- •Тема 7. Основы уголовного права
- •7.2.Источники уголовного права. Действие уголовного законодательства во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •7.3. Понятие и признаки преступления. Состав преступления.
- •7.4. Субъекты преступления, соучастие в преступлении.
- •7.5. Понятие уголовной ответственности и ее цели.
- •7.6. Наказание, его виды, назначение наказания.
- •Тема 8. Основы экологического права
- •8.2. Источники экологического права.
- •8.3. Управление природопользованием и охраной окружающей среды.
- •8.4. Ответственность за нарушение норм экологического законодательства.
- •Лицензируемые виды деятельности в Республике Беларусь
Тема 5. Основы трудового права
5.1. Общие положения, предмет, функции трудового права.
5.2. Источники трудового права.
5.3. Субъекты трудового права, граждане, наниматели.
5.4. Заключение трудового договора.
5.5. Трудовой договор. Его виды.
5.6. Изменение трудового договора.
5.7. Прекращение трудового договора.
5.8. Рабочее время и время отдыха.
5.9. Трудовая дисциплина. Материальная ответственность.
5.10. Трудовые споры, порядок их разрешения.
5.11. Надзор за соблюдение законодательства о труде.
5.1. Общие положения, предмет, функции трудового права.
Предмет отрасли трудового права составляют общественные отношения, складывающиеся по поводу применения труда граждан, основанные на трудовом договоре и возникающие в организациях всех форм собственности, а также отношения, тесно связанные с организацией и применением труда.
Трудовые правоотношения возникают на основе договора между нанимателями и наемными работниками. Особенностью метода трудового права является то, что трудовые отношения возникают на основе трудового договора между нанимателями и работниками. Специфика метода трудового договора проявляется в правовом положении участников трудового правоотношения, характеризующиеся признаками их равенства. Трудовому праву присущ особый способ формирования содержания права и обязанностей субъектов трудовых отношений. Часть их формируется централизованно, на уровне законодательного регулирования. Устанавливаются принципиальные положения и единые нормы применения наемного труда, обеспечивающие охрану жизни и здоровья работающих, достаточный жизненный уровень их материального вознаграждения. В то же время применяются нормы локального регулирования, в которых отражается специфика отдельного производства. В трудовом праве применяются особые способы закрепления и распределения между субъектами трудовых правоотношений прав и обязанностей. Наиболее распространенным из них является дозволение. В дозволительных нормах закрепляется право субъектов по собственному усмотрению регулировать достаточно широкий круг отношений. Используется способ установления запретов. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и т.д. Применяются нормы поощрительного характера.
Отрасль трудового права характеризуется единством, поскольку регулирует большую группу общественных отношений, обладающих общими признаками. Вместе с тем регулируемые отношения состоят из ряда элементов, которые отражают разные стороны единого процесса применения труда. В связи с этим нормативные правовые акты, регламентирующие эту сферу отношений, содержат нормы, в которых определяется то общее, что характерно для всех элементов трудовых отношений, а также нормы, отражающие специфику отдельных видов (элементов) этих отношений. Это обстоятельство предопределяет деление трудового права на «Общую часть», в которую входит первая группа правовых норм, и «Особенную часть», в которую включается вторая их группа.
Общая часть охватывает нормы, которые содержат общие правоположения, касающиеся труда всех работников, и отражают упомянутое единство трудового права. Она включает в себя те разделы, в которых определяются задачи отрасли трудового права, сфера его действия, источники регулирования, принципиальные положения, относящиеся к установлению и осуществлению трудовых отношений, к условиям труда, соотношению норм белорусского национального и международного права, закрепляются основные трудовые права и обязанности субъектов, сроки возникновения, изменения или прекращения правоотношений. В Общую часть входят нормы о коллективном договоре, о профессиональных союзах, об участии работников в управлении организациями, о контроле и надзоре за соблюдением законодательства о труде.
Эти правовые нормы позволяют уточнить критерии, лежащие в основе отграничения трудовых отношений, от иных отношений, связанных с трудовой деятельностью. Образно говоря, перечисленные положения служат фундаментом, общей основой для осуществления индивидуально-трудовых правоотношений.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие конкретное содержание трудового отношения, отдельные элементы, определенные его стороны или отдельные виды иных общественных отношений, являющихся предметом данной отрасли права. Определенные группы норм, регулирующие однородные по содержанию, взаимосвязанные между собой отношения, образуют правовые институты. Например, нормы, устанавливающие основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений, составляют институт трудового договора. К Особенной части трудового права относятся также институты трудоустройства, рабочего времени и времени отдыха, трудовой дисциплины, заработной платы, охраны труда, трудовых споров, материальной ответственности и ряд других институтов.