Приложение 2 Типовая форма задания на курсовое проектирование

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра Управления персоналом

Специальность Антикризисное управление

ЗАДАНИЕ

на курсовое проектирование

студента (ки)_______________________

(фамилия, имя, отчество)

по дисциплине Управление персоналом

1. Тема проекта ______________________________________________________________

2. База практики, на которой выполняется проект _________________________________

3. Цель проекта ______________________________________________________________

4. Задачи проекта ____________________________________________________________

5. Вопросы, подлежащие разработке:

а) в теоретической части ______________________________________________________

б) в аналитической части ______________________________________________________

в) в проектной части __________________________________________________________

6. Исходные данные к проекту:

а) по литературным источникам ________________________________________________

б) по материалам базы практики ________________________________________________

в) по рекомендациям преподавателя _____________________________________________

7. Список рекомендуемой литературы ___________________________________________

____________________________________________________________________________

8. Контрольные сроки представления основных разделов курсового проекта:

Теоретической части________________________ "___"___________200_ г.

Аналитической части _______________________ "___"___________200_ г.

Проектной части ___________________________ "___" __________ 200_ г.

Законченного дипломного проекта (пояснительной записки) ___________ "___"_________ 200 _ г.

Срок защиты проекта студентом "___" _________ 200 _ г.

Дата выдачи задания "___" _________ 200 _ г.

Руководитель курсового проекта

___________________________ ___________ ________________

(ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия)

Задание принял(а) к исполнению студент(ка) _______________формы обучения

___курса____группы ________________ _______________

(подпись) (инициалы и фамилия)

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Примеры проектной документации

Таблица 1

Трудоемкость операций (работ) по функции "материально-техническое снабжение"

№ п.п.	Наименование мероприятий (работ)	Затраты на осуществление мероприятий за год (тыс.руб.)
1	Разработка норм запасов материалов	4800,0
2	Контроль запасов материалов	5740,0
3	Заключение договоров на поставку материалов	2897,0
4	Представление спецификаций на материалы	5378,0
5	Изыскание источников дополнительной поставки материалов	3000,0
6	Получение материалов от поставщиков	9179,0
7	Контроль завоза материалов	5830,0
8	Контроль приемки материалов	3270,0
9	Контроль хранения материалов	4500,0
10	Контроль выполнения планов поставок	10000,0
11	Предъявление претензий поставщикам	1158,0
12	Проверка счетов на поставленные материалы	9152,0
13	Акцептирование счетов	6602,0
14	Контроль оплаты счетов	3000,0
15	Контроль возврата тары	2337,0
16	Оформление штрафов за несвоевременность возврата тары	405,0
17	Ведение учета материалов	7268,0
18	Составление отчетов по выполнению планов	2163,0
19	Разработка норм расхода материалов	5000,0

Таблица 2

Примерная схема функциональных связей отдела кадров с другими

подразделениями предприятия.

№ п.п.

Наименование функций

Подразделения - исполнители

Руководители предприятия

ОГК

ОГТ

ОГМ

ОКС

ПДО

ПЭО

ОТЗ

ОТО

ОК

ЦЕХИ

Директор

Главный инженер

Директор по кадрам

1

Найм персонала

У

У

У

У

У

У

У

У

У

У

У

У

ОРС

2

Оформление приема, переводов и увольнений работников

П

П

П

П

П

П

П

У

ПОС

П

Р

3

Определение потребности в персонале

П

П

П

П

П

С

С

П

О

П

С

4

Формирование кадрового резерва

П

П

П

П

П

П

П

П

ОП С

П

Р

С

РО

5

Ведение личных дел сотрудников

ОРП

О

6

Организация социологических исследований

У

У

У

У

У

У

У

У

ОР

С

7

Разработка планов социального развития

П

П

П

ПУС

П

П

ПУС

ПУС

О

П

Р

С

С

8

Разработка карьерограмм

П

П

П

П

П

П

ПУС

ПУС

О

УП

СР

9

Разработка системы и методов оценки персонала.

У

У

У

У

У

У

У

ПУ

О

У

Р

10

Организация периодической аттестации персонала

УП

УП

УП

УП

УП

УП

УП

УП

О

УП

Р

С

11

Разработка штатных расписаний

УП

УП

УП

УП

УП

УП

УП

УП

О

УП

Р

УС

С

Условные обозначения к таблице 2:

О – ответственность за выполнение, подготовка и оформление документов в окончательном виде;

П – представление исходных данных, информации, необходимой для выполнения данной функции;

Р – принятие решения, утверждение, подписание документа;

С – согласование подготовленного документа или отдельных вопросов, необходимых для его подготовки;

У – другие формы участия в выполнении данной функции;

Таблица 3 Оперограмма процедуры "Обработка результатов замеров времени на выполнение функции "Ведение личных дел".

№ п/п	Наименование операций	Исполнители					Затраты, т.р./год	Необхо- димая инфор-мация
		ОТиЗ	ОГТ	ПЭО	Норми- ров- щики	Зам. дирек- тора
1 2 3 4 5	Расчет фактической устойчивости рядов замеров времени Исключение из расчетов значений замеров, являющихся нехарактерными Математическая обработка результатов замеров и расчеты норм времени на выполнение данной функции Сопоставление результатов расчетов с действующими нормами Подготовка вариантов норм времени						400 300 800 400 300	Инструк- ция -"- -"- -"- -"-
Всего 2200

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Типовая форма титульного листа курсового проекта

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра Управления персоналом

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

по дисциплине "Управление персоналом"

на тему

"_____________________________________________________________

______________________________________________________________"

Выполнил(а) студент(ка)

_____________формы обучения

специальности_______________

____курса ____группы ______________ ___________________

(подпись) (инициалы и фамилия)

Руководитель проекта

___________________ ______________ ___________________

(ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия)

Москва 20 г.