III. Анализ существующей деятельности и предложения по совершенствованию социально-культурной деятельности в библиотеке «Медиалог».

К большим минусам материально-технической базы можно отнести отсутствие правильной планировки помещения библиотеки «Медиалог». Ранее в нем находилась жилконтора и в помещении с той поры ничего не менялось, из-за чего и так небольшая площадь в 104 кв.метра не функционально используется. Территория библиотеки разделена на 4 небольшие комнаты, и дробное помещение мешает стройности расстановки каталога ББК. Из-за этого затруднен проход посетителей к стеллажам с каталогами.

Также в минусы можно отнести недостаток рекламы из-за плохо планируемого бюджета для библиотеки. Плакат-растяжка на здании, в котором расположена библиотека, появился недавно, а рекламу на окнах и печатную продукцию в виде флаеров сотрудники изготавливали сами.

Тем не менее, вопреки сложившейся неблагоприятной ситуации с помещением, библиотека «Медиалог» за период с октября 2011 по декабрь 2012 года совершила огромное качественное преобразование в своей деятельности, не имея для этого никаких специальных фондов или дополнительного финансирования.

Этот факт можно с уверенностью констатировать, ориентируясь на количество организованных за данный период мероприятий, на количество внедренных в повседневную работу библиотеки новых форм и направлений социально-культурной деятельности.

Также этот вывод могут подтвердить цифры статистики. В 2011году число зарегистрированных посетителей библиотеки составляло 1801 человек, а в 2012 году эта цифра увеличилась до 2711 пользователей. Участники и посетители культурно-образовательных мероприятий библиотеки в 2011 году составили 8450 человек, а в 2012 году их было уже 18885 человек!

Я считаю, что этот факт можно напрямую связать с назначением на должность заведующей Шароновой Е.Л., которая помимо опыта работы в библиотечной сфере, имеет опыт организации культурно-досуговых, культурно-просветительских и зрелищно-массовых мероприятий на предыдущем месте работы – во Дворце Культуры им. А.М. Горького. Именно ее заслугой является такой разносторонний, разноплановый, ориентированный на более широкие слои населения, спектр деятельности библиотеки «Медиалог».

Нельзя сказать, что сотрудники библиотеки и до этого не использовали разных форм деятельности и работы с посетителями. Конечно же, это не так! Но осуществлялась ли эта деятельность в творческой форме, с привлечением всех современных технологий и методов организации пространства? Была ли она заявлена и организована в нестандартной, оригинальной форме? Нет! Работу сотрудников отличали несовременные методы и формальная подача, которая мешала привлечению новых посетителей в библиотеку и успешному проведению мероприятий. Таким образом, выявлен один из главных недостатков в работе библиотеки – плохо подготовленный кадровый состав. И эта проблема имеет массовый и широкий характер. На данный момент во многих библиотеках города происходит кадровый застой. Многие заслуженные работники не хотят менять свой стиль работы и соответствовать новым библиотечным тенденциям. В современном обществе библиотека становится информационно-культурным центром и должна предоставлять максимум возможных услуг. Официальные планы, составленные для библиотек, классифицируют их деятельность, как деятельность учреждений культуры, ориентированных на самые широкие слои населения. Например, посещаемость культурно-массовых мероприятий выделена в этих планах в отдельный статистический учет, также составлен длинный список разных форм и направлений культурно-досуговой деятельности, из которого специалисты обязаны выбрать и реализовать соответствующее количество мероприятий. На фоне возросших требований общества в области социальных и культурных отношений библиотечное дело испытывает недостаток специалистов в разных сферах социально-культурной деятельности.

Наглядный пример работы библиотеки «Медиалог» свидетельствует, что 1-2 хорошо подготовленных специалиста социально-культурной деятельности, имеющих широкий профиль применения профессиональных навыков, способны совершить качественное преобразование на любом поле деятельности. И в этой связи повышается роль преподавательского и научного состава СПБГУКИ, способного взрастить новое поколение работников социально-культурной сферы с правильным представлением о целевой ориентации и функциональной работе в области культурно-просветительской деятельности.

Список литературы

1. Ариарский М.А. Методика «погружения» в специальность : науч.-метод. пособие в помощь осваивающим специальность «социально - культурная деятельность» / М.А. Ариарский, И.А. Ивлиева, Л.В. Полагутина. – Санкт-Петербург: СПбГУКИ, 2007. – 337 с.

2.Ариарский. М.А.  Прикладная культурология. – 2-е изд., испр. и доп. – Санкт-Петербург: Издательство «ЭГО», 2001. – 288 с.

3.Акимова Л.А Социология досуга: учебное пособие. – Москва: МГУКИ, 2003. – 123 с.

4.Дворкина М.Я. Библиотечно-информационная деятельность: теоретические основы и особенности развития в традиционной и электронной среде / М.Я. Дворкина. – Москва: Издательство «ФАИР», 2009. – 256 с.

5.Ярошенко Н.Н. Социально-культурная деятельность: Парадигмы, методология, теория: Монография. – Москва: МГУКИ, 2000 – 204 с.

6.Коллективный договор 01 января 2010 – 31 декабря 2012 / СПбГУ «Централизованная библиотечная система Красносельского района». – Санкт-Петербург, 2009.

7.Положение о Секторе приоритетного обслуживания ЦРБ (СПО ЦРБ) / СПбГУ «Централизованная библиотечная система Красносельского района». – Санкт-Петербург, 2009.

8.Правила пользования общедоступными библиотеками Красносельского района / СПбГУ «Централизованная библиотечная система Красносельского района». – Санкт-Петербург, 2009.

9.Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система Красносельского района» // URL: http://krlib.ru/

10.Библиотеки «Медиалог» // URL: http://vk.com/medialog