3.5. Система контроля и мотивации реализации управленческих решений

использование результатов учета в стимулировании каче­ственного труда

Требования к учету:

автоматизация учета на основе компьютерной техники

обеспечение преемственности

обеспечение системности

обеспечение полноты

обеспечение динамичности

Упрощенная модель мотивации поведения людей через потребности

Иерархия потребностей по Маслоу:

1)Физиологические потребности являются необходимыми для вы­живания. Они включают потребности в еде, воде, жилье, отдыхе, сексуальные потребности.

2) Потребности в безопасности и уверенности в будущем включа­ют потребности в защите от физических и психологических опасно­стей со стороны окружающего мира и уверенность в том, что физи­ологические потребности будут удовлетворены в будущем.

3)Социальные потребности — это понятие, включающее чувство принадлежности к чему или кому-либо, чувство, что тебя принима­ют другие, чувство социального взаимодействия, привязанности и поддержки.

4)Потребности в уважении включают потребности в самоуваже­нии, личных достижениях, компетентности, уважении со стороны окружающих, признании.

5)Потребности самовыражения — потребность в реализации сво­их потенциальных возможностей и росте как личности.

Регулирование — функция менеджмента по изучению измене­ний факторов внешней среды, оказывающих влияние на качество управленческого решения и эффективность функционирования си­стемы менеджмента фирмы, и принятию мер по доведению пара­метров системы менеджмента до требований внешней среды.

Вопросы по теме: «технология разработки и реализации управленческих решений»

1)Что такое технология?

2)Что такое коммуникация?

3)Назвать методы оптимизации?

4)Назвать требования к учету?

5)Иерархия потребностей по Маслоу?