Тема 22. Опыт экономического стимулирования производства на предприятии (в районе)

Примерный план

Введение

1 .Сущность экономического стимулирования и особенности проявления ее в сельском хозяйстве

2.Характеристика природных и экономических условий хо­зяйства, района

3.Анализ системы экономического стимулирования в хозяй­стве, районе

4.Пути совершенствования системы экономического стиму­лирования

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Приложения

Краткое содержание разделов и методические указания

по их выполнению

Введение. При выполнении данного раздела необходимо ос­тановиться на роли экономических стимулов в повышении эф­фективности производства. Показать народнохозяйственную важность решения данной проблемы. Вкратце осветить основные этапы и мероприятия, направленные на совершенствование сис­темы экономического стимулирования. Обосновать выбор дан­ной темы для выполнения дипломной работы, сформулировать цель исследования, дать общую методику выполнения дипломно­го проекта (работы).

В первой главе приводятся краткие результаты изучения приведенных в списке литературы источников (20-25 наименова­ний). Обобщаются и анализируются различные точки зрения на сущность, роль и особенности экономического стимулирования сельского хозяйства.

Дается краткая характеристика каждого из экономического стимулов, применяемых в сельском хозяйстве и все их системы. Формулируется свое собственное отношение к отдельным теоре­тическим и практическим сторонам данной проблемы. Ставятся конкретные задачи, подлежащие решению в процессе выполне­ния дипломной работы, характеризуется частная методика иссле­дования по отдельным разделам работы. В зависимости от со­держания собранного литературного материала формулируется название данной главы, которое затем приводится в содержании дипломного проекта (работы).

Вторая глава. В данном разделе необходимо указать назва­ние предприятия, показать в каком административном районе и природно-экономической зоне он находится. Дать краткую ха­рактеристику почвенно-климатических условий хозяйства (кли­мат, осадки, рельеф, почвы, величина почвенного бонитета). Охарактеризовать землепользование (размер, конфигурацию), расстояние от ближайших крупных населенных пунктов, наличие транспортных магистралей и их качество. Показать размеры хо­зяйства и его организационную структуру: площадь землепользо­вания в разрезе сельскохозяйственных угодий, количество насе­ленных пунктов, число производственных бригад по видам (дать их экономическую характеристику), размеры основных отраслей растениеводства, их размещение, количество подсобных пред­приятий по объектам и их размещение.

Проанализировать (в среднем за последние 3 года) специа­лизацию (производственное направление) хозяйства, рассчитать

уровень специализации, сделать вывод о соответствии специали­зации природно-экономическим условиям колхоза (совхоза).

Показать наличие в хозяйстве тракторов, комбайнов, авто­транспорта, сельхозмашин и орудий, рабочего скота, построек, зданий и сооружений различного назначения. Привести нагрузку пашни на эталонный трактор зерновых на комбайн, на одного ра­ботника. Сравнением с известными или специально рассчитан­ными нормативами установить обеспеченность техникой и рабо­чей силой, выявить уровень использования техники и трудовых ресурсов.

Проанализировать основные показатели уровня интенсив­ности производства в целом по хозяйству и обобщающие показа­тели экономической эффективности общественного производст­ва. Охарактеризовать экономические показатели уровня развития главных отраслей (урожайность сельскохозяйственных культур, продуктивность общественного животноводства, выход продук­ции на 100 га земли, производительность труда, себестоимость продукции, чистый доход, прибыль и рентабельность). Перечис­ленные показатели уровня развития и экономической эффектив­ности отдельных отраслей и всего общественного производства определяются по материалам годовых отчетов хозяйств в дина­мике не менее чем за последние 3 года и в среднем.

Особое внимание в этом разделе обращается на характери­стику изучаемого предприятия в сравнении с соответствующими данными по району и по одному - двум передовым предприяти­ям.

Все данные в этой главе должны приводиться в виде свод­ных результативных таблиц с глубокими выводами из них. Ис­ходные данные и первичный материал даются в приложениях.

В третьей главе коротко и четко описываются основные по­ложения действующей в хозяйстве системы экономического сти­мулирования: динамика средних реализационных цен на 3-5 глав­ных товарных продуктов в сравнении с закупочными ценами и себестоимостью, динамика всех показателей, характеризующих степень соблюдения принципа материальной заинтересованности в хозяйства. Все перечисленные показатели приводятся не менее, чем за пять лет или за 2 трехлетних периода.

Одновременно выявляется зависимость между этими и дру­гими экономическими стимулами и главными результативными показателями производственно-финансовой деятельности. Кон­центрируется внимание на двух - трех экономических стимулах, в использовании которых обнаружены наибольшие недостатки. Описать подробно формы и методы использования в хозяйстве этих стимулов, условия их применения.

Характеристика экономических стимулов должна строиться на тесной увязке изложенных в предыдущих разделах теоретиче­ских положений и конкретных материалов предприятия.

Выявить и описать наиболее существенные изменения, про­исшедшие в системе экономических стимулов за последние 5 лет, выяснить породившие их причины и показать главные недостат­ки.

Затем определяется степень реальности доведенных до од­ного из производственных подразделений годовых производст­венных или хозрасчетных заданий. Оцениваются потенциальные потери (или выгоды) от нереально доведенных планов.

Оцениваются потери (или выгоды) от неполного использо­вания возможностей, предоставляемых системой закупочных цен на сельскохозяйственную продукцию.

Дается экономическая оценка действующей системы мате­риального стимулирования по данным за 2 предыдущих трехле­тия. Если же существенные изменения в формах и системах опла­ты труда произошли в последние два года, то продолжительность сравниваемых периодов может быть соответственно изменена.

При экономической оценке действующей системы матери­ально стимулирования использовать нижеприведенную систему показателей:

1. Изменение темпов роста стоимости валовой продукции и фонда оплаты труда. Для определения этого показателя из про­цента прироста стоимости валовой продукции (например, 15%) вычитается процент прироста оплаты труда (например, 7%). По­лученная разность со знаком «+» или «-» характеризует эффек­тивность действующей системы оплаты труда по этому показате­лю (в данном примере 15% - 7% = +8%).

2. Изменения соотношения уровня производительности и оплаты труда (в %). Например, в первом периоде отношение уровня дневной производительности труда в средней дневной его оплате равно 3,0, во втором периоде - 4,0, процент прироста это­го показателя +33% (4,0 : 3,0 х 100 - 133%, 133% - 100% - +33%).

3. Изменение выхода валовой продукции в расчете на один рубль фонда оплаты труда. Например, в первом периоде на один рубль фонда оплаты труда произведено 0,40 руб. валовой про­дукции, а во втором - 0,50 руб. В этом случае прирост показателя составляет +25% (0,50 : 0,40 х 100 - 125%, 125% - 100% = 25%).

Таким образом, суммарный эффект системы материального стимулирования будет равен среднеарифметическому из прирос­та всех трех показателей (+8% + 33% + 25%): 3 = +22,0%.

Изучить организацию внутрихозяйственного расчета, вы­явить его положительное влияние на укрепление дисциплины труда, повышение трудовой активности работников (выполнение установленного распорядка дня, норм выработки, минимума вы­ходов на работу сокращение числа работников, не выработавших минимума человеко-дней, сокращение сроков работ, улучшение их качества, выполнение тех работ, которые раньше не выполня­лись). Весь анализ должен иллюстрироваться убедительными фактами и примерами с обязательной ссылкой на соответствую­щие первичные документы.

Выявить и описать основные недостатки в организации внутрихозяйственного расчета, обратив при этом особое внима­ние на качество планирования и экономического стимулирова­ния.

В четвертой главе необходимо дать подробную характери­стику основных направлений совершенствования системы эко­номического стимулирования. При этом обратить особое внима­ние на те экономические стимулы, в использовании которых ди­пломант выявил наиболее серьезные недостатки. Среди них мож­но остановиться на двух - планировании и материальном стиму­лировании.

Главным и обязательным элементом данной главы должна явиться разработка, обсуждение в хозяйстве (с представлением протокола) и хотя бы частичное внедрение разработанного дипломантом проекта новой системы планирования и материально­го стимулирования.

Проект должен включать элементы повышения обоснован­ности планов, совершенствования основной, дополнительной и премиальной оплаты.

Затем осуществляется оценка предлагаемой системы эконо­мического стимулирования путем сравнения с действующей.

Выводы и предложения должны базироваться на результа­тах собственных исследований, освещать главные их итоги, вкратце характеризовать степень выполнения поставленных це­лей и задач, показать основное значение дипломной работы и возможные направления внедрения в производство. Выводы и предложения должны быть краткими, очень конкретными, вы­полняются в виде отдельных пунктов, каждый из которых раз­мещается в одном-двух абзацах.