5. Каков социальный нравственный долг судьи?

А) Гуманное правосудие.

Б) Защищать интересы государства.

В) Справедливое правосудие.

Г) Убежденность в правоте своего дела.

6. В каких коллективах присутствует приоритет требований в области морали?

А) Во всех коллективах.

Б) В коллективах со средней продолжительностью существования.

В) В кратковременных коллективах.

Г) В долговременных коллективах.

7. Характеристикой, какого морального климата является утверждение «Управленческое воздействие на коллектив распространяется лишь по самым общим вопросам, до личности отдельных сотрудников нет никому дела»?

А) Пассивно-безличного. Б) Пассивно-личностного.

В) Активно-личностного. Г) Активно-безличного.

8. Характеристикой, какого морального климата является утверждение «Применение к сотруднику жестких требований; административная структура очень жесткая; порой неизвестно откуда пришел приказ, решение о наказании сотрудника»?

А) Пассивно-безличного. Б) Пассивно-личностного.

В) Активно-личностного. Г) Активно-безличного.

9. Характеристикой, какого морального климата является утверждение «Сотрудник ощущает заботливое отношение к себе, не испытывает давления со стороны органов управления»?

А) Пассивно-безличного. Б) Пассивно-личностного.

В) Активно-личностного. Г) Активно-безличного.

10. Характеристикой, какого морального климата является утверждение «Привилегии в работе, забота, внимание уделяются перспективным сотрудникам, чьи цели совпадают с общими задачами»?

А) Пассивно-безличного. Б) Пассивно-личностного.

В) Активно-личностного. Г) Активно-безличного.

11. Характеристикой, какого морального климата является утверждение «В коллективе при таком типе климата теряется активность молодых сотрудников»?

А) Пассивно-безличного. Б) Пассивно-личностного.

В) Активно-личностного. Г) Активно-безличного.

12. Характеристикой, какого морального климата является утверждение «Создаются условия для повышения квалификации, помощь в росте и продвижению по службе»?

А) Пассивно-безличного. Б) Пассивно-личностного.

В) Активно-личностного. Г) Активно-безличного.

13. Характеристикой, какого типа руководства является утверждение «Руководитель «ослабляет вожжи», пускает дело на самотек, самоустраняется от управления коллективом»?

А) Авторитарный тип руководства. Б) Свободный тип руководства.

В) Демократический тип руководства. Г) Либеральный тип руководства.

14. Что представляют собой уровень комфортности и положительных условий работы в конкретном коллективе:

А) Настроение. Б) Традицию. В) Ритуал. Г) Тип руководителя.

15. Как называются ритуалы, которые соблюдаются по поводу событий прохождения службы:

А) Бытовые традиции. Б) Боевые традиции.

В) Служебные традиции. Г) Социально-политические традиции.

Тема 5. Нравственные начала основных видов юридической деятельности

1. Известный отечественный юрист М.С. Строгович писал, что «проблема истины в уголовном процессе – это не только юридическая, но и в не меньшей мере этическая проблема». Почему?

А) Истина является одной из основных общечеловеческих ценностей, поэтому уголовный процесс, выясняя истину по делу, приобретает нравственную ценность.

Б) Подлинное правосудие – это справедливое решение, а оно возможно при выяснении истины по делу.

В) Подлинное правосудие невозможно без установления истины, поэтому в уголовном процессе истина является одной из самых высоких нравственных ценностей.

Г) Установить истину по каждому уголовному делу часто бывает невозможно, поэтому требовать от участников уголовного процесса ее выяснять нет оснований.