Этический практикум

1. Как Вы считаете, принцип законности ограничивает независимость или способствует независимости юриста?

2. Какие из следующих нравственных качеств обращены прежде всего к внутреннему миру человека, его самооценке, а не ориентированы на общественное мнение?

А) Достоинство. Б) Совесть. В) Стыд. Г) Честь.

3. Установите соответствие между моральными принципами «Никому не вреди» (лат. «Neminem laede») и «Насколько можешь, помогай всем» (лат. «Omnes quantum hotes, juva») добродетелями – человеколюбием и справедливостью.

4. Какой тип личности описывается в следующих строках А.С. Пушкина?

«Не для житейского волнения,

Не для корысти, не для битв.

Мы рождены для наслаждений, Для звуков сладких и молитв».

А) Гедонист. Б) Ригорист. В) Утилитарист. Г) Мудрец, мыслитель.

5. Кого бы Вы сочли морально невменяемым субъектом из следующих:

А) Сумасшедший. Б) Глупец. В) Маленький ребенок. Г) Человек в состоянии сильного эмоционального возбуждения. Д) Подлец. Е) Фанатик.

6. На семинарском занятии возник спор о том, насколько важны в служебном коллективе неформальные отношения.

Студент Агафонов: «Считаю, что служебная деятельность предполагает приоритет официальных отношений в служебных коллективах. Каждый должен четко исполнять служебные обязанности. Из неформальных отношений допускаю приятельские отношения, ибо они предполагают долю личной симпатии и доброжелательность друг к другу».

Студент Карпов: «Считаю, что сила служебного коллектива в товарищеских отношениях, ибо они предполагают принципиальность в отношениях, чуткость и взаимопомощь. Если такие отношения преобладают, то служебный коллектив лучше выполняет свои задачи».

Студент Федоров: «Считаю, что на одних официальных отношениях любой коллектив не построить. Главное в коллективе - качество неформальных отношений. Если неформальные отношения основаны на нравственных началах, то в коллективе нет равнодушия, сплетен, лжи, зависти и корысти, его морально-психологический будет здоров. Можно утверждать, что такой коллектив будет качественно решать служебные задачи».

Примите участие в споре. Аргументируйте свою позицию.

7. От чего зависит нравственный климат в служебном коллективе?

А) От нравственной ценности той работы, которую выполняет служебный коллектив.

Б) От деловых и моральных качеств руководителя.

В) От соблюдения всеми членами коллектива основных правил, требований и норм служебной этики.

Г) От нравственного состояния общественной среды, в которой работает коллектив.

Проведите анализ выделенных факторов. Сформулируйте свою позицию.

8. Объясните смысл высказывания:

«Высшая нравственность – это жертва своей личностью в пользу коллектива. Высшая безнравственность – это когда коллектив жертвует личностью в пользу себя самого» (М. Пришвин).

Тема 5. Нравственные начала основных видов

юридической деятельности (2ч)

Основные вопросы:

1. Структура моральных отношений в органах внутренних дел.

2. Нравственные начала уголовно-процессуального доказывания.

3. Нравственные проблемы оперативно-розыскной деятельности.

4. Нравственные требования к поведению следователя на различных этапах его профессиональной деятельности.

5. Нравственные начала осуществления правосудия.