
- •Т.Н.Костомарова
- •Методические указания
- •К программе практики
- •По профилю специальности, стажировке и оформлению отчета
- •Г. Бутурлиновка 2012год
- •Содержание
- •Введение
- •Рабочая программа
- •Практики по профилю специальности и стажировке 080501
- •«Менеджмент»
- •Базовый уровень среднего профессионального образования
- •Пояснительная записка
- •Практика квалификационная по менеджменту
- •Преддипломная практика (стажировка) по менеджменту
- •Тематический план квалификационной практики по менеджменту
- •Содержание квалификационной практики по менеджменту
- •Тема 1. Психологические аспекты управления
- •Тема 2. Основы психологии личности
- •Тема 3. Психология малых групп и коллективов
- •Тема 4. Этапы формирования коллектива
- •Тема 5. Конфликтные ситуации и пути их разрешения
- •Тема 6. Кадровое планирование в организации
- •Тема 7. Набор персонала и отбор кадров
- •Тема 8. Профориентация и адаптация персонала
- •Тема 9. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
- •Тематический план преддипломной практики (стажировки) по менеджменту
- •По менеджменту
- •Тема 1. Внешняя среда организации
- •Тема 2. Управление внутренней средой организации
- •Тема 4. Принятие управленческих решений
- •Тема 5. Оценка структуры баланса и финансовых результатов
- •Руководитель практики от цикловой комиссии:
- •Руководитель практики от предприятия:
- •4. Методические указания по оформлению отчета о практике по профилю специальности и стажировке
- •5. Методические указания по приему и защите отчета о практике по профилю специальности
- •Г. Бутурлиновка, 2013г.
Руководитель практики от цикловой комиссии:
информирует студентов о целях, задачах, сроках и порядке прохождения практики, знакомит с этапами ее прохождения, требованиями, которые предъявляются к студентам со стороны баз практики и руководства БМТК;
разрабатывает программу прохождения практики;
контролирует прохождение студентами практики по профилю специальности;
доводит до сведения заместителя директора все случаи нарушения студентами производственной дисциплины;
консультирует студентов по вопросам выполнения программы практики;
принимает и рассматривает отчеты студентов о практике;
оценивает защиту отчетов о практике и проставляет оценку в зачетную ведомость и зачетную книжку студента.
Руководитель практики от предприятия:
предоставляет студентам рабочие места, обеспечивающие выполнение всех требований программы практики;
организовывает инструктаж по охране труда;
контролирует соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и сообщает в БМТК о всех случаях нарушения;
проверяет и подписывает отчеты студентов по результатам практики по профилю специальности;
пишет отзыв о практике на каждого студента и подписывает дневник практики.
Для прохождения практики студент получает направление зам. директора по производственному обучению, дневник утвержденной формы и методические указания (включающие программу практики) для ее прохождения. Студент при прохождении практики должен руководствоваться программой практики и выполнять методические указания.
Перед прохождением практики студент должен изучить программу практики. Как и при подготовке, так и в период прохождения практики рекомендуется по возникшим вопросам обращаться к руководителю практики.
Каждый студент – практикант в период прохождения практики по профилю специальности и стажировке должен:
явиться на место прохождения практики в срок, установленный для начала практики;
подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, правилам техники безопасности;
полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;
соблюдать все указания руководителя в отношении качественного выполнения полученных заданий;
не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну;
четко, правильно и оперативно оформлять всю документацию в ходе работы;
в течение практики вести ежедневно запись в дневнике о проделанной работе;
проявлять максимум самостоятельности при прохождении практики;
обработать собранный материал и оформить его в виде отчета;
представить руководителю практики дневник практики и сдать отчет о практике в установленные сроки.
3.МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ И ВЕДЕНИЮ ДНЕВНИКА ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ И СТАЖИРОВКЕ
После окончания практики в сроки, установленные руководителем практики от БМТК студент-практикант вместе с отчетом должен предоставить Дневник практики установленной формы. Дневник выдается зам. директора по производственному обучению, им же заполняется Направление, которое впоследствии остается на базе практики, а его оборотная сторона заполняется на предприятии. В аналогичном порядке заполняется Путевка и Справка. Лист «Примерный тематический план» заполняется на основании Программы практики (см. п. 1). В Дневнике практики на специально отведенных страницах необходимо ежедневно записывать краткие сведения о проделанной в течение дня работе, в соответствии с тематическим планом. Записи о выполняемой работе должны быть конкретными, четкими, лаконичными. Эти записи должны, отражать сущность выполняемой работы: на каком участке учета работал студент-практикант, с какой документацией ознакомился, что сделано персонально им (заполнены первичные документы, учетные регистры, составлены бухгалтерские записи, выполнены действия, заполнены формы бухгалтерской отчетности).
Записи в Дневнике заверяются ежедневно подписью руководителя практики от предприятия. Кроме того, руководитель практики от цикловой комиссии, периодически (при посещении предприятия) проверяет дневники, ставит даты проверки и консультирует практикантов по ведению записей в дневнике.
По окончании сроков практики руководитель практики от предприятия заполняет Отзыв о студенте и оценивает его работу. Выставляемая оценка должна быть скреплена подписью руководителя практики и печатью предприятия, являющегося базой практики.
Ведение дневника, впоследствии облегчает студенту составление отчета о прохождении практики.