- •Т.Н.Костомарова
- •Методические указания
- •К программе практики
- •По профилю специальности, стажировке и оформлению отчета
- •Г. Бутурлиновка 2012год
- •Содержание
- •Введение
- •«Менеджмент»
- •Базовый уровень среднего профессионального образования
- •Пояснительная записка
- •Практика квалификационная по менеджменту
- •Рабочая программа
- •Практики по профилю специальности и стажировке 080501
- •Преддипломная практика (стажировка) по менеджменту
- •Тематический план квалификационной практики по менеджменту
- •Содержание квалификационной практики по менеджменту
- •Тема 1. Психологические аспекты управления
- •Тема 2. Основы психологии личности
- •Тема 3. Психология малых групп и коллективов
- •Тема 4. Этапы формирования коллектива
- •Тема 5. Конфликтные ситуации и пути их разрешения
- •Тема 6. Кадровое планирование в организации
- •Тема 7. Набор персонала и отбор кадров
- •Тема 8. Профориентация и адаптация персонала
- •Тема 9. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
- •Тематический план преддипломной практики (стажировки) по менеджменту
- •По менеджменту
- •Тема 1. Внешняя среда организации
- •Тема 2. Управление внутренней средой организации
- •Тема 4. Принятие управленческих решений
- •Тема 5. Оценка структуры баланса и финансовых результатов
- •Руководитель практики от цикловой комиссии:
- •Руководитель практики от предприятия:
- •4. Методические указания по оформлению отчета о практике по профилю специальности и стажировке
- •5. Методические указания по приему и защите отчета о практике по профилю специальности
- •Г. Бутурлиновка, 2013г.
Рабочая программа
Практики по профилю специальности и стажировке 080501
«Менеджмент»
Базовый уровень среднего профессионального образования
Пояснительная записка
Практика по профилю специальности является завершающим этапом профессиональной подготовки студентов в части Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 080501 и направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при освоении специальных дисциплин на основе изучения деятельности конкретной организации, приобретение практического опыта в сфере менеджмента.
Практика по профилю специальности 080501 «Менеджмент» представляет собой практику по управленческой психологии и управлению персоналом, в течение которой студенты должны закрепить основы знаний по психологическим аспектам работы с коллективом и управлению персоналом.
Основными задачами практики по профилю специальности по менеджменту являются:
развитие профессионального мышления;
отработка умений применять методы психодиагностики на практике;
освоение приемов изучения и анализа межличностных отношений в коллективе;
овладение профессиональными навыками по планированию потребности в трудовых ресурсах;
закрепление умений по набору и отбору кадров;
проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности в должности менеджера;
сбор материалов для подготовки к итоговой государственной аттестации.
Практика проводится на предприятиях, в организациях, а при необходимости - в образовательных учреждениях: в «учебных офисах», «центрах», в группах-«коллективах» и др.
По итогам практики студенты оформляют отчет. Защита отчетов может проходить в виде «открытой защиты», в виде «круглого стола» или индивидуальных отчетов с обязательным обсуждением практической значимости результатов, полученных на практике.
В соответствии с Государственными требованиями образовательного стандарта по специальности 080501 Менеджмент производственная (профессиональная) практика по профилю специальности делится на 2 вида:
I вид - практика квалификационная;
II вид - преддипломная практика (стажировка).
Практика квалификационная по менеджменту
Практика квалификационная по специальности 080501 «Менеджмент» обеспечивает дидактическую последовательность процесса формирования у студентов системы профессиональных знаний и умений в области менеджмента, прививает студентам навыки самостоятельной работы по избранной профессии.
Формы проведения квалификационной практики:
выполнение сквозной профессиональной задачи по менеджменту с итоговым анализом приобретенных практических навыков;
решение производственных ситуаций по формированию практических умений;
имитационное моделирование деятельности менеджера;
выполнение индивидуальных профессиональных заданий и др. При организации квалификационной практики по менеджменту обеспечивается преемственность в выборе базовых организаций и, по возможности, проводить практику в тех же структурных подразделениях организаций, учреждений, где проходила учебная практика для получения первичных профессиональных умений и навыков.
По материалам квалификационной практики по менеджменту студент оформляет отчет, который включает:
описания и расчеты по каждому разделу индивидуального задания;
оформленную документацию;
- выведенные на печать результаты работы студента на компьютере. Итогом квалификационной практики является оценка, которая выставляется руководителем практики от учебного заведения на основании наблюдений за самостоятельной работой практиканта, выполнения им индивидуальных заданий, а также характеристики и предварительной оценки руководителя от организации.
