Тема 4. Материально-техническая база. Основной капитал

4.1. Капитал предприятия: его строение и управление.

Капитал организации –это все денежные, материальные и нематериальные средства, которыми располагает организация на данный момент времени. Он включает два крупных блока:

- собственный капитал;

- привлеченный капитал.

Собственный капитал является собственностью организации и включает:

• уставный капитал, который является источником образования основного и оборотного капитала. В экономической теории утвердилась трехфакторная теория капитала: основные, оборотные фонды и человеческий фактор. В соответствии с международными финансовыми стандартами в финансово-экономическом анализе организации добавляется четвертый фактор – финансовый менеджмент.

Капитал организации

Собственный капитал

Привлеченный капитал

Уставный капитал

Краткосрочные обязат

ельства длительностью

До 12 месяцев

Добавочный капитал

Долгосрочные обязате

льства длительностью

Более 12 месяцев

Резервный капитал

Нераспределенная прибыль прошлых лет

И отчетного года

Устойчивые пассивы, по которым срок выплат еще не наступил

Фонды развития производства и социальной сферы

Уставной капитал является характеристикой финансовой мощности организации на финансовом рынке капитала, конкурентоспособности с другими организациями, отправной точкой начала работы организации.

Минимальный размер уставного капитала регламентируется законодательством – в открытом АО он не может быть менее 1000 МРОТ, в закрытом АО и ООО не менее 100 МРОТ. Максимальный размер уставного капитала законодательством не регламентируется.

При расчете норматива достаточности собственных средств (капитала) определяется отношение собственных средств предприятия к активам за минусом всевозможных резервов.

Добавочный капитал формируется из дохода от реализации акций по цене выше номинальной стоимости, суммы от переоценки основных фондов организации, безвозмездно полученное имущество от спонсоров. Организаций. Добавочный капитал направляется на увеличение уставного капитала, погашение снижения стоимости основных фондов, распределяется между учредителями организации.

Резервный капитал образуется в организации в соответствии с законом «Об акционерных обществах» не должен быть менее 15% величины уставного капитала, ежегодные отчисления в резервный фонд – не менее 5% чистой прибыли организации. Резервный капитал направляется на: погашение полученных убытков, например в случае плохой реализации продукции, услуг; погашение размещенных облигаций; выкуп акций при отсутствии иных финансовых средств.

Нераспределенная прибыль –оставшаяся часть чистой прибыли, после распределения и формирования фондов и выплаты дивидендов.

Нераспределенная прибыль представляет собой аккумуляцию полученных прибылей за все годы существования организации с момента ее начала работы.

Для роста собственного капитала организации могут использовать методы:

1. Увеличение выпуска акций;

2. Увеличение номинала акций.

3. Капитализация части прибыли.

4. Конвертация обыкновенных акций в привилегированные акции, облигации или произведение обратных действий, способствующих увеличению капитала.

5. Проведения дробления акций или дивидендов при условии увеличения общих доходов.

6. Проведение дополнительных выпусков акций для приобретения других компаний или слияния.

7. Использование вариантов, опционов и фъючеров при выпуске акций.

Основные принципы формирования заемного капитала организации:

1. привлекать ресурсы как можно по меньшей стоимости;

2. так как деньги «сегодня всегда дороже завтра», то привлекать ресурсы целесообразнее как можно на длительный период;

3. портфель заемных средств организации должен быть диверсифицирован и сбалансирован по срокам, размерам и рискам с притоками денежных средств.

4.2. Уставной капитал предприятия

Уставной капитал есть сумма денежных средств и стоимости материальных и нематериальных активов, представляемых учредителями при создании предприятия. Уставной капитал является первоначальным, исходным капиталом предприятия.

Минимальный размер уставного капитала регламентируется законодательством:

* в открытом АО он не может быть менее 1000 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ);

* в закрытом АО и в ООО – не менее 100 МРОТ.

Максимальный размер уставного капитала не регламентируется.

Роль уставного капитала заключается в том, что он придает финансовую устойчивость предприятию и служит гарантией в деловых отношениях с партнерами и государственными органами, т.е. выступает как залоговое средство, гарантирующее возмещение долгов и оплату услуг, согласно договорным и прочим финансовым и коммерческим обязательствам.

Эффективность использования уставного капитала может быть определена двумя показателями:

* отношением суммы годового оборота к стоимостной оценке уставного капитала;

* отношением прибыли, полученной за год , к сумме уставного капитала.