X. Питання до заліку дисципліни

„Соціологічні методи дослідження в управлінні”

1. Зміст фундаментального і прикладного рівній соціологічного знання.

2. Становлення емпіричної та прикладної соціології.

3. Особливості розвитку вітчизняної прикладної соціології.

4. Місце і роль прикладної соціології в структурі соціологічного знання.

5. Поняття та функції прикладної соціології.

6. Організація прикладних досліджень в управлінні: їх типи і особливості застосування.

7. Особливості та перевага клінічної соціології.

8. Специфіка соціоінженерного підходу в прикладній соціології.

9. Соціологія управління як спеціальна соціологічна теорія, поняття і функції соціального управління.

10. Соціологічний аспект в класичних теоріях соціального управління та менеджменту.

11. Соціологічні методи групового прийняття рішення: Дельфі, Мозкова атака, метод номінальної групи.

12. Метод експертних оцінок: особливості проведення.

13. Поняття соціальної організації, види та етапи розвитку.

14. Програма соціологічного дослідження: поняття та функції.

15. Етапи та процедури розробки програми СД.

16. Вимоги до організації та проведення соціологічного дослідження.

17. Структура та вимоги складання опитувальника (анкети, інтерв’ю).

18. Основні властивості соціологічної інформації.

19. Вимоги до соціологічної інформації.

20. Соціологічні методи збору та обробки інформації.

21. Методи аналізу документів в соціології.

22. Метод контент-аналізу: особливості і техніка проведення.

23. Використання кількісних методів в управлінні.

24. Опитування як метод збору первинної соціологічної інформації, основне призначення і галузь застосування.

25. Види опитувань: достоїнства та недоліки.

26. Поняття експерименту і сфера його застосування в управлінні.

27. Включене і невключене спостереження: головні відмінності.

28. Організація включеного спостереження.

29. Можливості і межі використання якісних методів в соціальному управлінні.

30. Фокус-групове дослідження.

31. Полуформалізоване інтерв’ю.

32. Наратив і метод наративного аналізу.

33. Біографічний метод в соціології управління.

34. Метод кейс-стадІ в управлінні.

35. Теорія групи та її значення для управління колективом.

36. Характеристика груп в структурі колективу.

37. Головне призначення та область застосування соціометрії.

38. Тестові методики: поняття, особливості і вимоги до їх використання.

39. Класифікації та види тестів.

40. Соціальна структура підприємства. Методи її вивчення.

41. Поняття і зміст соціального паспорту. Критерії соціальної ефективності управління, їх визначення шляхом соціальної паспортизації.

42. Застосування соціального паспорту на підприємстві та в установі.

43. Соціальне планування та прогнозування в управлінні.

44. Поняття та функції прикладної соціології. Місце і роль прикладної соціології в структурі соціологічного знання.

45. Організація прикладних досліджень в управлінні: їх типи і особливості застосування.

46. Особливості та перевага клінічної соціології. Специфіка соціоінженерного підходу в прикладній соціології.

47. Соціологія управління як спеціальна соціологічна теорія, поняття і функції соціального управління.

48. Соціологічні методи групового прийняття рішення: Дельфі, Мозкова атака, метод номінальної групи.

49. Метод експертних оцінок: особливості проведення.

50. Програма соціологічного дослідження: поняття та функції. Етапи та процедури розробки програми СД.

51. Вимоги до організації та проведення соціологічного дослідження.

52. Структура та вимоги складання опитувальника (анкети, інтерв’ю).

53. Основні властивості соціологічної інформації. Вимоги до соціологічної інформації. Соціологічні методи збору та обробки інформації.

54. Метод контент-аналізу: особливості і техніка проведення.

55. Використання кількісних методів в управлінні.

56. Опитування як метод збору первинної соціологічної інформації, основне призначення і галузь застосування. Види опитувань: достоїнства та недоліки.

57. Поняття експерименту і сфера його застосування в управлінні.

58. Включене і невключене спостереження: головні відмінності.

59. Організація і процедури проведення включеного спостереження.

60. Можливості і межі використання якісних методів в соціальному управлінні.

61. Фокус-групове дослідження.

62. Полуформалізоване інтерв’ю.

63. Наратив і метод наративного аналізу.

64. Біографічний метод в соціології управління.

65. Метод кейс-стаді в управлінні.

66. Характеристика груп в структурі колективу. Головне призначення та область застосування соціометрії.

67. Тестові методики: поняття, особливості і вимоги до їх використання. Класифікації та види тестів.

68. Соціальна структура підприємства. Метод соціальної паспортизації. Поняття і зміст соціального паспорту.

69. Застосування соціального паспорту на підприємстві та в установі.

70. Соціальне планування та прогнозування в управлінні.