Тема 3. Социально-трудовые отношения (сто) как система

Теоретические вопросы для обсуждения на практических занятиях

1. Общая характеристика СТО.

2. Методологические основы теорий социально-трудовых отношений.

3. Основные элементы структуры социально-трудовых отношений.

4. Особенности социально-трудовых отношений на различных этапах трудовой жизни человека.

5. Качество трудовой жизни как критерий оценки социально-трудовых отношений.

6. Основные типы СТО.

7. Глобализация экономики и СТО.

8. Разделение и кооперация труда как факторы формирования и развития СТО.

9. Неформальные СТО.

10. Формирование и регулирование системы социально-трудовых отношений в условиях переходной экономики Украины.

Тема 4. Социальное партнёрство.

Теоретические вопросы для обсуждения на практических занятиях

1. Определение социального партнёрства (трипартизма).

2. Цель и принципы социального партнёрства. Понятие об «общем благе».

3. Исторический аспект развития социального партнёрства за границей и в Украине.

4. Субъекты социального партнёрства.

5. Особая роль государства как арбитра и работодателя на рынке труда.

6. Роль союзов работодателей как выразителей интересов предпринимателей на рынке труда.

7. Участие профсоюзов в регулировании трудовых отношений, содействии занятости населения, обеспечении социальной защиты работников.

8. Порядок ведения трёхсторонних переговоров на национальном уровне и заключение генерального тарифного соглашения.

9. Участники и порядок проведения тарифных переговоров на отраслевом (территориально-отраслевом) уровне.

10. Место отраслевого тарифного соглашения и его организационные значения.

11. Порядок заключения коллективных договоров на микроуровне, их структура и содержание.

12. Правовые и организационные проблемы становления системы социального партнёрства в Украине.

Содержательный модуль 2

Тема 5. Рынок труда и его регулирование.

Теоретические вопросы для обсуждения на практических занятиях

1. Рынок труда как подсистема рыночной экономики.

2. Понятия «рынок труда», «рынок рабочей силы» и «рынок рабочих мест».

3. Современные условия возникновения и эффективного функционирования современного рынка труда.

4. Элементы рынка труда: спрос, предложение, цена рабочей силы.

5. Особенности товара «рабочая сила».

6. Составные элементы механизма функционирования современного рынка труда:

7. субъекты, объекты, инструменты и способы влияния.

8. Функции современного рынка труда: общественное разделение труда, информационная, посредническая, ценообразующая, стимулирующая, регулирующая.

9. Инфраструктура рынка труда.

10. Особенности и этапы формирования рынка труда в Украине.

Тема. 6. Социально-трудовые отношения занятости.

Теоретические вопросы для обсуждения на практических занятиях

1. Понятия, виды и формы занятости населения.

2. Концепция полной и глобальной, принудительной и добровольной занятости.

3. Принципы государственной политики занятости.

4. Государственное регулирование занятости.

5. Основные направления государственной политики в области занятости населения.

6. Активные и пассивные методы и способы регулирования занятости.

7. Программы, сопутствующие занятости.

8. Система органов и служб занятости. Законодательство Украины про занятость.

9. Гибкие формы занятости на предприятии.

10. Подходы к определению понятия и уровня безработицы.

11. Виды безработицы.

12. Природная норма безработицы. Закон Оукена.

13. Безработица и инфляция. Социально-экономическая оценка уровня безработицы.

14. Определение статуса безработного и понятие «подходящая работа». Помощь по безработице.

15. Зарубежный опыт регулирования занятости населения.