
- •Экономика труда и социально-трудовые отношения
- •Оглавление
- •Введение
- •2. Тематический план
- •3. Рекомендации к практическим занятиям по темам Содержательный модуль 1
- •Тема 1. Объект, предмет и задачи дисциплины
- •Тема 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества
- •Задачи по теме
- •Тема 3. Социально-трудовые отношения (сто) как система
- •Тема 4. Социальное партнёрство.
- •Содержательный модуль 2
- •Тема 5. Рынок труда и его регулирование.
- •Тема. 6. Социально-трудовые отношения занятости.
- •Задачи по теме
- •Содержательный модуль 3
- •Тема 7. Организация и нормирование труда.
- •Тема 8. Продуктивность и эффективность труда.
- •Задачи по теме
- •Тема 9. Политика доходов и оплаты труда.
- •Задачи по теме
- •Содержательный модуль 4
- •Тема 10. Планирование труда
- •Тема 11. Анализ, отчётность, аудит в сфере труда.
- •Задачи по теме
- •Тема 12. Мониторинг социально-трудовой сферы как инструмент регулирования и совершенствования социально-трудовых отношений.
- •Тема 13. Международная организация труда и её влияние на развитие социально-экономических отношений
- •Комплексные тесты по дисциплине
- •Список использованной и рекомендуемой литературы
- •98309 Г. Керчь, Орджоникидзе, 82
МИНИСТЕРСТВО АГРАРНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА УКРАИНЫ
КЕРЧЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МОРСКОЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра экономики предприятия
Экономика труда и социально-трудовые отношения
Методические рекомендации к практическим занятиям
для студентов дневной и заочной форм обучения по направлению 6.030504 «Экономика предприятия» и 6.030509 «Учет и аудит»
Керчь, 2009
Автор: Логунова Н.А., к.э.н., старший преподаватель кафедры экономики предприятия КГМТУ
Рецензент: к.э.н. Демчук О.В., доцент, зав. кафедры экономики предприятия КГМТУ.
Методические рекомендации по курсу «Экономика труда и СТО» рассмотрены и одобрены на заседании кафедры экономики предприятия КГМТУ, протокол № 7 от 19.12. 2009 г.
Методические рекомендации по курсу «Экономика труда и СТО» рассмотрены и одобрены на заседании кафедры учета и аудита КГМТУ, протокол № 5 от 23.12.2009 г.
Методические рекомендации рассмотрены и одобрены методической комиссией технологического факультета КГМТУ,
протокол № 4 от 9.02.2010 г.
Методические рекомендации утверждены на заседании методического совета КГМТУ,
протокол _________ от ___________2009 г.
Оглавление
1.Введение |
4 |
2.Тематический план |
5 |
3. Рекомендации по самостоятельному изучению курса и выполнению практических заданий по темам |
6 |
Содержательный модуль 1 |
6 |
Тема 1. Объект, предмет и задачи дисциплины. |
6 |
Тема 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. |
6 |
Тема 3. Социально-трудовые отношения как система. |
8 |
Тема 4. Социальное партнёрство. |
8 |
Содержательный модуль 2 |
9 |
Тема 5. Рынок труда и его регулирование. |
9 |
Тема. 6. Социально-трудовые отношения занятости. |
9 |
Содержательный модуль 3 |
11 |
Тема 7. Организация и нормирование труда. |
11 |
Тема 8. Продуктивность и эффективность труда. |
11 |
Тема 9. Политика доходов и оплаты труда. |
15 |
Содержательный модуль 4 |
21 |
Тема 10. Планирование труда. |
21 |
Тема 11. Анализ, отчётность, аудит в сфере труда. |
21 |
Содержательный модуль 5 |
24 |
Тема 12. Мониторинг социально-трудовой сферы как инструмент регулирования и совершенствования социально-трудовых отношений. |
24 |
Тема 13. Международная организация труда и её влияние на развитие социально-экономических отношений. |
24 |
Комплексные тесты по дисциплине |
24 |
Список использованных и рекомендуемых источников |
29 |
|
|