8.10. Порядок оформлення апеляційних та касаційних скарг на рішення господарських судів

Юридична служба, готуючи апеляційну скаргу на рішен­ня місцевого господарського суду, при поданні касаційної скарги про перегляд рішення місцевого господарського суду та постанови апеляційного господарського суду, повинна забезпечити вимоги стосовно форм і змісту цих скарг, що передбачено ст. ст. 94, 111 Господарського процесуального кодексу України та ст. ст. 293, 322 Цивільного процесуального кодексу України.

У цих скаргах повинні зазначатися: найменування господарсь­кого суду, що прийняв рішення, ухвалу, постанову; номер спра­ви та дата прийняття рішення; найменування сторін; вимоги за­явника; підстави, з яких порушено питання про перегляд рішен­ня з посиланням на законодавство і матеріали, що є у справі, або подані додатково. Апеляційна та касаційна скарги підписуються керівником суб'єкта господарювання або його представником.

Спеціаліст юридичної служби повинен пам'ятати, що апеля­ційна скарга про перегляд рішення місцевого господарського суду згідно зі протягом 10-ти днів з дня його прийняття цим судом як судом першої інстанції.

Касаційна скарга на рішення, ухвали подається до господарсь­кого суду, який розглянув справу. Копія касаційної скарги обо­в'язково надсилається іншій стороні згідно зі ст. 324 Господарсь­кого процесуального кодексу України.

Якщо прийняте рішення або ухвала не відповідає інтересам суб'єкта господарювання і він вважає його необґрунтованим чи таким, що не відповідає вимогам чинного законодавства, спе­ціаліст юридичної служби, отримавши своєчасно його копію, по­винен підготувати проект обґрунтованої апеляційної скарги на рішення місцевого господарського суду, яке не набрало законної сили, або касаційну скаргу на рішення місцевого господарсько­го суду, що набрало законної сили. Апеляційна скарга підпи­сується керівником суб'єкта господарювання або його представ­ником і надсилається у відповідний судовий орган — до місце­вого або апеляційного суду з дотриманням правових норм, викладених у відповідних статтях розділів XII та XIIІ Господарсь­кого процесуального кодексу України. Скарга на рішення, ухва­лу господарського суду подається не пізніше трьох місяців з дня прийняття рішення, ухвали, а касаційні скарги на рішення судів загальної юрисдикції можуть бути подані протягом одного міся­ця з дня набрання рішенням місцевого господарського суду законної сили. Якщо ухвали або рішення не були оскаржені в апе­ляційному порядку (ст. 321 Господарського процесуального ко­дексу України), спеціалістам юридичних служб необхідно звернути увагу і на таку важливу обставину: строки на оскаржен­ня апеляційних скарг і касаційних оскаржень, а також їх форма і зміст згідно з Господарським процесуальним та Цивільним процесуальним кодексами України не збігаються.

8.11. Роль юридичної служби в забезпеченні проведення аналізу здійснення позовної роботи

Юридична служба зобов'язана систематично проводити аналіз стану позовної роботи (за квартал, рік). Для цього всі структурні підрозділи суб'єкта господарювання надають їй необхідні дані та документи. Результати аналізу бажано викладати письмово з цифровими даними.

Аналіз працівниками юридичної служби стану позовної робо­ти здійснюється в такому порядку.

По кожному виду позовів (претензій) наводяться найчастіші випадки порушень, які допущені структурними підрозділами су­б'єкта господарювання та іншими працівниками, найхарактерніші для позовів і претензій причини та умови їх виникнення. Вно­сяться пропозиції про вжиття та здійснення організаційних за­ходів для поліпшення цієї роботи, запобігання непродуктивним витратам та збиткам, повернення шкоди, заподіяної суб'єкту гос­подарювання, за рахунок винних працівників.

У необхідних випадках за погодженням з керівником суб'єкта господарювання за наслідками аналізу додається проект наказу, погоджений з відповідними структурними підрозділами, який подається на підпис керівнику або його заступнику. Керівник підприємства розглядає за участю відповідних працівників суб'єкта господарювання аналіз претензійної та позовної роботи та прий­має відповідне рішення.

Юридична служба періодично повинна брати участь у прове­денні занять з працівниками інших структурних підрозділів су­б'єкта господарювання для вивчення норм чинного законодав­ства з питань укладання та виконання договорів, приймання та відпуску продукції або товарів, економії, раціонального викори­стання матеріальних, трудових, фінансових та сировинних ре­сурсів тощо.