- •Розділ 1 загальні положення правової роботи та юридичного обслуговування
- •1.1. Поняття та зміст організації правової роботи
- •1.2. Основні аспекти правової роботи
- •1.3. Поняття «юрисконсульт», «юридична служба», «юридичне обслуговування»
- •1.4. Предмет діяльності юрисконсульта, специфіка та особливість його праці
- •1.5. Роль юридичної служби в сприянні забезпеченню та виконанню правової роботи
- •1.6. Кваліфікаційні вимоги до працівників юридичної служби
- •1.7. Завдання юридичних служб
- •1.8. Законодавство про організацію правової роботи та юридичну службу
- •Розділ 2 структура і функції юридичної служби
- •2.1. Організаційно-правові форми юридичної служби
- •2.2. Завдання, функції і права юридичних служб міністерств та господарських об'єднань
- •2.3. Організаційно-правові форми та функції юридичної служби підприємств, організацій, установ і господарств
- •2.4. Особливості організації правової роботи і юридичного обслуговування агропромислового комплексу України
- •2.5. Методичне керівництво правовою роботою в народному господарстві України
- •Розділ 3 правове становище працівників юридичних служб
- •3.1. Становище юридичної служби органів державного управління та виконавчої влади
- •3.2. Порядок створення і ліквідації юридичної служби
- •3.3. Особливості призначення на посаду та звільнення з посади спеціалістів юридичної служби
- •3.4. Особливості кваліфікаційних вимог, що ставляться до спеціалістів юридичної служби як державних службовців
- •3.5. Обов'язки працівників юридичної служби
- •3.6. Відповідальність працівників юридичної служби
- •Розділ 4 робота юридичної служби з правовими актами
- •4.1. Мета, зміст і організація роботи юридичної служби з правовими (локальними) актами
- •4.2. Порядок складання проекту правового (локального) акта та його видання
- •4.3. Організація юридичного обліку та зберігання правових (локальних) актів
- •4.4. Роль юридичних служб міністерств та інших органів виконавчої влади у підготовці правового (локального) акта для подання його на державну реєстрацію
- •4.5. Порядок скасування рішень про державну реєстрацію нормативно-правових актів, що суперечать чинному законодавству
- •4.6. Кодифікаційно-довідкова робота
- •5.2. Забезпечення правовими засобами ведення складського господарства
- •5.3. Організація і забезпечення дотримання встановленого законодавством порядку приймання матеріальних цінностей
- •5.5. Забезпечення вимог нормативних актів з питань збереження власності при проведенні інвентаризації (ревізії) товарно-матеріальних цінностей
- •5.6. Особливості забезпечення виконання нормативних актів по проведенню ревізій касових операцій
- •5.7. Роль юридичної служби у ліквідації дебіторської заборгованості, забезпеченні дотримання законодавства при списанні грошових коштів і матеріальних цінностей
- •5.8. Правова робота та роль юридичної служби в сприянні організації належної охорони об'єктів із товарно-матеріальними цінностями
- •5.9. Діяльність юридичної служби по передачі судово-слідчим органам матеріалів про нестачі, крадіжки, розтрати і знищення товарно-матеріальних цінностей
- •5.10. Роль юридичної служби в процесі відшкодування шкоди, заподіяної суб'єктам господарювання
- •5.11. Підготовка юридичною службою матеріалів про відшкодування збитків та її роль в попередженні порушення і законодавства про збереження власності
- •Розділ 6 організація роботи по укладанню та виконанню договорів
- •6.1. Участь юридичної служби в організації договірної роботи
- •6.2. Роль юридичної служби при оформленні та укладанні договорів
- •6.3. Правова робота по забезпеченню документування договірної діяльності суб'єкта господарювання
- •6.4. Організація обліку укладених договорів та забезпечення виконання договірних зобов'язань суб'єктами господарювання
- •6.5. Використання правових засобів із забезпечення виконання договірних зобов'язань
- •6.6. Особливості укладання та виконання суб'єктами господарювання зовнішньоекономічних договорів (контрактів) та роль у цьому юридичної служби
- •Розділ 7 організація досудового захисту порушених майнових прав суб'єктів господарювання
- •7.1. Досудовий порядок захисту порушених майнових прав суб'єкта господарювання
- •7.2. Порядок пред'явлення претензій та їх розгляду
- •7.3. Правова робота по організації розгляду претензій та підготовки відповідей на них
- •7.4. Відповідальність за порушення строків розгляду претензій
- •7.5. Реєстрація, облік і збереження претензій
- •Розділ 8 організація позовної роботи в суб'єктах господарювання
- •8.1. Поняття позовної роботи та її організація в суб'єктах господарювання
- •8.2. Підстави та порядок пред'явлення позовних заяв
- •8.3. Роль юридичної служби в підготовці оформлення позовних заяв та визначенні підвідомчості спорів
- •8.4. Справи, не підвідомчі господарським судам
- •8.5. Вимоги щодо оформлення позовної заяви та про порядок подання її до господарського суду
- •8.6. Підготовка та пред'явлення віндикаційних і негаторних позовів на розгляд господарських судів
- •8.7. Порядок підготовки юридичною службою відзивів на пред'явлені позови до суб'єкта господарювання
- •8.8. Підготовка і порядок пред'явлення зустрічного позову
- •8.9. Участь юридичної служби в судах при захисті майнових прав і економічних інтересів суб'єктів господарювання
- •8.10. Порядок оформлення апеляційних та касаційних скарг на рішення господарських судів
- •8.11. Роль юридичної служби в забезпеченні проведення аналізу здійснення позовної роботи
- •Розділ 9 організація правової роботи спеціалістами юридичної служби суб'єкта господарювання
- •9.1. Поняття і значення організації правової роботи юридичною службою
- •9.2. Розподіл функцій юридичної служби між її спеціалістами
- •9.3. Планування роботи юридичної служби
- •9.4. Діловодство юридичної служби
- •9.5. Консультативна робота юридичної служби
- •9.6. Робота юридичної служби по організації підвищення юридичних знань і правового виховання працівників суб'єкта господарювання
- •9.7. Узагальнення, аналіз та інформація про проведення правової роботи та здійснення юридичного обслуговування в суб'єктах і господарювання
- •9.8. Взаємодія юридичної служби з іншими суб'єктами господарювання при здійсненні правового обслуговування
- •Розділ 10 правовий та соціальний захист інтересів спеціалістів юридичних служб
- •10.1. Правовий статус працівників юридичних служб
- •10.2. Особливості правового та соціального захисту юрисконсультів — державних службовців
- •10.3. Правове регулювання соціального і правового захисту юрисконсультів, які здійснюють юридичне обслуговування суб'єктів господарювання недержавної форми власності
- •10.4. Роль громадських юридичних організацій, об'єднань і спілок у захисті прав і інтересів спеціалістів юридичних служб та піднятті престижу правничої спеціальності
5.2. Забезпечення правовими засобами ведення складського господарства
При організації правової роботи по забезпеченню збереження власності юридична служба повинна приділяти особливу увагу руху товарно-матеріальних цінностей. Це пояснюється тим, що досягнення високого рівня організації роботи на підприємстві, в організації, установі або господарстві по збереженню матеріальних цінностей суттєво впливає на стан збереження майна на всіх етапах його руху та на посилення режиму економії. Досвід роботи у суб'єкті господарювання свідчить про те, що збереження власності майна насамперед досягається при забезпеченні виконання обов'язкових вимог, які ставляться до організації як у веденні складського господарства, так і в збереженні цінностей. Серед цих вимог виділяються такі: наявність необхідного майна, з урахуванням конкретних виробничих умов конкретного суб'єкта господарювання; кількість складів для зберігання матеріальних цінностей; обладнання складів необхідними технічними засобами охорони (огородження, освітлення, зв'язок, сигналізація, замки тощо); виконання виробничих операцій по раціональному розміщенню матеріальних цінностей в складських приміщеннях; обладнання місць зберігання з урахуванням особливостей окремих видів майна; здійснення спеціального нагляду за станом матеріальних цінностей; належна організація бухгалтерського обліку та звітності надходження і руху майна при зберіганні; організація прийому продукції за кількістю і якістю, з виявленням порушень, що можуть бути допущені з боку постачальницьких, сервісних, транспортних та інших організацій; своєчасність складання і правильне оформлення актів на виявлену нестачу або псування матеріальних цінностей, а також некомплектність обладнання і техніки; контроль за відпуском матеріальних цінностей із складських приміщень суб'єкта господарювання; організація сторожової і пожежної охорони, яка б забезпечувала належну охорону майна; використання на складах і в службах постачання кваліфікованих і добросовісних працівників, своєчасність і вірність оформлення трудових відносин з цією категорією працівників.
При розгляді питань, пов'язаних з організацією складського господарства, проблемою є недостатня кількість відповідних приміщень, і це призводить до того, що матеріальні цінності, які потребують спеціального зберігання, утримуються неналежним чином, під відкритим небом, псуються. Доступ сторонніх осіб до майна створює умови для крадіжок, розукомплектування обладнання і техніки. Нагромадження матеріальних цінностей веде до перевантаження складів. А це часто не дає змоги дотримуватися елементарних правил ведення складського господарства (розміщення цінностей за видами, сортами), веде до порушень правил протипожежної безпеки, створює проблеми при перевірках фактичної наявності матеріальних цінностей. Тобто недотримання вимог ведення складського господарства згідно з нормативними актами спричиняє значні втрати для суб'єктів господарювання.
До вимог, що стосуються ведення складського господарства належить організація пропускної системи, яка передбачає контроль за вивезенням або винесенням із складів і території підприємств матеріальних цінностей.
Під пропускною системою розуміється сукупність правил і заходів, спрямованих на забезпечення певного порядку на об'єктах, що охороняються. Пропускна система (режим) виключає можливість безконтрольного проходу або проїзду без встановлених перепусток та інших документів.
Здійснення постійного контролю за станом організації і дотримання пропускного режиму покладаються наказом (розпорядженням) на виділеного для цієї мети працівника або на спеціальний підрозділ суб'єкта господарювання. З ініціативи головного бухгалтера, служби постачання і юридичної служби та на підставі рішення керівника суб'єкта господарювання мають проводитись систематичні перевірки стану пропускного режиму, дотримання працівниками охорони правил вивезення або винесення матеріальних цінностей через контрольно-прохідні пункти, виявлятись факти недотримання правил відпуску, оформлення і вивезення продукції і товарів та інших цінностей.