12.09.11.

Литература:

«Экономика труда» Шлендер и Кокин

Рофе «экономика труда»

Рофе и Жуков «теоретические основы экономики и социологии труда»

«Экономика труда: социально-трудовые отношения Волгин и Адегов

Генкин «экономика и социология труда»

Ромашов «социология труда»

Адамчук, Ромашов, Сорокин «экономика и социология труда»

Колосницин «экономика труда»

Уильям Петти 17 век

Адам Смит 18 век

Жан Батист Сей 18 век

Девид Рекардо 18 век

Карл Менгер 19 век

Карл Маркс 19 век

Альфред Маршал 19-20век

Шумпеттер 19-20 век

Кейнс

Самуэльсон П.

!!лекционный материал. Перечисленные люди. !!!

Объект и предмет экономики и социологии труда

Предмет социологии труда – это социальное отношение процесса в сфере труда, определяющееся различием и сходством социальной группы, социального коллектива.

Объект социологии труда – сам труд. это содержание и характер труда, определяющие профессиональное и социокультурное развитие работника, а также условия труда (социально-экономические, социально-гигиенические, социально-психологические), непосредственно влияющие на то или иное к нему отношение.

Объект экономки - Предприятия, организации, средства и факторы производства, элементы социальной сферы, характеризуемые как объект, в котором сосредоточена или на который направлена экономическая деятельность, представляющие определенную сторону экономических интересов и отношений. Например, производственный, строительный, социальный объекты, объект собственности, объект кредитования, объект страхования.

Предметом общей экономической теории выступают также закономерности и факторы экономического роста как в пофазной динамике воспроизводства: производстве, распределении, обмене и потреблении, так и на более отдаленном этапе общественного развития («длинная волна»).

Предмет экономики труда – экономические отношения, возникающие в обществе, регионах и на конкретных предприятиях в процессе использования труда.

Объект экономики и социологии труда – труд, целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных благ и оказание услуг.

Производительность труда.

!!повторить. содержание и характер труда. Условия необходимые для процесса труда. Социально-экономическая основа труда!!

Содержание труда проявляется в профессиональной принадлежности работы, сложностью и последовательностью выполнения этих работ. Под содержанием различают: труд и в определенной сфере материального производства, в отдельных отраслях материального и нематериального производства, труд по видам деятельности, труд по профессиям и специальностям. Тарифно-квалфикационный справочник отражает содержание труда и в должностных инструкциях.

Качественные характеристики определяют характер труда и они проявляются в таких разновидностях как труд свободный и подневольный, личный и общественный, индивидуальный и коллективный, содержательный, малосодержательный, бессодержательный, умственный и физический.

Условия труда непосредственно на рабочем месте, участке, в цехе представляют собой совокупность факторов (элементов) производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда. Для удобства изучения условий труда совокупность факторов (элементов) подразделяется на следующие группы:

· санитарно-гигиенические, определяющие внешнюю производственную среду /микроклимат, состояние воздуха ,шум, вибрации, ультразвук, освещение, различные виды излучений, контакт с водой, маслом, токсическими и веществами и т.п., а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве;

· психофизиологические, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида труда /физическая и нервная, психическая нагрузка, монотонность, темп и ритм труда/;

· эстетические, воздействующие на формирование эмоции работника /оформление оборудования, оснастки, производственной одежды, применение функциональной музыки и пр/;

· социально--психологические, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие соответствующий психологический настрой работника с работодателем;

· режим труда и отдыха, обеспечивающий высокую работоспособность за счет уменьшения утомления.

Основные составляющие труда следующие:

· Целесообразная деятельность человека или же сам труд;

· Средство труда;

· Предмет труда;

· Рабочая сила.

Труд имеет следующие особенности:

· Является основой существования человека;

· Он служит формой самовыражения;

· Он является организованной деятельностью;

· Он определяет место человека в обществе.

Предметом дисциплины экономики труда и СТО - является:

1) труд как целенаправленная деятельность человека, которая является взаимодействием всегда между человеком и природой;

2) отношения между людьми в процессе производства.

Различают следующие виды труда:

· Труд индивидуумов;

· Совокупный труд общества.

Исходной стороной общественного труда является взаимодействие 2 групп элементов:

· Материально-имущественные элементы (предметы, орудия труда, организация и условия труда, квалификация работников);

· Социально-экономические элементы (это отношение людей по поводу создания вещей, формирование и развитие работников). Эта группа элементов отражает классовую структуру общества.

Производительность труда это показатель результативности труда, который отражает сколько произведено продукции за единицу рабочего времени.

В экономике труда показателями производительности принято считать выработку и трудоемкость, которые при одних и тех же методах измерения продукции и затрат труда находятся между собой в обратно пропорциональной зависимости.

Выработка как прямой показатель это количество продукции произведенной в единицу рабочего времени одним (или несколькими) работниками в единицу времени (год, квартал, месяц, смена или час).

В(выработка)=V(объем)\ч(численность)

Трудоемкость как обратный показатель представляет собой затраты времени на производство единицы продукции

Т=t\V

Обзая формула производительности труда П=V\Зтр(затраты труда)

Зтр- Рвр(рабочее время, Ч(численность), З\п

Следует различать методы измерения производительности труда:

- стоимостной – при этом методе объем работ учитывается в денежном эквиваленте. Достоинством этого метода является то, что он позволяет сравнивать производительность труда работников различных профессий и квалификаций, но недостатком является влияние конъюнктуры рынка и инфляция. Пример: бригада рабочих из 5 человек выполнила за смену объем работы на 120 000руб. П=3000

- натуральный – объем работы определяется с помощью натуральных показателей (тонны, метры, штуки, литры). Этот метод чаще всего применяется в добывающих отраслях и производстве. Этот метод отличается простотой и наглядностью расчетов, но использование этого метода затруднено в сферах, где большой ассортимент продукции. Разновидностью натурального метода является условно натуральный метод, когда объем работы учитывается в условных единицах однородной продукции. При этом методе применяются переводные коэффициенты, которые позволяют привезти продукцию в сопоставимый вид.

В(выработка)=суммаОi(объем произведенной продукции в натуральных показателях)*ki(коэффициент пересчета выработанной продукции в натуральных измерителях)/суммаТi(трудозатраты)

Пример: на молокозаводе за смену 15 работников произвели 10 тонн сметаны, 5 тонн сливок, 25 тонн молока и 2 тонны масла животного. Для расчета средней производительности используются переводные коэффициенты молоко продукции: 1 тонна сметаны -= 8,5 тонн молока, 1 тонна сливок = 5,7 тонн молока, 1 тонна мала животного = 23 тонны молока. Рассчитать среднюю производительность труда за смену.

Птр=85+28,5+25+46/15*1(так как смена)=12.3 (за смену на одного работка) тонны молока.

Условно натуральный метод удобен для применения, так как продажу или объем производства большого ассортимента товаров можно привести в сопоставимый вид, но метод имеет недостатки: не обеспечивает сравнимость показателей выработки на производствах где немного изменен ассортимент; не отражает всех затрат труда поскольку в объеме произведенной продукции не учитывается не завершенное производство.

- трудовой метод. В основе трудового метода лежит измерение объемов продукции с помощью условной плановой трудоемкости (то есть нормы времени на производство единицы продукции).

Пт.тр=суммаOi*Т(трудоемкость плановая за единицу)/Фр.вр(факт рабочего времени)

Если производительность труда трудовым методом больше единицы, то результативность деятельности выше запланированной трудоемкости. Если равна 1 то работают в рамках плановой трудоемкости. Если меньше 1, то работают ниже запланированного трудовой метод измерения производительности труда приближает к показателю эффективность труда, который ставит своей задачей экономию ресурсов для труда (время фактическое работы, численность работников и темпы роста средней зарплаты по отношению к выработке) темпы роста средней зарплаты на одного работника всегда должны опережать темпы роста средней производительности труда на одного работника.

В масштабе народного хозяйства уровень производительности труда (выработки) в сфере материального производства определяется чаще всего отношением ВВП за определенный период к среднесписочной численности занятого населения в сфере материального производства в течении анализируемого периода.

В сфере услуг производительность труда (выработка) определяется отношением стоимости услуг без стоимости материальных затрат на их оказание за определенный период, среднесписочной численности персонала за анализируемый период.

26.09.11.

Методика расчета себестоимости продукции в плановом периоде

с учетом роста производительности труда.

Для определения величины изменения себестоимости продукции в плановом периоде следует использовать индексный метод, который учитывает влияние таких факторов, как объем производства продукции, изменение производительности труда, темпы роста средней зарплаты, изменение норм и цен.

Для применения индексного метода могут быть использованы следующие формулы:

1. изменение величины себестоимости продукции от изменения производительности труда

+ - Спт=(1-Jзп/Jпт)*Yзп*100%

Jзп – индекс средней зарплаты

Jпт – индекс производительности труда (выработки)

Yзп – доля зарплаты с отчислением во внебюджетные фонды в себестоимости продукции

С – изменение себестоимости

2. изменение величины себестоимости продукции от изменения объема производства

+- Сv=(1-Jуп/Jv)*Yуп*100%

Jуп – индекс условно-постоянных расходов

Jv – индекс объема производства

Yуп – доля условно-постоянных расходов в себестоимости продукции

3. изменение величины себестоимости продукции от изменения норм и цен на материальные ресурсы

+ - Сн.ц.=(1-Jн*Jц)*Yм*100%

Jн – индекс норм материальных ресурсов

Jц – индекс цен на материальные ресурсы

Yм – доля материальных ресурсов в себестоимости продукции

4. общая величина изменения себестоимости продукции в плановом периоде составит ( Собщ):

+- Собщ=+- Спт+- Сv+- Снц

Задача.

За отчетный год на предприятии объем товарной продукции составил 15 млн рублей, ее себестоимость составила 12 млн рублей, в том числе заработная плата с отчислениями во внебюджетные фонды – 4,8 млн.р, материальные ресурсы – 6 млн.р. Условно – постоянные расходы в себестоимости продукции составляет 50% (в плановом периоде % не меняется). В плановом периоде предусматривается за счет реализации плана организационно-технических мероприятий увеличить объем товарной продукции на 15%, повысить производительность труда на 10%, среднюю зарплату повысить на 8%. Нормы расходы материальных ресурсов в среднем снизятся на 5%, а цены на них возрастут на 6%. Определить плановую себестоимость товарной продукции и плановые затраты на 1 рубль товарной продукции.

Решение:

1. Определим затраты на 1 рубль товарной продукции в отчетном периоде.

12/15 = 0,8 руб

2. рассчитаем товарную продукцию на проектируемый год

15*1,15 = 17,25 млн.р.

3. определим плановые затраты на выпуск товарной продукции, если в ожидаемом периоде затраты на 1 рубль товарной продукции остались на уровне отчетного года.

17,25*0,8 =13,8 млн р.

4. определим величину изменения себестоимости за счет реализации планово-технических мероприятий:

А) 08%

Б) 6,5

В) -0,35

Г) 6,95%

5. рассчитать плановую себестоимость продукции

12,8 млн

6. найдем затраты на 1 рубль товарной продукции в проектном году

0,74 руб

!!эволюция развития науки о труде. Сей и Рикардо. !!