
- •Отчетная документация по летней педагогической практике
- •Содержание практики
- •1) Принять активное участие в организации воспитательной работы в отряде и лагере;
- •Отчетная документация, представляемая руководителю практики
- •Оценка за практику
- •Памятка по оформлению характеристики на студента, проходящего летнюю педагогическую практику в детском оздоровительном лагере
- •Форма описания воспитательного дела
- •Методики изучения личности и коллектива
- •7.1. Методика “характеристика”
- •7.2. Методика «какой у вас коллектив»?”
- •Образное описание стадий развития коллектива
- •7.3. Методика «отметка другу»
- •Характеристика детского оздоровительного лагеря
- •Режим работы лагеря.
- •Наиболее актуальные проблемы жизнедеятельности лагеря.
- •Позитивное отношение
- •Нейтральное отношение
- •Негативные реакции
Характеристика детского оздоровительного лагеря
Полное наименование лагеря.
Краткая история существования лагеря (дата возникновения, основные события в истории лагеря).
Педагогический коллектив лагеря (номенклатура должностей; общее количество педагогов; половозрастные характеристики педагогов, уровень квалификации, место основной работы).
Детский коллектив лагеря (количество смен, количество отрядов, число детей в отрядах, социальные характеристики детей).
Органы самоуправления детей и педагогов в лагере (наименование, порядок работы).
Режим работы лагеря.
Особенности лагерных смен (профильные, тематические, оздоровительные).
Цели и задачи воспитательной работы в лагере (см. Программу жизнедеятельности лагеря).
Основные направления воспитательной работы в лагере (см. Программу жизнедеятельности лагеря).
Тематические смены и тематические дни, проводимые в лагере.
Традиции лагеря.
Характеристика стиля общения и взаимоотношений в лагере (детей и педагогов; детей друг с другом).
Наиболее актуальные проблемы жизнедеятельности лагеря.
Перспективы совершенствования работы ДОЛ.
Способы получения информации для характеристики: изучение лагерной документации (планов, программ); беседы с представителями администрации, педагогами, детьми; наблюдения за жизнью лагеря.
Для детских садов
Диагностика взаимоотношений детей в группе
Методика «Капитан корабля»
Описание методики:
Детям предлагают иллюстрацию (игрушку, фотографию) на которой изображен красивый корабль (ракета, автомобиль и т.п.). Ребенок должен рассмотреть ее (подержать в руках).
Вопросы ребенку: Если бы ты был капитаном корабля…
1. кого из детей группы ты взял бы себе в помощники, когда отправился бы в дальнее путешествие?
2. кого бы пригласил еще на корабль?
3. кого бы ни взял ни за что?
4. кто еще остался бы на берегу?
Баллы:
Позитивное отношение
1. «Помощник» + 10 баллов
2. «Приглашенные» + 5 баллов
Нейтральное отношение
3. «Не упомянутые» дети группы 0 баллов
Негативные реакции
4. «Оставленные на берегу» – 5 баллов
5. «Отвергнутые» – 10 баллов.
Примерная схема:
Имя ребенка |
Аня |
Коля |
Лена |
Женя |
Дима |
Общая сумма баллов, полученная ребенком |
Аня |
* |
– 10 |
– 5 |
– 5 |
0 |
–20 отвергнутая |
Коля |
+ 10 |
* |
+ 10 |
+ 5 |
0 |
+25 принимаем |
Лена |
0 |
– 5 |
* |
0 |
– 10 |
–15 отвергнут |
Женя |
– 5 |
+ 5 |
+ 5 |
* |
+ 10 |
+20 принимаем |
Дима |
0 |
0 |
0 |
0 |
* |
0 нейтрален |
Общая сумма баллов |
+ 5 |
– 10 |
+ 15 |
0 |
0 |
|
Отношение ребенка к другим |
Позитив. |
Негатив. |
Позитив., доброжел. |
Нейтралн.
|
Нейтральн, уравновеш. |
|
Интерпретация:
Аня – у ребенка положительное отношение к окружающим, но ее не принимают в детском коллективе.
Коля - дети тянутся к мальчику (высокий уровень принятия в коллективе), но сам он неадекватно относится к окружающим.
Лена – доброжелательно относится к другим детям, но у них к ней отчасти нейтральное, отчасти негативное отношение.
Женя – принимаем большинством детей, сам же относится ко всем нейтрально.
Дима - у всех к нему нейтральное отношение, другие дети его не очень замечают. Он и сам мало проявляет внимания ко многим детям, хотя есть и свои симпатии и антипатии.
На основе полученных данных воспитатель старается выстроить взаимоотношения в детской группе, помогает наладить товарищеские отношения, найти новых друзей, повысить статус ребенка в детском коллективе.