3. Статистика рынка труда

Рынок труда – это система экономических и социальных, правовых и организационных отношений, регулирующих распределение и использование рабочей силы.

Статистика рынка труда исследует вопросы численности, состава трудовых ресурсов, занятости в различных отраслях хозяйства, фонда рабочего времени.

Трудовые ресурсы – население в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица в нетрудоспособном возрасте, занятые в экономике. Трудоспособный возраст в РФ для мужчин т 16 до 59 лет, для женщин от 16 до 54 лет включительно.

Экономически активное население (ЭАН) или рабочая сила – это часть населения в возрасте, установленном для измерения его экономической активности (в России – от 15 до 72 лет), обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. В численность ЭАН включаются лица, занятые в экономике, и безработные.

К безработным относятся лица в возрасте от 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работы (доходного занятия;

б) занимались в разных формах поиском работы или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе в течение определенного периода времени.

К числу важнейших показателей, характеризующих рынок труда относятся уровень экономической активности и уровень безработицы.

Уровень экономической активности:

где

- уровень экономической активности;

- численность экономически активного населения;

- численность занятых.

Уровень безработицы:

где

уровень безработицы;

_{Б -} численность безработных.

На уровне предприятия используется показатель трудовых ресурсов – списочное число работников – (Т сп.):

Т сп.=Тяв. + Т няв., где

Тяв. – сумма явок на работу;

Тняв. – сумма неявок на работу.

Среднесписочная численность работников за месяц где

сумма списочной численности работников за все дни месяца;

число календарных дней.

Для изучения изменения численности работников на предприятии в течение периода используется показатель – оборот рабочей силы. Различают оборот по приему и оборот по выбытию.

Абсолютные показатели оборота рабочей силы:

где

коэффициент по принятию рабочей силы;

- коэффициент по выбытию рабочей силы;

- число принятых;

- число выбывших;

- среднесписочня численность работников.

Рабочее время выражается в человеко-днях и в человеко-часах.

Общая сумма человеко-дней явок и неявок, включая праздничные и выходные дни – календарный фонд времени (Тк.ф.), тогда среднесписочное число работников или

Табельный фонд: количество праздничных и выходных дней.

Максимально возможный фонд: - количество человеко-дней очередных отпусков.

Явочный фонд: - количество человеко-дней неявок.

Структура календарного фонда времени как исходного показателя для определения фонда рабочего времени представлена на рис.5.1.1.

Коэффициент сменности и использования рабочих мест:

, где

- общая численность работавших во всех сменах за сутки;

- численность работавших в наибольшую смену за сутки.

Рис.3.1. Структура календарного фонда рабочего времени.

Рассмотрим на условном примере ситуацию на рынке труда отдельного региона страны, тыс. человек:

Показатели	Базисный уровень (0)	Отчетный Уровень (1)
Среднегодовая численность населения ( Численность занятого населения (З) Уровень общей безработицы, % (Кб) Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости (Б зарег.)	11600 5800 6,65 85	10500 5600 6,55 90

Рассчитаем показатели, характеризующие состояние регионального рынка труда.

1. Численность экономически активного населения:

2. Общая численность безработных:

3. Уровень экономически активного населения:

.

4. Уровень занятости населения:

5. Уровень зарегистрированной безработицы:

6. Показатели развития рынка труда в динамике:

Показатели	Абсолютный прирост/ снижение	Темп роста/снижения, %	Темпы прироста/сниже- ния, %
Среднегодовая численность населения	-1100	90,5	-9,5
Численность экономически активного населения	-221	96,4	-3,6
Численность занятого населения	-200	96,6	-3,4
Общая численность безработных	-21	94,9	-5,1
Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости	5	105,9	5,9