Подготовка и повышение квалификации кадров геологической службы

Кадры геологической службы комплектуются из выпускников высших и средних учебных заведений, специализированных колледжей и училищ системы профессионально-технического образования, организованным набором рабочих и подготовкой рабочих самими геологическими организациями.

Инженерно-технический персонал геологоразведочных партий должен обладать высокой квалификацией, т. к. ему приходится проводить разнохарактерные комплексные работы вдали от культурных центров, в трудных климатических условиях. В процессе работы все инженерно-технические работники неуклонно повышают свою квалификацию, занимаясь на курсах повышения квалификации и участвуя в работе различных семинаров и научных конференций.

Подготовка и повышение квалификации младшего и среднего технического персонала – старших буровых мастеров, горных мастеров, нормировщиков и др. осуществляется на краткосрочных курсах, которые организуются при территориальных геологических управлениях или крупных геологических организациях, а также при высших и средних специальных учебных заведениях.

Техническое обучение рабочих кадров, проводимое в системе геологической службы, подразделяется на 2 вида:

1. Подготовка кадров

а) курсовое обучение

б) индивидуально-бригадное обучение

2. Повышение квалификации кадров

а) производственно-технические курсы с отрывом и без отрыва от производства

б) школы по изучению передовых методов труда

в) обучение рабочих смежным (вторым) профессиям

г) курсы целевого назначения

Курсовое обучение проводится, как правило, с отрывом от производства и имеет целью подготовку кадров ведущих профессий, как буровые мастера, взрывники, бурильщики, дизелисты и др. Большое значение имеет при курсовом обучении хорошо поставленное производственное обучение на рабочих местах или в специально оборудованных кабинетах.

Индивидуально-бригадное обучение организуется без отрыва от производства и имеет целью подготовку рабочих таких профессий, как буровые рабочие, проходчики, токари, слесари, строительные рабочие. Индивидуально-бригадное обучение производится путем прикрепления одного рабочего или группы рабочих к инструктору, назначенному из числа наиболее квалифицированных рабочих, бригадиров или инженерно-технических работников. Обучение производится на рабочем месте и сопровождается ознакомлением с теоретическими основами данной профессии.

Школы по изучению передовых методов труда создаются также непосредственно на рабочих местах и имеют целью передачу опыта, приемов и методов работы передовиков производства широким массам рабочих.

Лекция 4. Организация заработной платы

Геологические работы являются одной из трудоемких отраслей народного хозяйства, поэтому в затратах на их производство большую долю занимает заработная плата. Заработная плата есть часть национального дохода, которую рабочие и служащие получают в денежной форме для удовлетворения своих личных потребностей в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. Размер оплаты труда находится в прямой зависимости от качества и количества труда. Денежная заработная плата дополняется поступлениями из фондов общественного потребления.