- •Глава 1. Трудовые ресурсы формирование и использование.......................................................................................
- •Глава 1. Трудовые ресурсы: формирование и использование
- •1.1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как источники труда
- •1.2. Общая характеристика рынка труда
- •1.3. Экономически активное население. Рабочая сила
- •1.4. Экономические отношения, возникающие в результате взаимодействия труда с другими факторами производства
- •Контрольные вопросы
- •Глава 2. Формирование мотивов и интересов персонала на предприятиях. Обеспечение занятости
- •2.1 Исследование мотивации к труду на основе анкетного опроса
- •2.2. Система премирования работников
- •2.3. Мотивация работников к труду ао «Химстрой»
- •2.4. Механизм мотивации в «теневой» экономике
- •Контрольные вопросы
- •Глава 3. Занятость как основополагающая характристика рынка труда
- •3.1. Занятость как экономическая категория
- •Принципы занятости
- •Полная и эффективная занятость
- •3.4.Вторичная занятость. Занятость как социальная проблема
- •Глава 4 зарубежный опыт регулирования процессов занятости
- •4.1. Особенности германской модели регулирования рынка труда
- •4.2. Российская модель рынка труда
- •4.3. Японская модель рынка труда
- •4.4.Модель рынка труда сша
- •4. 5. Шведская модель рынка труда
- •Глава 5. Рабочая сила на рынке труда
- •5.1. Предложение рабочей силы: понятие, структура, уровни реализации
- •5.2. Заработная плата и предложение труда
- •5.3. Особенности научно-технической революции в контексте рынка труда
- •Контрольные вопросы
- •Глава 6. Безработица
- •6.1. Экономическая сущность безработицы.
- •6.2. Содержание инфляции, ее последствия с безработицей
- •6. 3. Экономические последствия безработицы
- •Контрольные вопросы
- •Глава 7. Роль международной организации труда в регулировании социально-трудовых отношений
- •Устав мот и ее декларации о социально-трудовых отношениях и их регулировании
- •7.2. Регулирование социально-трудовых отношений в конвенциях и рекомендациях мот
- •Регулирование вопросов труда
- •О коллективных переговорах и представителях трудящихся
- •Занятость, безработица и достойный труд
- •Профессиональная подготовка и переподготовка кадров
- •Права человека
- •Условия, безопасность и гигиена труда. Производственная и окружающая среда
- •Заработная плата
- •Социальное обеспечение
- •7.3. Роль технической помощи, исследовательской и издательской деятельности
- •7.4. Значение органов мот в регулировании социально-трудовых соглашений
- •Глава 8. Государственное регулирование рынка труда
- •8.1. Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда
- •8.2. Инфраструктура государственного регулирования рынка труда и ее функции
- •8.3. Негосударственные структуры содействия занятости населения
- •8.4. Поддержка предпринимательства и самозанятости граждан как одно из направлений регулирования рынка труда
- •Словарь ключевых терминов
- •Литература
- •Управление трудовыми ресурсами
- •Отпечатано в Издательстве тпу в полном соответствии с качеством предоставленного оригинал-макета
- •18 Вагнер у. Гутник в. Особенности германской модели регулирования рынка труда. [Электронный ресурс] – режим доступа: http://vasilievaa.Narod.Ru/ptpu/11_1_03.Htm, свободный, 14.09.2010.
- •19 Вагнер у. Гутник в. Особенности германской модели регулирования рынка труда. [Электронный ресурс] - режим доступа: http://vasilievaa.Narod.Ru/ptpu/11_1_03.Htm, свободный, 15.10.2010.
18 Вагнер у. Гутник в. Особенности германской модели регулирования рынка труда. [Электронный ресурс] – режим доступа: http://vasilievaa.Narod.Ru/ptpu/11_1_03.Htm, свободный, 14.09.2010.
19 Вагнер у. Гутник в. Особенности германской модели регулирования рынка труда. [Электронный ресурс] - режим доступа: http://vasilievaa.Narod.Ru/ptpu/11_1_03.Htm, свободный, 15.10.2010.
20 Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда: теория и государственная политика. – М.: МГУ, 1996. С. 154.
21 Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда: теория и государственная политика. – М.: МГУ, 1996. С. 179.
22 Менкью Г. Макроэкономика. – М.: Изд-во Мгу, 1994. С. 227.
23 «Обследование населения по проблемам занятости», февраль 2005 – М., 2005. С.62.
24 Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. – М.: Наука, 1997. С. 75-90.
25 В действительности чисто конкурентных рынков труда, как и чисто регулируемых, не бывает. Реально существующие рынки труда - это рынки комбинированного типа, сочетающие в себе элементы рыночных отношений всех, имеющихся в наличии типов с преобладанием элементов регулирования институционального типа (профсоюзы и государство).
26 Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. М.: Профиздат, 1993. С 89.
27 Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. М.: Профиздат, 1993. С 94.
28 Волгин Н.А. Будаев Т.Б. Оплата труда: проблемы её регулирования. – М.: Альфа-Прес, 2006. С. 120-130.
29 Rowe C. People and Chips: The human implications technology: Paradigm. 1986. P. 58.
30 Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике. - М.:РАГС, 2005. С. 56.
31 Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике. - М.:РАГС, 2005. С. 60.
32 Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике. - М.:РАГС, 2005. С. 65.
33 Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике. - М.:РАГС, 2005. С. 67.
34Безработица. Виды безработицы. [Электронный ресурс] http://psyfactor.org/personal2.htm.
35 Безработица 2010 как социальное явление. [Электронный ресурс] http://trudobzor.ru/?p=1056
36 Безработица. Виды безработицы. [Электронный ресурс] - режим доступа: http://psyfactor.org/personal2.htm, свободный, 23.10.2010.
37 Безработица. Виды безработицы. [Электронный ресурс] - режим доступа: http://psyfactor.org/personal2.htm, свободный, 23.10.2010.
38 Буланов В.С. Современные проблемы занятости и безработицы. – М.: 1996. С. 198.
39 Буланов В.С. Современные проблемы занятости и безработицы. – М.: 1996. С.200.
40 Титова Н. История экономических учений. М., 1997. -159.
41 Рынок труда в России. М. 1997. С. 98.
42 Социально-экономическое положение России, № 2, 1998 г. С. 8. Социально-экономическое положение России, № 12, 1998 г. С 6.
43 Социально-экономическое положение России, № 12, 2004. C. 6.
44 Устав Международной Организации труда и Регламент Международной конференции Труда. МБТ. – Женева, 1988 г.
45 Устав Международной Организации труда и Регламент Международной конференции Труда. МБТ. – Женева, 1988 г.С. 24.
46 Основные положения конвенций и рекомендаций в данной главе даются на основе «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда». Т. 1, Т. 2. МБТ. - Женева, 1991.
47 Полное название Конвенции «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда».
48 Устав Международной Организации труда и Регламент Международной конференции Труда. МБТ. – Женева, 1988 г.С. 11.
49 Достойный труд: Доклад Генерального директора. МБТ. - Женева, 1999. - С. 5.
50 Сократить дефицит достойного труда. Глобальный вызов: Доклад Генерального директора. МБТ. - Женева, 2001. - С. 7-8.
51 Дефицит достойного труда. Глобальный вызов, МБТ. - Женева, 2001. - С. 23-24.
52Ценности, которые мы защищаем, перемены к которым мы стремимся. Доклад Генерального директора МБТ. - Женева, 1994.
53Нормотворческая деятельность МОТ в эпоху глобализации. Доклад Генерального директора. МБТ, 1997. С. 39.
54 Принят Государственной Думой 22 марта 1996 г. Одобрен Советом Федерации 11 апреля 1996 г. (Последняя редакция, 31.12.2005 № 199-ФЗ)
55 Триза. [Электронный ресурс] - режим доступа http://www.triza.ru/, свободный, 20.11.10.
56 Рынок труда в России. Содействие занятости. [Электронный ресурс] - режим доступа: http://rinoktruda.org/?Sodeistvie_zanyatosti, свободный, 15.11.2010.
57Проект Тасис Европейского союза «Корпоративное Управление» [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.oecd.org/dataoecd/10/29/35174849.pdf, свободный, 18.10.2010.
58 Томилина Т. Новые тенденции в управлении сферой труда. [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.allpravo.ru/diploma/doc44p0/instrum4677/item4684.html, свободный, 15.11.2010.