3.9.3. Забезпечення працівників певних категорій лікувально -профілактичним харчуванням та іншими рівноцінними продуктами

Лікувально-«профілактичне харчування видається безкоштовно тільки тим робітникам, інженерно-технічним працівникам і службовцям, для яких видача цього харчування передбачена Переліком виробництв, професій і посад, робота в яких дає право на безкоштовне одержання лікувально-профілактичного харчування у

зв'язку з особливо шкідливими умовами праці відповідно до ДНАОП 0.05-8.01-77 "Перелік виробництв, професій та посад, робота в яких дає право на безкоштовне одержання лікувально-профілактичного харчування в зв'язку з особливо шкідливими умовами праці" та ДНАОП 0.05-1.01-77 "Правила безкоштовної видачі лікувально-профілактичного харчування".

До початку проведення цієї роботи керівник підприємства через відділ кадрів приводить найменування професій робітників і посад інженерно-технічних працівників і службовців відповідно до вимог єдиного трудового кваліфікаційного довідника (ЄТКД), а також єдиної номенклатури посад службовців.

Лікувально-профілактичне харчування видається робітникам, інженерно-технічним працівникам і службовцям у дні практичного виконання ними роботи на виробництвах, в професіях і посадах, передбачених в Переліку, а також у дні хвороби з тимчасовою втратою працездатності, якщо захворювання по своєму характеру є професійним і захворілий не госпіталізований. Лікувально-профілактичне харчування видається також:

а) робітникам, інженерно-технічним працівникам і службовцям інших виробництв, цехів підприємства і працівникам, зайнятим на будівельних, будівельно-монтажних, ремонтно-будівельних і пусконалагоджувальних роботах, працюючим повний робочий день у діючих виробництвах, цехах (на дільницях) з особливо шкідливими умовами праці, в яких, як для основних працівників, так і для ремонтного персоналу встановлене це харчування;

б) робітникам, які проводять очищення і підготовку устаткування до ремонту або консервації в цеху (на дільниці), для робітників якого передбачена видача лікувально-профілактичного харчування;

в) інвалідам внаслідок професійного захворювання, які користувалися лікувально-профілактичним харчуванням безпосередньо перед настанням інвалідності з причини, викликаної характером їх роботи, до закінчення інвалідності, але не більше 6 місяців з дня встановлення інвалідності;

г) робітникам, інженерно-технічним працівникам і службовцям, які мають право на безплатне отримання лікувально-профілактичного харчування і тимчасово переведені на іншу роботу у зв'язку з початковими проявами професійного захворювання з причини, викликаної характером їх роботи, - на строк не більше 6 місяців;

д) жінкам, зайнятим до моменту настання відпустки по вагітності і

пологах у виробництвах, професіях і посадах, які дають право на безплатне отримання лікувально-профілактичного харчування - на весь час відпустки по вагітності і пологах.

Якщо вагітні жінки згідно з лікарським заключенням переводяться на іншу роботу з метою запобігання контакту з продуктами, шкідливими для здоров'я, до настання вказаної відпустки, лікувально-профілактичне харчування видається їм на весь час і в період відпустки по вагітності і пологах. При переведенні на іншу роботу з вказаних причин матерів, які годують груддю, і жінок, які мають дітей у віці до одного року, лікувально-профілактичне харчування видається їм на весь період годування або досягнення дитиною одного року.

Видача лікувально-профілактичного харчування проводиться у вигляді гарячих сніданків перед початком роботи. В окремих випадках дозволяється за погодженням з медико-санітарною частиною підприємства, а при її відсутності з місцевою санітарно-епідеміологічною станцією видача цих сніданків в обідню перерву. Працюючим в умовах підвищеного тиску (в кесонах, лікувальних барокамерах, на водолазних роботах) лікувально-профілактичне харчування повинне видаватися після відшлюзовування.

Лікувально-профілактичне харчування не видається:

а) у неробочі дні;

б) у дні відпустки;

в) у дні службових відряджень;

г) у дні навчання з відривом від виробництва;

д) у дні виконання робіт на інших дільницях, де лікувально- профілактичне харчування не встановлене;

є) у дні виконання державних і громадських обов'язків;

є) у період тимчасової непрацездатності при загальних захворюваннях;

ж) у дні перебування в лікарні або санаторії на лікуванні, а також у період перебування в профілакторії.

При неможливості отримання за станом здоров'я або через віддаленість місця проживання лікувально-профілактичного харчування в їдальні працівниками у період тимчасової непрацездатності, або інвалідами внаслідок професійного захворювання, які мають право на отримання цього харчування, дозволяється видача їм лікувально-профілактичного харчування додому у вигляді готових страв тільки за відповідними довідками

едико-санітарної частини підприємства, а при її відсутності - за довідками санітарно-епідеміологічної станції.

Такий порядок видачі лікувально-профілактичного харчування додому у вигляді готових страв поширюється також і на матерів, які годують груддю, і жінок, які мають дітей віком до одного року у випадку їх переведення на іншу роботу з метою запобігання контакту з продуктами, шкідливими для здоров'я.

У всіх інших випадках видача додому готових страв лікувально-профілактичного харчування за минулий час і компенсацій за неотримане своєчасно лікувально-профілактичне харчування також забороняється.

Для приготування і видачі гарячих сніданків лікувально-профілактичного харчування використовуються підприємства громадського харчування, з якими адміністрація промислових підприємств зобов'язана укласти відповідні договори.

Видача вітамінних препаратів проводиться підприємствами громадського харчування в точній відповідності із затвердженими нормами і з дотриманням спеціальної інструкції, розробленої Інститутом харчування АМН України.

Лікувально-профілактичне харчування повинно видаватися робітникам, інженерно-технічним працівникам і службовцям по спеціальних талонах (абонементах) затвердженого зразка.

Ознайомлення робітників, інженерно-технічних працівників і службовців, які користуються лікувально-профілактичним харчуванням, з правилами харчування повинно бути включене до програми обов'язкового інструктажу по вимогах безпеки і виробничої санітарії.

Додаткова безплатна видача молока робітникам, інженерно-технічним працівникам і службовцям, які отримують безплатно сніданки лікувально-профілактичного харчування, не проводиться.

Витрати, пов'язані з безплатною видачею робітникам, інженерно-технічним працівникам і службовцям лікувально-профілактичного харчування, повинні проводитись в межах планової собівартості товарної продукції і собівартості будівельно-монтажних робіт, а по бюджетних організаціях - за рахунок асигнувань по бюджету.

Відповідальність за забезпечення робітників, інженерно-технічних працівників і службовців підприємств лікувально-профілактичним харчуванням і за дотримання цих правил покладається на керівників підприємств.

Контроль за організацією видачі лікувально-профілактичного харчування робітникам, інженерно-технічним працівникам і службовцям, зайнятим на роботах з особливо шкідливими умовами праці, здійснюється міністерствами, відомствами, відповідними установами охорони здоров'я і профспілковими органами.