5. Звітні документи

5.1. За результатами проведеної перевірки головний аудитор складає "Звіт про аудит" (Ф-17/04), який містить висновки про результати оцінки виконання вимог СУОП у даній сфері діяльності. В ньому також фіксується кількість виявлених невідповідностей, дається їх стисла характеристика і вказуються призначені коригувальні заходи, крім того, відзначається чи необхідний повторний аудит.

4.5.2. Документи, супроводжуючі внутрішній аудит, зокрема, оформлені "Опитувальні листи", "Протоколи невідповідностей", "Звіти про аудит" передаються ВОП. Вони містять конфіденційні відомості, доступ до яких мають лише особи, вказані в керівних документах, зокрема, у цій методиці.

Вся документація, яка стосується внутрішніх перевірок якості, зберігається у папках "Внутрішній аудит " під відповідальністю ВОП не менше 5 років.

5.3. ВОП готує зведений звіт (Д-17/01) за результатами проведених аудитів для розгляду на нарадах керівництва. На основі звітів щодо аудитів керівництво здійснює аналіз та оцінку функціювання СУОП на підприємстві.

6. Коригувальні дії та повторний аудит

6.1. Коригувальні заходи, призначені керівником підрозділу, який перевіряється, та аудитором, здійснюються у підрозділах в межах встановленого терміну. Після їх виконання керівник підрозділу робить відповідні записи у "Протоколах невідповідності", які потім подає ВОП для контролю.

Аудитор, який проводив перевірку, бере участь в оцінці результатів коригувальних дій.

6.2. Якщо в ході аудиту були виявлені суттєві невідповідності, які вимагають внесення змін у процеси, документацію, структуру

організації, то для перевірки ефективності коригувальних дій , призначається повторний аудит, про що аудитор вказує у "Протоколі | невідповідності" та у "Звіті про аудит".

І Строк проведення повторного аудиту після погодження з !. керівником підрозділу затверджує ВОП. Порядок проведення І повторного аудиту аналогічний до проведення планового аудиту. ■ Однак, при цьому перевіряються лише ті елементи, яких стосуються коригувальні дії/ або які відображають їх ефективність.

Результати повторного аудиту фіксуються у відповідних звітах.

7. Документи, на які робляться посилання:

П-17/01 План-графік внутрішнього аудиту;

П-17/02 План-графік позапланових аудитів;

Ф-17/01 Контрольний лист аудиту;

Ф-17/02 Опитувальний лист аудиту;

Ф-17/03 Протокол невідповідності;

Ф-17/04 Звіт про аудит;

Д-17/01 Зведений звіт (форма довільна).

2.7. Функціональні обов'язки посадових осіб по суоп

У функціонуванні СУОП важлива роль належить власнику (керівнику) підприємства, головним спеціалістам, службі охорони праці підприємства, які крім певної роботи з охорони праці здійснюють опрацювання ефективної СУОП, сприяння вдосконаленню діяльності в цьому напрямку кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи, проведенню оперативно-методичного керівництва роботою з охорони праці.

Власник (керівник) підприємства:

а) здійснює загальне керівництво роботою з охорони праці з метою створення у кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативних актів, забезпечення додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці;

б) забезпечує:

• створення і функціонування системи управління охороною праці відповідно до чинного законодавства;

• проведення наукових досліджень з безпеки праці і

провадження їх у виробництво за рахунок коштів підприємства;

• розробку системи нормативних актів про охорону праці у підприємстві;

• створення фонду охорони праці, контроль за його вико­ристанням ;

• розробку заходів для усунення причин, що призводять до аварій, виробничих травм, професійних захворювань та їх впровадження;

• проведення лабораторних досліджень умов праці;

в) щорічно організує розробку і впровадження рішення правління про призначення з числа посадових осіб, відповідальних за стан і організацію робіт з охорони праці, по попередженню аварій та пожеж по кожній галузі, цеху, виробничій ділянці, з організації нагляду за засобами підвищеної безпеки;

г) укомплектовує службу охорони праці відповідно до діючих нормативів, забезпечує безпосередньо керівництво службою і затверджує плани її роботи, не допускає використання інженера з охорони праці не по призначенню і надає йому для оперативної роботи необхідний транспорт;

д) направляє роботу служби охорони праці, спеціалістів, керівників відділів, цехів, виробничих дільниць на попередження нещасних випадків, професійних захворювань, дорожньо- транспортних пригод і пожеж на виробництві, додержання законодавства по охороні праці;

є) забезпечує розробку і виконання комплексного плану поліпшення умов, охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів;

є) затверджує спільно з профспілковим комітетом заходи по охороні праці, по попередженню аварій і пожеж та забезпечує їх коштами і матеріальними цінностями;

ж) затверджує інструкції з охорони праці;

з) впроваджує досягнення науки і позитивного досвіду з охорони праці;

і) вчасно і по встановленим нормам організовує складання заявок на засоби індивідуального захисту та забезпечує видачу працюючим спецодягу, спецвзуття та інших засобів захисту, а також мила, знешкоджуючих засобів, молока і лікувально-профілактичного харчування по діючим нормам;

ї) організовує правильне збереження, прання, хімічну чистку, сушку, знепилення, знешкодження і ремонт спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту;

й) забезпечує підприємство літературою, стандартами, інструк­ціями, правилами, навчально-наочними посібниками і технічними засобами навчання і веде пропаганду охорони праці;

к) забезпечує обладнання кабінету з охорони праці на підприємстві та куточків по охороні праці в відділках, цехах, виробничих ділянках;

л) організовує своєчасне навчання і підвищення кваліфікації працюючих з питань охорони праці, перевіряє якість інструктажів, які проводяться з працюючими;

м) забезпечує зберігання транспортних засобів тільки на спеціально відведених місцях;

н) організовує передрейсові та післярейсові медичні огляди водіїв транспортних засобів та інших самохідних машин;

о) забезпечує безпечне перевезення працюючих на спеціально обладнаних транспортних засобах;

п) організовує проведення паспортизації і атестації робочих місць підприємства;

р) щомісяця знайомиться з інформацією про травматизм та захворювання на підприємстві, з актами і приписами з охорони праці органів Державного нагляду, з організацією їх виконання;

с) регулярно контролює стан охорони праці в відділках, цехах, на виробничих ділянках, розглядає стан умов праці, аварійності і пожежної безпеки на зборах трудових колективів, видає накази з питань охорони праці на підприємстві;

т) контролює виконання функціональних обов'язків осіб, які відповідають за охорону праці;

у) щомісяця проводить "День охорони праці" на підприємстві і приймає відповідні рішення, проводить наради по підсумках "Дня охорони праці";

ф) щокварталу і щороку підводить підсумки роботи з охорони праці на підприємстві;

х) забезпечує розслідування нещасних випадків відповідно до "Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві";

ц) вчасно дає звітність по виробничому травматизму і освоєнню коштів, які асигнуються на охорону праці;

ч) забезпечує застосування економічних важелів для підвищення зацікавленості працівників підприємства в створенні безпечних і безаварійних умов праці і дотримання вимог охорони праці;

ш) не рідше одного разу в квартал заслуховує головних спеціалістів, керівників виробничих підрозділів про виконання заходів з охорони праці щодо запобігання аварійності, виробничого травматизму і професійних захворювань;

щ) розглядає результати комплексних обстежень стану охорони праці в окремих виробничих підрозділах і приймає відповідні рішення;

ю) притягує до відповідальності осіб, які допускають порушення правил і норм по охороні праці;

я) організовує проведення попередніх, періодичних та позачер­гових медоглядів працівників певних категорій.

Головний інженер:

а) організовує і забезпечує функціонування СУОП у межах свого виду діяльності — цеху механізації;

б) головний інженер у своїй роботі з охорони праці зобов'язаний:

• в межах службової компетенції і посадових обов'язків забезпечувати здорові та безпечні умови праці на робочих місцях, додержання діючих норм і правил з охорони праці;

• направляти роботу спеціалістів, керівників відділків, виробничих ділянок та об'єктів на попередження нещасних випадків та професійних захворювань, аварій та пожеж, додержання за­конодавства з охорони праці, покращення санітарно-гігієнічних умов праці робітників;

• впроваджувати прогресивні технології, механізацію та авто­матизацію процесів, забезпечуючи полегшення і безпеку праці, приймати міри по впровадженню стандартів безпеки праці, наукових досягнень;

• забороняти проведення робіт на ділянках з наявністю загрози здоров'ю працюючих та зберігання транспортних засобів поза межами стоянки, не допускати до експлуатації несправні машини та обладнання;

• складати та затверджувати маршрути переміщення техніки з однієї ділянки на другу, контролювати використання машин та механізмів, приймати міри по проведенню передрейсових та післярейсових медичних оглядів водіїв транспортних засобів і інших самохідних машин;

• забезпечувати безпечне перевезення людей, залучених до

виконання сільськогосподарських робіт, на спеціально обладнаних транспортних засобах;

• організовувати спільно з керівниками підрозділів своєчасні іспити, технічне освідчення та реєстрацію котельних установок, апаратів і посудин, працюючих під тиском, вантажопідйомних машин і механізмів, контрольних приладів та іншого обладнання, яке підлягає періодичному іспиту та освідченню;

• своєчасно і по встановленим формам складати заявки на засоби

І і індивідуального захисту та забезпечувати видачу спецодягу, спецвзуття та інших засобів захисту, а також мила, знешкоджуючих засобів, молока, лікувально-профілактичного харчування по діючих нормах, контролювати правильність їх використання;

• приймати міри по забезпеченню санітарно-побутового обслуговування працюючих в цеху механізації відповідно до діючих норм і правил;

• підтримувати в організації санітарних постів і проведенні попередніх, періодичних медичних оглядів працівників основних професій;

• організовувати і приймати участь у навчанні спеціалістів середньої ланки, робітників та службовців з охорони праці з послідуючою перевіркою знань. Проводити цільовий інструктаж під час видачі наряду-допуску на особливо небезпечні роботи;

• розробляти і щорічно коректувати інструкції з охорони праці, діючі в цеху механізації, приймати участь у розробці стандартів підприємства по безпеці праці;

• забезпечувати підрозділи цеху механізації літературою, інструкціями, правилами, учбово-наочними посібниками і технічними засобами навчання і пропаганди. Вести пропаганду охорони праці;

• приймати міри по обладнанню куточків з охорони праці на виробничих ділянках та об'єктах;

• забезпечувати паспортизацію санітарно-технічного стану на виробничих ділянках та об'єктах, розробку та виконання заходів комплексного плану покращення умов, охорони праці і санітарно-оздоровчих заходів;

-постійно контролювати стан охорони праці па виробничих Ділянках та об'єктах;

- контролювати своєчасність і якість первинного інструктажу на Робочому місці, повторного, позапланового і цільового інструктажів,

правильність їх оформлення в журналі реєстрації;

-забезпечувати контроль та своєчасне виконання вимог актів, приписів, наказів, розпоряджень з охорони праці органів Державного нагляду, а також планів роботи з охорони праці в підрозділах;

-щокварталу підводити підсумки з охорони праці в підрозділах цеху механізації;

- вивчати інформацію стану охорони праці та приймати участь в оцінці рівня стану охорони праці в цеху механізації;

-вести облік та аналіз виробничого травматизму, професійних захворювань та приймати участь в розслідуванні нещасних випадків на виробництві в цеху механізації;

• щомісяця проводити наради з керівниками підрозділів та уповноваженими найманих працівників з питань охорони праці по аналізу стану охорони праці та розробці мір по профілактиці травматизму;

• приймати участь в підготовці наказів, розпоряджень з питань охорони праці;

• приймати участь в організації і проведенні "Дня охорони праці";

• вносити пропозиції про матеріальне стимулювання робітників підрозділів цеху механізації, про притягнення до|відповідальності осіб, які допускають порушення норм і правил охорони праці.

Головний агроном:

а) організовує і забезпечує функціонування СУОП у галузі рослинництва.

б) головний агроном у своїй роботі з охорони праці зобов'язаний:

• в межах службової компетенції і посадових обов'язків забезпечувати здорові та безпечні умови праці па робочих місцях, додержання діючих норм і правил з охорони праці;

• направляти роботу спеціалістів, керівників відділків, виробничих ділянок та об'єктів на попередження нещасних випадків та професійних захворювань, аварій та пожеж, додержання законодавства з охорони праці, покращення санітарно-гігієнічних умов праці робітників;

• впроваджувати прогресивні технології, механізацію та авто­матизацію процесів, забезпечуючи полегшення і безпеку праці,; приймати міри по утвердженню стандартів безпеки праці, наукових досягнень; :;

• забороняти проведення робіт на ділянках з наявністю загрози здоров'ю працюючих та зберігання транспортних засобів поза межами стоянки, не допускати до експлуатації несправні машини та обладнання;

• складати та затверджувати маршрути переміщення техніки з однієї ділянки на іншу, контролювати використання машин та механізмів, виділених в розпорядження до галузі рослинництва, приймати міри по проведенню передрейсових та післярейсових медичних оглядів водіїв транспортних засобів і інших самохідних машин;

• забезпечувати безпечне перевезення людей, залучених до виконання сільськогосподарських робіт, на спеціально обладнаних транспортних засобах;

• організовувати спільно з керівниками підрозділів своєчасні іспити, технічне освідчення та реєстрацію котельних установок, апаратів і посудин, працюючих під тиском, вантажопідйомних машин і механізмів, контрольних приладів та іншого обладнання, яке підлягає періодичному іспиту та освідченню;

• своєчасно і по встановленим формам складати заявки на засоби індивідуального захисту та забезпечувати видачу спецодягу, спецвзуття та інших засобів захисту, а також мила, знешкоджуючих засобів, молока, лікувально-профілактичного харчування по діючих нормах, контролювати правильність їх використання;

• приймати міри по забезпеченню санітарно-побутового обслуговування працюючих в галузі рослинництва відповідно до діючих норм і правил;

• підтримувати в організації санітарних постів і проведенні попередніх, періодичних медичних оглядів працівників основних професій;

• організовувати і приймати участь у навчанні спеціалістів середньої ланки, працівників і службовців з охорони праці з послідуючою перевіркою знань. Проводити цільовий інструктаж під час видачі наряду-допуску на особливо небезпечні роботи;

• розробляти і щорічно коректувати інструкції з охорони праці, Діючі в цеху рослинництва, приймати участь в розробці стандартів підприємства по безпеці праці;

• забезпечувати підрозділи галузі рослинництва літературою, інструкціями, правилами, учбово-наочними посібниками і тех­нічними засобами навчання і пропаганди, вести пропаганду охорони

праці;

• приймати міри по обладнанню куточків з охорони праці на виробничих ділянках та об'єктах;

• забезпечувати паспортизацію санітарно-технічного стану на виробничих ділянках та об'єктах, розробку та виконання заходів комплексного плану покращення умов, охорони праці і санітарно-оздоровчих заходів;

• постійно контролювати стан охорони праці на виробничих ділянках та об'єктах;

• контролювати своєчасність і якість первинного інструктажу на робочому місці, повторного, позапланового і цільового інструктажів, правильність їх оформлення в журналі реєстрації;

• забезпечувати контроль та своєчасне виконання вимог актів, приписів, наказів, розпоряджень з охорони праці органів Державного нагляду, а також планів роботи з охорони праці в підрозділах;

• щокварталу підводити підсумки з охорони праці в підрозділах цеху рослинництва;

• вивчати інформацію про стан охорони праці та приймати участь в оцінці рівня стану охорони праці в галузі рослинництва;

• вести облік та аналіз виробничого травматизму, професійних захворювань та приймати участь в розслідуванні нещасних випадків на виробництві в цеху рослинництва;

• щомісяця проводити наради з керівниками підрозділів та уповноваженими найманих працівників з питань охорони праці по аналізу стану охорони праці та розробці мір по профілактиці травматизму;

• приймати участь в підготовці наказів, розпоряджень з питань охорони праці;

• приймати участь в організації і проведенні "Дня охорони праці";

• вносити пропозиції про матеріальне стимулювання робітників підрозділів цеху рослинництва, про притягнення до відповідальності осіб, які допускають порушення норм і правил охорони праці;

• забезпечувати додержання вимог безпеки при роботах в рослинництві;

• забезпечувати додержання правил безпечного перевезення, зберігання, видачі, обліку використання та списання пестицидів в господарстві;

• забезпечувати безпечне проведення робіт з пестицидами і добривами;

- забезпечувати правильне використання і зберігання І індивідуальних засобів захисту під час роботи з пестицидами і І добривами;

1 - забезпечувати безпечну роботу у місцях підвищеної безпеки, під І ЛЕП, поблизу газо- та інших трубопроводів.

■ Головний зоотехнік:

В а) організовує і забезпечує функціонування СУОП у галузі І тваринництва;

б) головний зоотехнік у своїй роботі з охорони праці зобов'язаний:

• в межах службової компетенції і посадових обов'язків забезпечувати здорові та безпечні умови праці на робочих місцях, додержання діючих норм і правил з охорони праці;

• направляти роботу спеціалістів, керівників відділків, виробничих ділянок та об'єктів на попередження нещасних випадків та професійних захворювань, аварій та пожеж, додержання законодавства з охорони праці, покращення санітарно-гігієнічних умов праці робітників;

• впроваджувати прогресивні технології, механізацію та автоматизацію процесів, забезпечуючи полегшення і безпеку праці, приймати міри по впровадженню стандартів безпеки праці, наукових досягнень;

• забороняти проведення робіт на ділянках з наявністю загрози здоров'ю працюючих та зберігання транспортних засобів поза межами стоянки, не допускати до експлуатації несправні машини та обладнання;

• контролювати використання машин та механізмів, виділених в розпорядження до галузі тваринництва;

• організовувати спільно з керівниками підрозділів своєчасні іспити, технічне освідчення та реєстрацію котельних установок, апаратів і посудин, працюючих під тиском, вантажопідйомних машин і механізмів, контрольних приладів та іншого обладнання, яке підлягає періодичному іспиту та освідченню;

• своєчасно і по встановленим формам складати заявки на засоби індивідуального захисту та забезпечувати видачу спецодягу, спецвзуття та інших засобів захисту, а також мила, знешкоджуючих засобів, молока, лікувально-профілактичного харчування по діючим

нормам, контролювати правильність їх використання;

• підтримувати в організації санітарних постів і проведенні попередніх та періодичних медичних оглядів працівників основних професій;

• проводити цільовий інструктаж під час видачі наряду-допуску на особливо небезпечні роботи;

• розробляти і щорічно коректувати інструкції з охорони праці, діючі в галузі тваринництва, приймати участь в розробці стандартів підприємства по безпеці праці;

• забезпечувати підрозділи цеху тваринництва літературою, інструкціями, правилами, учбово-наочними посібниками і технічними засобами навчання і пропаганди;

• приймати міри по обладнанню куточків з охорони праці на виробничих ділянках та об'єктах;

• забезпечувати паспортизацію санітарно-технічного стану на виробничих дільницях та об'єктах, розробку та виконання заходів комплексного плану покращення умов, охорони праці і санітарно-оздоровчих заходів;

• постійно контролювати стан охорони праці на виробничих ділянках та об'єктах;

• контролювати своєчасність і якість первинного інструктажу на робочому місці, повторного, позапланового і цільового інструктажів, правильність їх оформлення в журналі реєстрації;

• забезпечувати контроль та своєчасне виконання вимог актів, приписів, наказів, розпоряджень з охорони праці органів Державного нагляду, а також планів роботи з охорони праці в підрозділах;

• щокварталу підводити підсумки з охорони праці в підрозділах галузі тваринництва;

• вивчати інформацію стану охорони праці та приймати участь в оцінці рівня стану охорони праці в галузі тваринництва;

• вести облік та аналіз виробничого травматизму, професійних захворювань та приймати участь в розслідуванні нещасних випадків на виробництві в галузі тваринництва;

• щомісячно проводити наради з керівниками підрозділів та уповноваженими найманих працівників з питань охорони праці по аналізу стану охорони праці та розробці заходів по профілактиці травматизму;

• приймати участь в підготовці наказів, розпоряджень з питань охорони праці;

• приймати участь в організації і проведенні "Дня охорони праці";

• вносити пропозиції про матеріальне стимулювання робітників підрозділів галузі тваринництва, про притягнення до відповідальності осіб, які допускають порушення норм і правил охорони праці;

• забезпечувати додержання вимог безпеки на роботах в тваринництві;

• впроваджувати раціональні режими праці тваринників згідно з вимогами законодавства з охорони праці;

• організовувати навчання і перевірку знань з охорони праці працівників тваринництва;

• здійснювати контроль за станом санітарно-побутових приміщень і додержанням працівниками галузі тваринництва вимог особистої гігієни і загальної санітарії.

Головний економіст

Головний економіст у роботі з охорони праці зобов'язаний:

• в межах службової компетенції і посадових обов'язків забезпечувати здорові та безпечні умови праці на робочих місцях, додержання діючих норм і правил з охорони праці;

• здійснювати економічне забезпечення всіх заходів і робіт по покращенню умов та охорони праці;

• робити розрахунок збитків від незадовільної організації охорони праці та розрахунок економічної ефективності від впровадження заходів по покращенню умов і безпеки праці;

• приймати участь у розробці положень по стимулюванню діяльності головних спеціалістів, спеціалістів та керівників підрозділів по забезпеченню здорових та безпечних умов праці;

• здійснювати методичне керівництво роботою по складанню комплексного плану покращення умов, охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів і контроль за його виконанням;

• забезпечувати контроль та своєчасне виконання вимог актів, приписів, наказів, розпоряджень з охорони праці органів Державного нагляду;

• вивчати інформацію про стан охорони праці та приймати участь в оцінці рівня стану охорони праці;

• приймати участь в підготовці наказів, розпоряджень з питань охорони праці;

• приймати участь в організації і проведенні "Дня охорони праці";

- вносити пропозиції про матеріальне стимулювання робітників різних підрозділів господарства, про притягнення до відповідальності осіб, які допускають порушення норм і правил охорони праці.

Головний бухгалтер

Головний бухгалтер у своїй роботі з охорони праці зобов'язаний:

• в межах службової компетенції і посадових обов'язків забезпечувати здорові та безпечні умови праці на робочих місцях, додержання діючих норм і правил з охорони праці.;

• здійснювати контроль за правильністю витрачення коштів на заходи з охорони праці;

• організовувати облік грошових коштів, які витрачаються на номенклатурні та інші заходи з охорони праці по галузях та по господарству в цілому, а також облік матеріальних збитків, нанесених господарству в результаті нещасних випадків на виробництві;

• оформляти документи для відшкодування матеріальних збитків, заподіяних господарству, з винних осіб;

• готувати накази про відшкодування збитків у зв'язку з втратою працюючими працездатності;

• своєчасно і достовірно складати статичну звітність про потерпілих підчас нещасних випадків, зв'язаних з виробництвом, та про освоєння коштів на заходи з охорони праці;

• своєчасно перераховувати кошти в фонди соціального страхування;

• забезпечувати контроль та своєчасне виконання вимог актів, приписів, наказів, розпоряджень з охорони праці органів Державного нагляду;

• вивчати інформацію стану охорони праці та приймати участь в оцінці рівня стану охорони праці;

• приймати участь в підготовці наказів, розпоряджень з питань охорони праці;

• приймати участь в організації і проведенні "Дня охорони праці";

• вносити пропозиції про матеріальне стимулювання робітників різних підрозділів господарства, про притягнення до відповідальності;

осіб, які допускають порушення норм і правил охорони праці. _¥|

Ч ; І:

Служба охорони праці

До основних завдань, які повинна вирішувати служба охорони праці разом із іншими структурними підрозділами, належать завдання щодо забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд; забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту та засобами колективного захисту; професійного добору виконавців робіт з підвищеною небезпекою, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці та вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих.

До основних функцій служби охорони праці належать:

1. Опрацювання ефективної цілісної системи управління охороною праці та оперативно-методичне керівництво роботою підрозділів з охорони праці.

2. Підготовка комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, у тому числі розділу "Охорона праці" у колективному договорі.

3. Проведення вступного інструктажу з питань охорони праці.

4. Облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій та участь у їх розслідуванні.

5. Визначення необхідної кількості інструкцій з охорони праці, організація їх розробки, облік та забезпечення ними структурних підрозділів.

6. Організація підвищення кваліфікації та перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці.

7. Організація паспортизації робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці, підготовка статистичних звітів.

8. Організація ідентифікації об'єктів підвищеної небезпеки (ОПН) декларації безпеки ОПН.

9. Розробка плану локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій (ПЛАС).

10. Проведення консультацій, бесід, лекцій, оформлення стендів, куточків і кабінету з охорони праці.

11. Здійснення контролю за своєчасним проведенням навчання та інструктажів з охорони праці працюючих, медичних оглядів, Додержанням працівниками технологічних процесів, правил

поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими і. засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці, виконанням приписів органів державного нагляду, наказів роботодавця з питань охорони праці.

Спеціаліст служби охорони праці, який безпосередньо підпорядковується роботодавцю, має право:

1. Видавати керівникам структурних підрозділів обов'язкові для виконання приписи щодо усунення виявлених порушень з охорони праці, одержувати від них необхідні відомості, документи і пояснення з питань охорони праці. Припис спеціаліста з охорони гфаці може скасувати лише роботодавець.

2. Зупиняти роботу виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих.

3. Вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли медичного огляду згідно з чинним законодавством, інструктажу, навчання, перевірки знань, не мають доступу до відповідних робіт або порушують нормативно-правові акти з охорони праці.

4. Надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.

Спеціалісти служби охорони праці несуть відповідальність за

невідповідність прийнятих ними рішень вимогам нормативно-правових актів, невиконання своїх функціональних обов'язків, недостовірність та несвоєчасність підготовки статистичних звітів з охорони праці, низьку якість проведеного ними розслідування нещасних випадків на виробництві.

Мінімальна кількість нормативно-правових актів з охорони праці, необхідна для виконання повноважень служби охорони

праці

Служба охорони праці повинна бути забезпечена такими нормативно-правовими актами:

1. Закон України "Про охорону праці" в новій редакції від 21.11.02 р.

2. Закон України "Про об'єкти підвищеної небезпеки".

3. Типове положення про службу охорони праці.

4. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.

5. Типове положення про навчання з питань охорони праці.

6. Положення про розробку інструкцій з охорони праці.

7. Перелік робіт з підвищеною небезпекою.

8. Перелік робіт, де є потреба у професійному доборі.

9. Граничні норми піднімання та переміщення важких речей жінками.

10. Граничні норми піднімання та переміщення важких речей неповнолітніми.

11. Положення про медичний огляд працівників певних категорій.

12. ГОСТ 12.4.026-76 "Цвета сигнальньїе и знаки безопасности".

13. Перелік посад посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці.

Залежно від виду економічної діяльності і виду виконуваних робіт необхідно користуватися відповідними галузевими та міжгалузевими нормативно-правовими актами з охорони праці згідно з Державним реєстром нормативно - правових актів з охорони праці (НПАОП). Журнали, які необхідно мати службі охорони праці:

• реєстрації потерпілих від нещасних випадків;

• обліку професійних захворювань (отруєнь);

• обліку об'єктів підвищеної небезпеки;

• реєстрації аварій;

• реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві;

• обліку видачі інструкцій з охорони праці на підприємстві;

• реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці;

• реєстрації протоколів лабораторних досліджень умов праці.

Документи, які повинні зберігатись у службі охорони праці:

1. Інструкції з охорони праці (перші примірники).

2. Акти розслідування нещасних випадків на виробництві за формою Н-1,Н-5.

3. Акти спеціального розслідування нещасних випадків (аварій)

4. Акти розслідування професійних захворювань за формою П-4.

5. Матеріали розслідування нещасних випадків, професійних

захворювань і аварій (перші примірники).

6. Приписи органів державного нагляду, накази та заходи щодо їх виконання.

7. Приписи спеціалістів служби охорони праці.

8. План роботи служби охорони праці.

9. Протоколи перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб підприємства.

9. Протоколи лабораторних досліджень умов праці.

10. Матеріали перевірки стану умов та безпеки праці комісією підприємства та затверджені заходи щодо усунення виявлених порушень.

11. Комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів.

12. Матеріали аудиту охорони праці, у тому числі оцінки технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестації робочих місць за умовами праці на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці.

Служба охорони праці повинна організувати підготовку проектів таких нормативно-правових актів та проектів наказів:

1. Програма (текст) вступного інструктажу з охорони праці.

2. Положення про систему управління охороною праці (СУОП), куди потрібно включити такі документи:

2.1. Перелік професій працівників, звільнених від проведення первинного, повторного та позапланового інструктажів (за погодженням з державним інспектором з нагляду за охороною праці).

2.2. Положення про порядок виконання робіт з підвищеною небезпекою.

3. Перелік робіт з підвищеною небезпекою.

4. Перелік професій, працівники яких мають право на забезпечення засобами індивідуального захисту із визначенням конкретних видів засобів для них.

3. Положення про навчання з питань охорони праці підприємства.

3. Перелік робіт, де є потреба у професійному доборі.

4. Перелік професій працівників, які повинні проходити попередній та періодичний медичні огляди

2.8. Перелік посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню та :_; періодичну перевірку знань з питань охорони праці.

| 2.9. Перелік робіт, на яких забороняється застосування праці жінок. | 2.10. Перелік робіт, на яких забороняється застосування праці [ неповнолітніх.

12.11. Перелік інструкцій з охорони праці, які повинні діяти на підприємстві. 12.12. Перелік існуючих на підприємстві професій та посад, працівники яких мають право на отримання молока або інших ! рівноцінних харчових продуктів.

13. Склад постійно діючої комісії з перевірки знань з питань охорони праці.

14. Накази:

• про затвердження СУОП;

• про затвердження графіка перевірки стану умов та безпеки праці у структурних підрозділах на поточний рік;

• про затвердження графіка проведення періодичних медоглядів працівників;

• про затвердження комісії з перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб.

2.15. Перелік виробництв, цехів, відділень, виробничих дільниць і окремих об'єктів, для яких розробляється план ліквідації аварійних ситуацій (ПЛАС).

2.16. План локалізації і ліквідації аварійних ситуацій та аварій.