Содержание

Введение………………………………………………………………………..…4

Тематический план дисциплины «Трудовое право Украины»………….....5

Учебная программа курса «Трудовое право Украины»…………………...6-9

Тематика и планы лекций………………………………………………………10

Планы семинарских (практических) занятий………………………….…11-12

Критерии оценки знаний студентов…………………………………….….13-14

Планы и задания к семинарским занятиям……………………………….15-29

Деловая игра……………………………………………………………………30-33

Вопросы для подготовки к зачету по дисциплине

«Трудовое право Украины»………………………………………………….34-35

3

Введение

В современный период формирования правового государства, становления гражданского общества и экономики Украины, как никогда ранее оказались востребованными юридические знания. Это связано, прежде всего, с тем, что в нашей жизни изменилась роль трудового права. Оно стало активнее использоваться для решения насущных проблем, для разрешения разного рода конфликтов,для защиты прав и интересов различных субъектов.

Юридические знания нужны сейчас не только студентам-юристам, но и студентам экономических специальностей. Без подобных знаний и жить, и работать становится все труднее.Учебно-методическое пособие разработано на основе программы курса «Трудовое право Украины» на основе современного украинского законодательства.Студенты изучают основные вопросы государства и права, а также основы ведущих отраслей украинского права, при этом отдельные вопросы гражданского изучаются более углубленно, с учетом специфики подготовки студентов экономических специальностей.

Каждая тема пособия сопровождена помимо методических указаний вопросами, подлежащими изучению студентами при подготовке к практическим (семинарским занятиям) и теоретическому обсуждению на этих занятиях, также контрольными вопросами, списками нормативно-правовых документов и рекомендуемой литературы, задачами.

В результате изучения курса студенты должны:

• Знать: трудовое право как отрасль права, а также как науку в системе права Украины; систему общей и особенной частей трудового права; его источники, круг общественных отношений, которые складываются в процессе труда, принципы, функции трудового права, правовой статус субъектов, институты трудового права, одни из основных – трудовой договор, оплата труда, трудовые споры ; порядок и особенности заключения трудового договора, его видов; основания возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений; разъяснение Пленума Верховного Суда Украины и руководствоваться ими при применении норм трудового права;

• уметь использовать данные науки трудового права при толковании и применении норм трудового законодательства; ориентироваться в системе трудового права и судебной практике по трудовым спорам;

• различать отношения, которые регулируются трудовым правом от отношений, регулируемых другими отраслями права и давать правовую оценку такому расхождению; самостоятельно пополнять свои профессиональные знания, изучая новое трудовое законодательство.

Программа рассчитана на 16 лекционных и 14 семинарских часов. Изучение курса заканчивается зачетом.

4

1. Почему члены коллектива в данном случае понесли полную материальную ответственность?Перечислите случаи наступления полной материальной ответственнорсти.

2. В каких случаях наступает коллективная ответственность?

Литература :

7. Кодекс законів про працю України( гл.1Х). – Х. « Одіссей», 2008.

8. Про затвердження Переліку робіт , при виконанні яких може запроваджуватися колективна(бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування і типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність :Наказ Міністерства праці України від 12 травня 1996 р. № 43//Людина і праця : Інформаційний бюлетень Міністерства праці України.-1997.-№1.

9. Трудове право України. НСП.За ред. Чанишевой Г.І., Болотіной Н.Б.- Х. «Одіссей», 2008,с311—353.

10. Трудове право в питаннях і відповідях.НСП.,за ред. Гончарова Т.С. і др. - Х., «Одіссей», 2009.,с. 184-199.

11. Венедіктов В.С.Трудове право України.Навч.посібник.- Х., «Консум»,2006,с.227-244

12. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. Під.ред.РотаньВ.Г.,- К «А.С.К.»2006 р.,с.3-61

13. Порядок визначення розміру збитків від розкрадання,нестачі, знищення(псування)матеріальних цінностей:Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 р. № 116(із доповненнями,внесеними постановами Кабінету Міністрів України № 34 від 20 січня 1997 р. та № 1402 від 15 грудня 1997 р.)//ЗП України .-1996-№6.-СТ. 192.

33

7. Главный бухгалтер предоставляет расчет материального ущерба каждого из членов коллектива в соответствии с их должностными окладами и пропорционально отработанному времени.

14. Начальник отдела кадров предоставляет приказ о предложении добровольно возместить ущерб.

15. Справка об уплате в кассу магазина.

16. Директор магазина выносит решение об издании приказа о взыскании ущерба из заработной платы Антоненко О.П.

17. Юрист разъясняет правомерность решения директора.

18. Преподаватель задает контрольные вопросы аудитории.

19. Разбор деловой игры, подведение итогов.