19. Понятие и значение трудового договора.

20. Стороны трудового договора.

21. Содержание трудового договора.

22. Порядок заключения трудового договора.

23. Испытание при принятии на работу, правовые последствия.

24. Виды трудовых договоров.

25. Контракт - как особенная форма трудового договора.

26. Трудовой договор о работе по совместительству.

27. Понятие перевода на другую работу, виды переводов.

28. Постоянные переводов на другую работу.

29. Временные переводы на другую работу.

30. Аттестация работников и ее значения, правовые последствия аттестации.

31. Понятие и случаи отстранения от работы.

32. Основания расторжения трудового договора.

33. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

34. Основания расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа.

35. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе собственика..

36. Порядок оформления увольнения.

37. Выходное пособие.

38. Правовые последствия незаконного увольнения.

39. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование.

40. Виды рабочего времени.

41. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.

42. Понятие сверхурочных работ и порядок их применения.

43. Понятие и виды времени отдыха.

44. Перерывы в течение рабочего дня.

45. Выходные дни.

46. Праздничные и нерабочие дни.

47. Понятие и виды отпусков.

48. Ежегодный отпуск и порядок его предоставления.

49. Ежегодные дополнительные отпуска, их виды и порядок предоставления.

50. Дополнительные отпуска в связи с учебой.

51. Социальные отпуска.

52. Отпуска без сохранения заработной платы.

53. Понятие и значение дисциплины труда.

54. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

55. Дисциплинарная ответственность работников.

56. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения.

57. Материальная ответственность работников и ее виды.

58. Материальная ответственность владельца за причинение вреда здоровью работника при выполнении им должностных обязанностей.

59. Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров

60. Органы, которые рассматривают трудовые споры.

61. Индивидуальные трудовые споры, порядок их рассмотрения.

62. Комиссии по делам трудовых споров.

63. Рассмотрение индивидуальных трудовых споры в суде.

64. Порядок решения коллективных трудовых споров.

65. Право на забастовку и ее реализацию.

66. Правовые последствия законной и незаконной забастовки.

67. Органы, которые осуществляют надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

КРЫМСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ГВУЗ «КИЕВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВАДИМА ГЕТЬМАНА»

Гулевич И.В.

Трудовое право Украины

Учебно-методическое пособие

для самостоятельной работы студентов

Симферополь

2011

Рецензенты: Чеботарева Г.В., кандидат юридических наук, доцент.

Рекомендовано к печати Ученым советом юридического факультета

Крымского экономического института

ГВУЗ «Киевский национальный экономический университет

имени Вадима Гетьмана»

Протокол № 1 от 31.08.11

Автор: Гулевич Инесса Васильевна, ассистент кафедры правового регулирования экономики.

Трудовое право Украины. Учебно-методическое пособие.- Симферополь:2010

Учебно-методическое пособие составлено в соответствии с учебной программой курса «Трудовое право Украины».

В пособие излагаются рабочая и учебная программа курса, планы семинарских и самостоятельных занятий, методические рекомендации студенту по подготовке и проведению семинарских занятий, практические и индивидуальные задания и задачи по всем темам курса, задания для самостоятельной работы, приводятся нормативные материалы и литературные источники, вопросы для контроля знаний и вопросы для подготовки к экзамену.

Пособие предназначено помочь студентам в усвоении теоретического материала, в выработке умения правильно применять правовые нормы к конкретным жизненным ситуациям, правильно использовать юридическую терминологию

Для студентов, преподавателей экономических специальностей высших учебных заведений.

2

Темы для рефератов

1. Порядок решения коллективных трудовых споров.

2. Забастовка. Гарантии работников в связи с забастовкой.

Учебные задания для подготовки к семинарскому занятию

1. Решить в рабочей тетради тесты:

Имеет ли право работник, минув КТС, обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы? Почему?

• Да

• нет

2. Составить в рабочей тетради модель обращения работника в КТС по трудовому спору (с указанием необходимых документов и сроков).

3. Разрешить ситуацию в рабочей тетради:

Ситуация 1 Плотник в.А. обратился в мае в Комиссию по трудовым спорам о взыскании вознаграждения за сверхурочную работу, которая проводилась в январе. Секретарь КТС отказалась принимать заявление Горобця в.А., ссылаясь на то, что им пропущен срок (3месяца) обращения в КТС за решением спора. Обоснованы ли действия секретаря КТС?

Контрольные вопросы

1. Какие основные условия и причины, которые порождают трудовые споры?

2. Дайте общую характеристику индивидуальных трудовых споров: предмет, субъект, момент возникновения индивидуальных трудовых споров.

3. Какие исковые и процессуальные сроки решения индивидуальных трудовых споров?

4. Какие особенности формирования КТС?

5. Какая процедура решения индивидуальных трудовых споров в КТС?

. Вопросы дляподготовки к зачету по дисциплине «ТРУДОВОЕ ПРАВО» для экономических специальностей

1. Трудовое право как одна из отраслей права Украины.

2. Предмет и метод трудового права.

3. Особенности метода трудового права в условиях перехода к рынку.

4. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.

5. Удерживание трудовых правоотношений, основные права и обязанности его субъектов.

6. Правоотношения, тесно связанные с трудовыми, их виды.

7. Современная система источников трудового права, их особенности.

8. Понятие и значение принципов трудового права.

9. Понятие и классификация субъектов трудового права.

10. Работодатель - субъект трудового права.

11. Работник - субъект трудового права.

12. Трудовой коллектив - субъект трудового права.

13. Профессиональные союзы - субъекты трудового права.

14. Общая характеристика законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

15. Понятия, стороны коллективного договора.

16. Порядок заключения коллективного договора.

17. Ответственность за нарушение коллективного договора.

18. Понятие, формы занятости и государственная политика в этой сфере.

35

Семинар № 8 Трудовые споры

1. Понятие и виды трудовых споров

2. Условия и причины, которые порождают трудовые споры

3. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров

4. Принцип решения индивидуальных трудовых споров

Методические указания для подготовки к семинарскому занятию:

Раскрывая содержание этой темы, студентам необходимо выяснить понятие трудовых споров, причины их возникновения. Трудовые споры – это неурегулированные путем непосредственных переговоров разногласия между работником ( коллективом работников) и владельцем предприятия(уполномоченным им органом) по поводу применения норм трудового законодательства, а также установления новых или изменения существующих условий труда.

Студентам необходимо уяснить виды трудовых споров и их классификацию по следующим основаниям : по субъектам, по характеру, по подведомственности, по содержанию. При этом отметив подробнее, что по подведомственности их можно разделить на трудовые споры, которые рассматриваются в общем порядке, в судебном порядке и в особенном порядке, а в связи с этим проанализировать положение ст.222, 224, 232 Кзпп Украины. По субъектам отличают индивидуальные и коллективные трудовые споры. Субъектами индивидуальных трудовых споров является работник и работодатель. По характеру индивидуальные трудовые споры делятся на споры о применении норм трудового законодательства, а также спорах об установлениях новых или изменении существующих условий труда.

Студентам нужно тщательным образом изучить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. При этом обязательно проанализировать положение Конституции Украины о способах защиты прав и свобод человека и гражданина, показать какие изменения произошли в порядке решения индивидуальных трудовых споров в связи с принятием Конституции Украины 1996р.

Студенты должны знать порядок и сроки рассмотрения трудовых споров в КТС, обжалование ее решений. Отвечая на вопрос о рассмотрении трудовых споров в суде, нужно выяснить, кто и в какие сроки может обратиться в суд с исковым заявлением. Для этого необходимо выучить ст.233,234 Кзпп Украины.

Список нормативных правовых актов и специальной литературы к теме :

1. Конституция Украины от 1996 р // Ведомости Верховной рады Украины .- 1996.-№30-с.141.

2. Кодекс законов о труде Украины. – Х. « Одиссей», 2008.

3. Научно-практический комментарий КЗоТу Украины. Под ред. Ротань В.Г - К. «А.С.К.»,2006, с. 323-325

4. Трудовое право Украины.Под ред. Чанишевой г.И., Болотиной Н.Б.- Х. «Одиссей», 2008,с447-464.

5. Трудовое право в вопросах и ответах,Под ред. Гончарова т.С. и др. - Х., «Одиссей», 2007.,с. 238-263.

6. Венедиктов В.С.Трудове право Украини.Уч.пособие.- Х., «Консум»,2006,279-302.

34