
- •1. Пояснительная записка
- •1.1 Место учебной практики в структуре ооп бакалавриата
- •1.3. Задачи учебной практики (знакомство с профессиональной деятельностью):
- •1.5 Место и время проведения учебной практики
- •1.6 Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения учебной практики
- •1.7 Принципы построения программы учебной практики
- •2. Структура и содержание учебной практики
- •2.1 План практики
- •2.2 Структура практики
- •2.3 Содержание деятельности студентов на учебной практике Организационный этап1
- •Основной этап
- •Итоговый этап
- •4. Образовательные технологии, используемые на учебной практике
- •Формы аттестации (по итогам практики)
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной практики
- •7. Материально-техническое обеспечение практики
- •Описание базового детского дошкольного учреждения
- •Содержание основной деятельности по управлению дошкольным учреждением
- •Построение развивающей среды в дошкольном учреждении3
- •1. Принцип дистанции, позиции при взаимодействии.
- •2. Принцип активности.
- •3. Принцип стабильности - динамичности.
- •4. Принцип комплексирования и гибкого зонирования.
- •5. Принцип эмоциогенности среды, индивидуальной комфортности и эмоционального благополучия.
- •6. Принцип сочетания привычных и неординарных элементов в эстетической организации среды.
- •8. Принцип учета половых и возрастных различий детей.
- •Примерные вопросы для беседы с воспитателем базовой группы
- •Примерная схема анализа занятия в доу
- •Образец отчета по учебной практике (знакомство с профессиональной деятельностью)
- •«Мои выводы по практики» (заполнение обязательно)
- •Примерные темы и задания для презентаций результатов практики на итоговой конференции
Содержание основной деятельности по управлению дошкольным учреждением
Функции управления (стадии) |
Специалист РУО |
Заведующий ДОУ |
Старший воспитатель ДОУ |
Заместитель по научно-методической работе |
Психолог |
||||
1. Информационно-аналиатическая |
Формирует банк информации по всеобучу, состоянию УВП. кадров, материально-технической базы, связи с внешней средой, состоянию управленческой деятельности |
Организует формирование информации (сбор, анализ, переработку, хранение) по основным блокам |
Формирует банк данных о состоянии УВП, методической работе, исполнение протоколов педагогических советов, о повышении квалификации педагогов и аттестации. Выполнение государственных программ |
Формирует банк данных новых исследований в области педагогики, дидактики, психологии и т.д., научно-методического и экспериментального материалов о состоянии работы в ДОУ. Хранит договоры |
Формирует банк данных о психологических особенностях детей, педагогов |
||||
2. Мотивационно-целевая |
Формирует и координирует совместно с советом цели на основе социального заказа по развитию ДОУ как целостной системы |
Формирует цели на основе социального заказа совместно со всеми общественными организациями в соответствии с реальными условиями по развитию ДОУ |
Формирует и выделяет совместно с заведующим и общественными организациями ближайшие и перспективные цели по развитию форм, методов, средств и содержания по развитию УВП |
Определяет цели совместно с д/с, методсоветом, НИИ и др. по развитию научно- методической и экспериментальной деятельности коллектива, отдельных педагогов |
Консультирование администрации, членов совета, по адекватной постановке задачи перед педагогическим коллективом, отдельными педагогами. Выявление специфики индивидуальных интересов и индивидуальных представлений конкретных педагогов при решении производственных задач |
||||
3. Планово-прогностическая |
Определяет совместно со службами района, депутатами, советом по образованию, руководством ДОУ важнейшие проблемы и возможные прогнозы по планированию развития ДОУ |
Совместно с замами, советом, общественными организациями прогнозирует зоны ближайшего развития ДОУ в целом, отдельных педагогов. Осуществляет координацию деятельности по выполнению плана |
Планирует организацию содержания всей методической работы. Определяет зоны ближайшего развития УВП. Совместно с заведующим разрабатывает образовательную программу ДОУ |
Планирует и прогнозирует развитие научно-методической и экспериментальной деятельности коллектива и отдельных педагогов |
Проводит диагностику производственных проблем с применением различных методик, дает прогноз по разрешению конфликтных ситуаций, разрабатывает соответствующие рекомендации |
||||
4. Организационно-исполнительская |
Оказывает помощь руководителю ДОУ в исполнении плана работы. Координирует усилия для достижения высоких конечных результатов УВП |
Осуществляет общее руководство по оптимизации деятельности управленческого аппарата ДОУ на основе цикло- и хронограмм и плана работы ДОУ |
Организует исполнение образовательной программы ДОУ. Осуществляет повышение квалификации |
Организует исполнение плана научно-методической и экспериментальной деятельности совместно с НИИ и другими организациями |
Организует тестирование и анкетирование педагогов, детей, родителей |
||||
5. Контрольно-оценочная |
Осуществляет экспертную оценку совместно со специалистами управленческой деятельности руководителей ДОУ |
Осуществляет контроль по всем основным направлениям деятельности ДОУ |
Осуществляет оценку и контроль за состоянием всех направлений УВП в ДОУ, за повышением квалификации в курсовой и межкурсовой период |
Осуществляет оценку и контроль за ходом экспериментальной работы совместно с экспертами |
Осуществляет анализ результатов тестирования и анкетирования педагогов, детей и родителей, выявляет основные проблемы управленческой деятельности ДОУ |
||||
6. Регуля-тивно-коррек-ционная (оперативно- функциональное регулирование) |
Поддерживает систему управления ДОУ на заданном программой уровне, устраняет негативные отклонения в управлении УВП, поведении отдельных участников в целях его оптимизации |
Обеспечивает регулирование и коррекцию по всем направлениям деятельности ДОУ на заданном планом (программой) уровне, устраняет негативные отклонения как в самом процессе, так и среди его участников |
Обеспечивает поддержание системы УВП и методической работы на заданном учебными планами. программами, планом работы ДОУ уровне |
Обеспечивает поддержание системы экспериментальной работы в непрерывной связи с УВП. Устраняет нежелательные отклонения в экспериментально- поисковой работе |
Разрабатывает соответствующие рекомендации по регуляции управленческой деятельности и УВП |
УВП – учебно-воспитательный процесс
РУО – районное управление образованием
Приложение № 5