- •Понятие, стороны, система социального партнерства.
- •2. Представители работников и работодателей. Органы социального партнерства.
- •3. Формы социального партнерства
- •Основные принципы социального партнерства
- •5. Коллективные договоры. Порядок ведения коллективных переговоров.
- •Содержание и структура коллективного договора.
- •Понятие соглашения, его виды. Содержание и структура соглашения.
- •Нормативно-правовые акты
- •Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.
- •Вопросы для закрепления учебного материала по теме № 1.3. «Социальное партнерство в сфере труда»
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Проблемные вопросы для обсуждения на семинаре и ответы по социальному партнерству
- •15. Должен ли в организации заключаться коллективный договор?
- •16. Как разрешаются разногласия, возникшие в ходе коллективных переговоров по заключению коллективного договора?
- •17. Какие условия можно включать в содержание коллективного договора?
- •18. Когда коллективный договор вступает в силу?
- •19. На каких работников распространяется действие коллективного договора?
- •20. В каких организациях заключается коллективный договор?
- •21. Кто выступает сторонами коллективного договора?
- •22. Что такое обособленное структурное подразделение, в котором может заключаться коллективный договор?
- •23. Кто выступает представителем работодателя при заключении коллективного договора?
- •24. Какой орган представляет интересы работников при заключении коллективного договора, если в организации нет первичной профсоюзной организации?
- •25. Каково правовое положение объединения работодателей?
- •26. Какие гарантии и компенсации предоставляются лицам, участвующим в коллективных переговорах?
- •27. Какое значение имеет регистрация коллективного договора?
- •28. Кто несет ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, невыполнение условий коллективного договора?
- •29. За какие правонарушения при осуществлении социального партнерства установлена административная ответственность?
- •30. Какие документы могут быть приложением к коллективному договору?
- •31. В каком порядке проводятся коллективные переговоры по заключению коллективного договора?
- •32. В каких случаях создается единый представительный орган?
- •33. Каковы обязанности работодателя в ходе коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора?
- •34. Каковы обязанности представителей работников в ходе коллективных переговоров?
- •35. Каким образом утверждается коллективный договор?
- •36. В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?
- •37. Каково соотношение коллективного договора и отраслевого соглашения?
- •38. Какие положения должны найти отражение в коллективном договоре?
- •41. Что представляет собой система социального партнерства?
- •42. Каковы основные формы социального партнерства?
- •43. Чем комиссии по регулированию социально-трудовых отношений отличаются от комиссий по ведению коллективных переговоров?
- •44. Каково содержание отраслевого соглашения?
- •45. Какие соглашения существуют в системе социального партнерства?
- •47. Какую информацию представители работников вправе требовать от работодателя?
- •48. На кого распространяется действие соглашения?
- •Формы социального партнерства
- •Представители работников
- •Руководитель организации;
- •Лично работодатель – индивидуальный
- •Уполномоченные ими лица Объединение работодателей
- •Основные принципы социального партнерства
- •Содержание коллективного договора
- •Стороны коллективного договора
- •Работники работодатель
- •1. Выступил слесарь по ремонту оборудования 6-го разряда г.Г. Галушкин.
- •2. Выступил кондитер 5-го разряда б.Б. Бубликов.
- •3. Выступила инспектор по кадрам и.И. Изюмова.
- •4. Выступил кондитер 5-го разряда б.Б. Бубликов.
- •Образец предложения о начале коллективных переговоров
- •Образец ответа на предложение о начале коллективных переговоров
- •Ответственность сторон коллективных переговоров
- •Задача № 2.
- •Задача № 3.
- •Задача № 4.
- •Задача № 5.
- •Задача № 6.
- •Задача № 7.
- •Задача № 8. (1.3.)
Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.
Контроль за выполнением коллективного договора вправе осуществлять каждая из сторон, а также государственные органы по труду. (гл.9 ТК РФ).
Работодатель, в случае нарушений ,обязан применить к руководителю организации, его заместителям и т.д. дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
ТАБЛИЦА № 3
Вопросы для закрепления учебного материала по теме № 1.3. «Социальное партнерство в сфере труда»
Раскройте понятие «социального партнерства» и охарактеризуйте его систему.
Какие основные принципы социального партнерства Вам известны?
Какие формы социального партнерства вы знаете?
Кто является представителями работников и работодателей в системе социального партнерства? Назовите специальные гарантии в области социально-трудовых отношений для выборных представителей работников.
Раскройте понятие, признаки и социальное назначение профессиональных союзов.
Кто является представителями работодателей и какие нормативные правовые акты определяют правовое положение представителей работодателей?
Каковы значение и порядок проведения коллективных переговоров, кто их участники?
Раскройте понятие коллективного договора и его значение, определите его стороны и порядок заключения, каково содержание коллективного договора?
Раскройте понятие, определите стороны и выделите виды соглашений, каково содержание социально – партнерских соглашений и порядок их заключения?
Для чего предусмотрена процедура регистрации коллективных договоров и соглашений и каким образом осуществляется контроль за выполнением условий коллективных договоров и соглашений?
Каков порядок действий коллективных договоров и соглашений?
Нормативно-правовые акты
Рекомендация № 91 Международной организации труда «О коллективных договорах» от 29 июня 1951 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. 22-23.
Трудовой кодекс РФ, главы 3-9.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. // СЗ РФ. 2002. № 1 (часть 1). Ст.1.
Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г. (с изм. и доп. ФЗ от 24 ноября 1995, 1 мая 1999 г., 30 декабря 2001 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1992. № 17. Ст. 890; СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558; СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2219; 2002 (часть 1). № 1. Ст 2.
ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. (с изм. и доп. ФЗ от 21 марта 2002 г., 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.)) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30. Ст. 3029, Ст. 3033; Российская газета. 2003. 1 июля.
ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 1 мая 1999 г. // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст.2218.
Закон РФ «Об общественных объединениях» от 19 мая 1995 г. (с изм. и доп. ФЗ от 17 мая 1997 г., 19 июля 1998 г.) // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1930.; 1997. № 20. Ст.2231; СЗ РФ. 1998. № 30. Ст.3608.
ФЗ «Об объединениях работодателей» от 27 ноября 2002 г. // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4741.