Тема 1.2. Джерела трудового права

Семінарське заняття № 2

Законодавство з питань трудового права

План

1. Поняття та класифікація джерел трудового права.

2. Конституція України як джерело трудового права.

3. Кодекс законів про працю та інші законодавчі акти.

4. Підзаконні акти про працю.

5. Міжнародні правові акти про працю.

Реферати

1. Роль локальних нормативно-правових актів у регулюванні трудових відносин.

2. Єдність та диференціація трудового законодавства.

Питання для самоконтролю

1. Назвіть види джерел трудового права.

2. Які норми Конституції регулюють відносини у сфері праці.

3. Що відомо про КзпП, якою є його роль у врегулюванні трудових відносин.

4. Які Закони України розглядаються у якості джерел трудового права.

5. Якою є система підзаконних нормативно-правових актів, що регулюють відносини у сфері праці.

6. Якою є роль МОП та її актів у регулюванні трудових відносин в Україні.

7. Охарактеризуйте локальні нормативно-правові акти у сфері праці, визначте їх значення.

8. У чому полягає єдність та диференціація джерел трудового права.

Література

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Европейская Социальная Хартия от 18 октября 1961 г. // Международные акты о правах человека: Сб. документов. – М.: НОРМА-ИНФРА, 2000. – С. 570-586.

3. Конвенція про застосування принципів організації і ведення колективних переговорів. Конвенція МОП № 98. – Женева: Международное бюро труда, 1996. – С. 1010-1014.

4. Конвенція про політику в галузі зайнятості. Конвенція МОП № 122. – Женева: Международное бюро труда, 1966. – С. 1428.

5. Конвенція щодо дискримінації у галузі праці і зайнятості. Конвенція МОП № 111. – Женева: Международное бюро труда, 1966. – С. 1262-1265.

6. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 р. (із змінами) // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – № 50. – Ст. 375.

7. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. (зі змінами) // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 2. – Ст. 4.

8. Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності: Закон України від 23 вересня 1999 р. (зі змінами) // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 46-47. – Ст. 403.

9. Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: Закон України від 02 березня 2000 р. (зі змінами) // Відомості Верховної Ради України. – 2000. – № 22. – Ст. 171.

10. Про колективні договори і угоди: Закон України від 01 липня 1993 р. (зі змінами) // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 36. – Ст. 361; Голос України. – 1997. – 08 лютого. – № 22.

11. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. (зі змінами) // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – №17. – Ст. 121.

12. Про організації роботодавців: Закон України від 24 травня 2001 р. (зі змінами) // Відомості Верховної Ради України. – 2001 – № 32. – Ст. 171.

13. Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 р. (зі змінами) // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 49. – Ст. 668.

14. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 3 березня 1998 р. (зі змінами) // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 34. – Ст. 227.

15. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15 вересня 1999 р. (зі змінами) // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.

16. Ярошенко О.М. Акти Міжнародної організації праці та їх значення для державного управління // Актуал. пробл. держ. управління: Зб. наук. пр. – Х.: ХарРІ УАДУ, 2002. – № 1(12). – С. 87-92.

17. Ярошенко О.М. До питання про співвідношення норм міжнародного і національного трудового права // Право і безпека. – 2004. – Т. 3. – № 2. – С. 192-195.

18. Ярошенко О.М. Конституція України – основна засада регулювання трудових відносин // Вісн. Акад. прав. наук України: Зб. наук. пр. – 2002. – № 1(28). – С. 75-81.

19. Ярошенко О.М. Основне джерело трудового права України – Конституція України // Пробл. законності: Респ. міжвідом. наук. зб. – Х.: Нац. юрид. акад. України, 2003.– Вип. 64. – С. 38-44.

20. Ярошенко О.М. Правові питання щодо визначення джерел трудового права // Право і безпека. – 2003. – Т. 2. – № 3. – С. 164-167.

21. Ярошенко О.М. Про необхідність кодифікації трудового законодавства України // Вісн. Акад. прав. наук України: Зб. наук. пр. – 2004. – № 1(36). – С. 38-44.

22. Ярошенко О.М. Система правових актів про працю // Актуал. пробл. держ. управління: Зб. наук. пр. – Х.: ХарРІ УАДУ, 2002. – № 2(13). – С. 265-267.

23. Ярошенко О.М. Соціальне партнерство та його акти // Пробл. законності: Респ. міжвідом. наук. зб. – Х.: Нац. юрид. акад. України, 2004.– Вип. 66. – С. 53-58.

24. Ярошенко О.М. Теоретичні та практичні проблеми джерел трудового права України: Монографія. – Х.: Вид. СПД ФО Вапнярчук Н.М., 2006. – 456 с.

25. Ярошенко О.М. Щодо вдосконалення актів Президента України у сфері регулювання соціально-трудових відносин // Пробл. законності: Респ. міжвідом. наук. зб. – Х.: Нац. юрид. акад. України, 2004. – Вип. 65. – С. 101-106.

26. Ярошенко О.М. Щодо єдності та диференціації правового регулювання праці // Актуал. пробл. держ. управління: Зб. наук. пр. – Х.: ХарРІ УАДУ, 2003. – № 1(15). – С. 87-91.

27. Ярошенко О.М. Щодо поняття джерел трудового права // Пробл. законності: Респ. міжвідом. наук. зб. – Х.: Нац. юрид. акад. України, 2001. – Вип. 55. – С. 92-96.

28. Ярошенко О.М. Щодо юридичних колізій в трудовому праві та причин їх виникнення // Право і безпека. – 2004. – Т. 1. – № 3. – С. 189-193.