Рекомендації до проведення розрахунків

Індивідуальний індекс соціометричного статусу:

с, = [^пда_ік-к,_к)]/(н-і),

к=1

де Сі — індекс соціометричного статусу /-го члена колективу;

+

Я_ік — кількість позитивних виборіву'-го члена колективу по к-му критерію;

Р^к — кількість негативних виборіву'-го члена колективу по к-му критерію; п — кількість соціометричних критеріїв; N — кількість членів команди (колективу).

Індекс Сі враховує ставлення колективу до певного його члена і

характеризує рівень його престижу в різних ситуаціях взаємодії.

+

Індивідуальний індекс позитивного С| (негативного С|) соціометричного статусу:

сГ=і(л'ік)/(*-і), к і

Сі⁺=і(ВД/^-1). к=1

При розрахунку цих індексів враховуються лише позитивні або негативні оцінки. Ці індекси також характеризують становище, місце модного члена колективу в структурі між особових відносин.

Індивідуальний індекс експансивності:

Еі = [і(КІ-ВД]/(М-1),

де Е; — індивідуальний індекс експансивності;

+

Я_ік — кількість позитивних виборів /-го члена колективу по к-му критерію;

Я_ік — кількість негативних виборів і-то члена колективу по А:-му критерію;

Я_І5 Яі — кількість отриманих відповідно позитивних та негативних оцінок /-го члену команди (колективу);

Індекс емоційної експансивності характеризує ступінь товариськості, спілкування члена колективу і відбиває ставлення кожного члена до колективу в цілому.

Індивідуальний індекс позитивної Е] (негативної Е|) експансивності:

е7= ЕВД/(м-і),

к=1

+ п + Еі = ЕВД]/(М-1),

к=1

Ці індекси враховують лише віддані позитивні (негативні) оцінки. Крім індивідуальних соціометричних індексів, розраховуються ще й групові.

Індекс групової експансивності Е:

Е = (Я ' +Я")/[1ч(М-1)],

де Я, Я" —загальне число зроблених позитивних і негативних оцінок відповідно.

Індекс групової експансивності характеризує загальну психологічну активність групи, виражає динаміку її соціально-психологічного життя (чим ближче він наближається до одиниці, тим інтенсивніша соціально-психологічна активність групи).

Індекс групової взаємності С:

С = Я /[N(N-1)],

Індекс С виражає емоційний взаємозв'язок членів колективу, їх згуртованість, тісноту спілкування тощо.

Індекс групової інтеграції Г.

І = (N- /N/) І N.

де /N/ - кількість членів групи, які не отримали і не зробили жодної оцінки («ізольованих»).

Індекс І характеризує здатність групи інтегрувати своїх членів, як єдине ціле. Чим більше наближається значення цього індексу до 1, тим більшою буде інтеграція та згуртованість колективу.

Етап 3. За розрахованими показниками члени групи роблять висновки, аналізують загальний психологічний клімат у команді, накреслюють шляхи його поліпшення, дають відповідні пропозиції. Також кожний член групи оцінює й аналізує на основі значень індивідуальних індексів соціометричного статусу своє становище в команді. Для характеристики цього становища використовуються такі терміни:

• «лідер-зірка» — член групи ,який отримав максимальну кількість позитивних оцінок (найбільш популярний);

• «бажаний» — член групи, який отримав не менше половини позитивних оцінок «лідера-зірки»;

• «відмежований» — член групи, який отримав одну-дві позитивні оцінки;

• «ізольований» — член групи ,який не отримав не позитивних ,ні негативних оцінок і водночас залишився байдужим до решти членів групи;

• «ігнорований» — член групи, який отримав лише негативні оцінки.