Введение

Настоящая курсовая (контрольная) работа посвящена теме «Открытие нового предприятия». Эту задачу в бизнесе решают многие менеджеры, а некоторые поручают её выполнить специальным фирмам - посредникам. Однако без помощи главного менеджера будущего предприятия эти фирмы- посредники не могут решить ряд вопросов, касающихся внутренней среды организации:

• Какая главная цель стоит перед работниками предприятия?

• Какие цели и задачи стоят перед отдельными подразделениями?

• Какой должна быть структура будущего предприятия?

• Какую технологию производства необходимо избрать?

• Как подобрать персонал предприятия, сколько работников необходимо иметь?

• Каким должен быть бюджет (выручка, расходы, прибыль, рентабельность) нового предприятия в первом году?

• Сколько денег необходимо иметь на старте для начала деятельности?

Кроме этих вопросов следует решить некоторые юридические вопросы, с которыми также должен быть знаком главный менеджер.

• Какую организационно правовую форму должно иметь новое предприятие?

• Нужно ли вносить часть уставного фонда в банк до регистрации предприятия в исполкоме?

• В каких организациях, и в какой последовательности следует регистрировать предприятие и т.д.?

Поэтому целью настоящей курсовой (контрольной) работы является:

1. Изучение статуса и форм собственности нового предприятия;

2. Иметь понятие о принципах регистрации нового предприятия в государственных организациях;

3. Уметь составить учредительные документы и правильно их оформить;

4. Уметь рассчитать, какое количество денежных средств необходимо иметь для создания предприятия и его функционирования в первое время;

5. Иметь необходимые понятия выручке, затратах, прибыли и рентабельности, а также о бюджете предприятия;

6. Практически закрепить знания по теме: «Внутренняя среда организации», путем разработки целей, задач, организационной структуры, технологического процесса и штатной численности работников предприятия.

1 СТРУКТУРА ПОСТРОЕНИЯ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ И ТРАБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВОЙ (КОНТРОЛЬНОЙ) РАБОТЫ

Методические указания имеют решение контрольного примера с пояснениями по отдельным разделам. Объем методический указаний соответствует курсовой работе. Для контрольной работы преподаватель исключает из методических указаний часть разделов по своему выбору, оставляя только те, которые касаются рассматриваемой темы. Отдельные разделы методических указаний можно решать на практических занятиях.

В приложениях к методическим указаниям приведены образцы оформления учредительных документов, список использованной литературы и таблица с исходными данными по вариантам. Для увеличения количества вариантов решений до 25 за номер варианта студенты должны принимать не номер зачетной книжки, а порядковый номер в группе по журналу.

Работа должна быть выполнена на отдельных листах бумаги формата А4, иметь титульный лист в соответствии со стандартом предприятия, на котором обязательно необходимо указать:

• Наименование работы;

• Номер варианта;

• Кафедру, при какой выполнена работа;

• Наименование дисциплины – «Основы менеджмента»

• Номер группы;

• Фамилию и инициалы студента;

• Фамилию и инициалы преподавателя, и другие данные в соответствии со стандартом предприятия.

В начале курсовой или контрольной работы должны быть приведены в виде таблицы исходные данные и указан номер варианта.

Работа должна быть написана от руки либо напечатана любым способом в полном соответствии со стандартом предприятия. Графическая часть должна быть выполнена на компьютере.

2. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ

Таблиця 2.1 - Исходные данные для выполнения контрольного примера

2.1 Выбор организационно – правового статуса предприятия

В настоящее в Украине имеется предприятия с разным статусом. Их насчитывается около 40. Самыми распространенными из них: являются частные предприятия; общества с ограниченной ответственностью; государственные предприятия; акционерные общества закрытого (открытого) типа. Статус общества указывает на собственника предприятия. Если один собственник, то предприятие называется частным; если собственников (участников) больше двух, но до 10-15 человек, то - общество с ограниченной ответственностью; если собственником является государство, то предприятие называется государственным; если собственников большое число, то - акционерное общество;

В нашей курсовой работе буду встречаться только три вида предприятий: частное, общество с ограниченной ответственностью и акционерное общество. В таблице исходных данных приведено количество собственников и величина уставного фонда. По этим данным необходимо выбрать статус нового общества или частного предприятия, не забывая о предельных суммах уставного фонда, которые должны быть, внесены в банк частично до регистрации, а оставшаяся сумма – в течение первого года работы предприятия. Минимальный уставный фонд общества с ограниченной ответственностью должен быть - _____гривен, а акционерного общества - _____ гривен. Эти суммы являются залоговыми на случай банкротства общества. Другими словами, указанные предприятия в случае банкротства теряют эти суммы.

Иногда исполкомы требуют от частных предприятий внести небольшую сумму на расчетный счет до регистрации. Однако она не является уставным фондом и не является залоговой. Владелец частного предприятия в случае банкротства рискует всем своим имуществом. По объему выполняемых работ и по численности предприятия могут относиться к малым предприятиям. Есть несколько методов отнесения предприятий к малым.

Например, согласно Указу президента № 746 к малым предприятиям относятся юридические лица- субъекты предпринимательской деятельности любой организационно – правовой формы и формы собственности, у которых среднеучетная численность работающих не превышает 50 человек за год и объем выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг) за год не превышает 1 млн. грн.

Организационно – правовой статус предприятия можно определить по следующему алгоритму:

Шаг 1. Проверка организационно – правового статуса предприятия по величине уставного фонда (СФ)

СФ больше или равно МСФ (2.1)

Если неравенство выполняется, то это новое предприятие относится к обществу, чью величину минимального уставного фонда (МСФ) мы подставляли в формулу (2.1).

Бывают случаи, когда участники (собственники) общества с ограниченной ответственности (ТОВ) вносят уставный фонд больше, чем значение МСФ для акционерного общества (АТ). В этом случае, чтобы выбрать статус предприятия, необходима проверка по численности учредителей.

В нашем примере задан уставный фонд равный 50 тыс. грн. Это больше

Шаг 2. Проверка организационно – правового статуса предприятия по числу владельцев (ВЛ)

Проверка по числу собственников (для ТОВ - участников) заключается в следующем:

Если ВЛ меньше чем 15 человек, то статус предприятия – общество с ограниченной ответственностью.

Если ВЛ больше 15 человек, то статус предприятия – акционерное общество.

В нашем примере число владельцев задано равным 4. Это меньше 15. Следовательно, статус предприятия должен быть общество с ограниченной ответственностью.

2.2. Учредительные документы и порядок регистрации предприятия

Для регистрации необходимо подготовить комплект учредительных документов, который включает:

• Устав предприятия (см. приложение 2);

• Учредительный договор (кроме частного предприятия) (см. приложение 3);

• Протокол учредительного собрания (кроме частного предприятия) (см. приложение 4);

• Заявление установленной формы.

Регистрацию предприятия, как правило, осуществляет райисполком. Если предприятие городского либо областного подчинения, то его регистрация осуществляется в соответствующем исполкоме. Коммерческие организации регистрируются в райисполкоме, который выдает:

1. Решение о регистрации предприятия;

2. Свидетельство о государственной регистрации предприятия;

3. Комплект учредительных документов, скрепленных печатью.

Далее предприятию необходимо получить в областном управлении статистики справку о включении предприятия в единый государственный реестр (приложение 5). После этого в течение определенного периода надо предприятию стать на учет в:

1. Налоговой инспекции;

2. Налоговой милиции;

3. Пенсионном фонде;

4. Центре занятости населения;

5. Профсоюзе;

6. Районном отделе статистики;

7. Фонде охраны труда;

8. Военкомате;

9. Получить в районном отделе милиции разрешение на изготовление печатей;

10. Изготовить печати;

11. Открыть постоянный счет в банке;

12. Оформить договора с водоканалом, горэнерго (при необходимости) и другими организациями.

Затем в налоговой инспекции необходимо оформиться плательщиком налога на добавленную стоимость и, при необходимости, плательщиком единого налога. Предприятие обязательно должно разработать коллективный договор между собственниками и представителями трудового коллектива и согласовать его с исполнительным комитетом. После полной регистрации и выполнения всех формальностей предприятие имеет законное право начать работу. На отдельные виды деятельности необходимо дополнительно получить лицензии или специальные разрешения.

Шаг 3. Разработка устава, учредительного договора и протокола учредительного собрания.

Разработку учредительных документов следует осуществлять для заданного предприятия по образцу, приведенному в приложениях (1-3). Для частного предприятия учредительный договор и протокол учредительного собрания составлять не нужно.