Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
RP_4_kurs_Stepanenko_2012_s_66.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
993.28 Кб
Скачать

Іv. Орієнтовні напрями колективної виховної роботи вчителя-класовода з першокласниками

1. Виховання пізнавальних інтересів та активного ставлення учнів до суспільного життя.

2. Розширення, поглиблення і систематизація розуміння школярами моральних норм і правил.

3. Формування практичних умінь і навичок зразкової поведінки, турботливого ставлення до людей, природи.

4. Виховання позитивних рис характеру учнів: старанності, організованості, обов'язковості, співпереживання, шанобливого ставлення до старших.

5. Навчання школярів турботі про власне здоров'я, вивчення з ними правил особистої гігієни.

6. Залучення дітей до скарбниць української культури на основі традицій, звичаїв, обрядів, свят українського народу.

7. Допомога учням у становленні органів самоврядування.

V. Орієнтовні приклади деталізованої розробки окремих напрямів виховної роботи вчителя-класовода з першокласниками

1. Напрям ‑ валеологічне виховання:

Мета – сформувати в учнів уявлення про значущість власного здоров’я для майбутнього самоствердження, розвитку, вміння вести здоровий спосіб життя. Для досягнення визначеної мети доцільно реалізувати такі види діяльності педагога і вихованців:

  • співпраця педагога і учнів із медичним персоналом школи;

  • співпраця з батьками і вчителями-предметниками;

  • використання діагностичних методів дослідження для корекції здоров'я вихованців;

  • організація просвітницької роботи з дітьми;

  • формування позитивного ставлення учнів до уроків фізкультури та до занять спортом;

  • формування особистісної рефлексії учнів;

  • залучення вихованців та батьків учнів до участі в різних формах спортивно-масової роботи.

2. Напрям ‑ моральне виховання:

  • Мета ‑ навчити учнів розуміти сенс людського існування, цінність власного існування та цінність існування інших людей, сформувати уміння турботливо ставитися до людей. Для досягнення визначеної мети у співпраці з батьками учнів та вчителями-предметниками доцільно детальніше розробити та ефективно реалізувати такі завдання:

  • розвиток в учнів бажання знати, розуміти і діяти відповідно до засвоєних моральних норм у реальних життєвих ситуаціях;

  • виховання вміння здійснювати боротьбу за життя і виживати в екстремальних життєвих ситуаціях;

  • виховання інтересу в учня до самого себе, бажання до самовдосконалення;

  • розвиток вольових якостей, здатності до критичного мислення;

  • формування позитивного ставлення до звичаїв і традицій свого народу, своєї родини;

  • формування вміння надавати посильну допомогу членам своєї родини і дякувати за допомогу іншим людям;

  • формування вміння слухати і чути, дивитися і бачити, усвідомлювати і робити висновки щодо власної поведінки;

  • вивчення положення кожного учня в класі, проблем у спілкуванні з іншими;

  • навчання моделюванню ціннісно-гуманних відносин за допомогою організації активних форм діяльності;

  • навчання прояву емпатії, створення позитивної емоційної атмосфери спілкування;

  • навчання дітей активним формам взаємодії з використанням тренінгів спілкування, дискусій, годин спілкування та інше;

  • організація просвіти і консультування батьків із зазначеної проблеми.

Додаток № 7

Нормативні вимоги

до оформлення науково-методичної доповіді студента

з актуальної проблеми організації навчально-виховного процесу

в першому класі початкової школи

КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ВИКОНАННЯ СТУДЕНТОМ ПРОГРАМИ ВИРОБНИЧОЇ ПЕДАГОГІЧНОЇ ПРАКТИКИ

У ПОЧАТКОВІЙ ШКОЛІ

Оцінювання результатів практик здійснюється за 100-бальною шкалою з обов’язковим переведенням у національну шкалу та шкалу ECTS.

Схема розподілу балів при оцінюванні результатів виробничої практики (за 100-бальною шкалою зі встановленням відповідності національній шкалі та шкалі ECTS) представлена у таблиці 1:

Таблиця 1.

№ п/п

Складові оцінювання

Розподіл балів

(за 100-баль­ною шкалою)

Критерії оцінювання

Оцінка за шкалою ECTS та її зміст

Оцінка

за 100-бальною шкалою

Оцінка за національною шкалою

1.

Рівень теоретич­ної готовності до вико­нання про­грамових завдань практики

30

A – Високий рівень теоре­тичних знань з не­значними не­до­ліками, які не мають принци­по­вого значення

30 балів

Відмінно

B – високий рівень знань з деякими недолі­ками

27 балів

Добре

C – добрий рівень знань

25 бали

Добре

D – посередній рівень знань із недолі­ками, до­ста­т­ній для виконання прак­тичних завдань

23 бали

Задовільно

E – достатньо–міні­ма­ль­ний рі­вень знань, допус­ти­мий для виконання прак­тичних завдань

21 бал

Задовільно

FХ– низький рі­вень, наявні лише окремі еле­мен­ти знань, недостатні для виконан­ня прак­тич­них завдань

12 балів

Незадовільно

F – відсутні елементи знань, низький рівень, недопустимий для виконання практич­них завдань

0 балів

Незадовільно

2.

Якість виконання практичних

зав­дань, передба­чених програмою практики

40

Використовується накопичувальний підхід з урахуванням кількості та обсягу практичних завдань, за умов якого студент отримує:

За шкалою ECTS:

А

В

С

D

E

F

FX

За 100-бальною шкалою:

36-40 балів

33-35 балів

30 -32 бали

27-29 балів

24 -26 балів

1-23 бали

0 балів

За аціональною шкалою:

відмінно

добре

добре

задовільно

задовільно

незадовільно

незадовільно

3.

Рівень відповід­но­сті звітної доку­мен­тації установ­леним програмою вимогам, захист ре­зультатів практики

30*

Критерії оцінювання визначаються програмою кожного конкретного виду практики, за приведеною до 30-бальної 100-бальною шкалою

Разом:

100 балів

4.

Рівень професійної сформованості особистості

Нараховуються бали зі знаком « – »

Примітки:

* за рішенням керівників практики бали можуть бути поділені у межах загальної суми між оцінкою звітної документації і захистом практики

На оцінку з практики можуть вплинути показники рівня професійної сформованості особистості студента-практиканта – погіршити її. Якщо студент під час практики дотримується вимог, що висуваються до професійної сформованості особистості майбутнього практиканта, то оцінка виставляється за результатами теоретичної, практичної підготовки та захисту документації практики. У разі порушень вимог, що висуваються до професійної особистості студента-практиканта, методист має право застосовувати штрафні санкції – зняти бали (до 5 балів). До таких порушень може бути віднесено – відсутність на настановній та підсумковій конференціях, відсутність на практиці студента з неповажної причини, відсутність конспектів занять, невчасна здача звітної документації, неохайність та невідповідність зовнішнього вигляду студента-практиканта іміджу педагога, низький культурний рівень мовленнєвого спілкування з дітьми та студентами, агресивність у стосунках з дітьми тощо.

Виконання програми практики з кожного змістового модуля оцінюється за 100-бальною шкалою.

Орієнтовна схема розподілу загального бюджету навчального часу за змістовими модулями практики:

Таблиця 2

п/п

Змістові модулі практики

Загальна к-сть кредитів ЕСТS,

7,5 із них:

Максимальна кількість балів за виконання програми практики за змістовим модулем (за 100-бальною шкалою)

1.

Психологія

0,5

100 балів

2.

Методика викладання української мови в початковій школі

1,5

100 балів

3.

Методика викладання математики у початкових класах

1,5

100 балів

4.

Методика навчання природознавства

1

100 балів

5.

Методика викладання образотворчого мистецтва

1

100 балів

6.

Методика трудового виховання та художньої праці

1

100 балів

7.

Шкільна гігієна

0,5

100 балів

8.

Педагогіка

0,5

100 балів

Підсумкова оцінка за виконання студентом програми практики розраховується як середньозважена оцінок за окремі змістові модулі.

Наявність оцінок F або FX за шкалою ЕСТS (менше 60-балів за 100-бальною шкалою, “незадовільно” – за національною шкалою) хоча б за один змістовий модуль практики виключає можливість позитивного оцінювання результатів практики в цілому.

30

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]