МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ХЕРСОНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Кафедра міжнародного маркетингу та менеджменту

Рег. № __________________

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

та індивідуальні завдання для самостійної роботи студентів

з дисципліни «Корпоративне управління»

для студентів 5 курсу

для спеціальності 8.050206 «Менеджмент ЗЕД»

напряму підготовки 0502 «Менеджмент»

факультету міжнародних економічних відносин

Херсон – 2009 р.

Методичні рекомендації та індивідуальні завдання для самостійної роботи студентів з дисципліни «Корпоративне управління».

Укладач: к.е.н. Якимчук Т.В., кількість сторінок - .

Рецензент: _________________к.е.н., доц. Софієнко А.В.

Затверджено

на засіданні кафедри

міжнародного маркетингу та менеджменту

Протокол № ___________

від__________2009 р.

Зав. кафедри_______О.А.Савчук

Відповідальний за випуск ____________О.А.Савчук

Вступ

На десятий семестр заплановано 70 годин самостійної роботи, яка складається з вивчення навчальної літератури, підготовки до практичних занять, вивчення відповідей на запитання за окремими темами дисципліни, підготовки до написання тестів та до контрольної роботи.

План самостійної та індивідуальної роботи студентів

Таблиця 1

Види самостійної та індивідуальної роботи.	Рекомендована література	Планові терміни виконання	Форми контролю та звітності	Максимальна кількість балів
1	2	3	4	5
І. Обов’язкові
Змістовий модуль 1 (70 годин)
Опанування тем, що винесені на самостійне вивчення: Актуальність корпоративного управління: хвиля міжнародної приватизації, пенсійні фонди і активність інвесторів, злиття та поглинання компаній,дерегуляція та інтеграція ринку довгострокового капіталу, світові фінансові кризи та корпоративні скандали. Вплив корпоративного управління на інвестиційну привабливість компаній та конкурентоспроможність економіки. Корпоративне управління у холдингах.	[1], [2], [3] [2], [3], [6] [2], [3], [6]	4-ий тиждень 6-ий тиждень 10-ий тиждень	Складання конспекту, опитування	6 балів
2. Підготовка та виконання завдань практичного заняття	Конспект лекцій, літерату­ра [1], [2], [3] [5], [6]	2-ий, 4-ий, тиждень	Перевірка вирішення завдань (ситуацій), теоретичних питань, оцінювання виступів. Активна участь в практичних заняттях	5 балів
3. Модульний контроль №1	Конспект лекцій, літерату­ра [1], [2], [3]	5-ий тиждень	Перевірка модульної контрольної роботи	4 балів
Разом балів за обов’язкові види СРС				15 балів
ІІ. Вибіркові (альтернативні завдання для підвищення рейтингу студента)
- Виступ за додатковою доповіддю теми дисциплін, на практичному занятті, конференції, науковому семінарі, олімпіаді та ін. - Підготовка статті, роботи на конкурс та ін. - Активна робота під час лекцій, практичних занять, консультацій та інше				3 бали 5 балів 2 бали
Разом балів за вибіркові види СРС				10 балів
Всього балів за СРС				25 балів

Методичні рекомендації до виконання плану срс

При самостійному вивченні дисципліни «Корпоративне управління» рекомендується звернути увагу на такі питання за окремими темами:

Тема 1. Теоретичні основи корпоративного управління

1. Сутність та функції корпоративного управління, його суб’єкти та об’єкти.

2. Моделі корпоративного управління.

3. Класифікація та організаційно-правові ознаки корпоративних структур.

Тема 2. Системи корпоративного управління

1. Основні принципи корпоративного управління: ОЕСР, ЄБРР, ММКУ та інші.

2. Система корпоративних відносин. Структура управлінських органів корпоративних утворень та принципи їх функціонування.

3. Форми корпоративного контролю.

Тема 3. Механізми корпоративного управління і контролю

1. Рівні прийняття управлінських рішень у корпоративних структурах.

2. Матеріально-технічні та фінансові потоки у корпораціях.

3. Управління капіталом у корпораціях.

4. Корпоративні інститути та проблеми захисту прав власності.

5. Обіг корпоративних цінних паперів.

Тема 4. Оцінка якості корпоративного управління

1. Рейтингові оцінки якості корпоративного управління.

2. Критерії фінансової оцінки якості різних систем корпоративного управління: показники повернення банківських кредитів, акціонерна вартість та вартість «учасників».

3. Вартісні методи у системі корпоративного контролю.

Тема 5. Розвиток корпоративного управління в Україні

1. Державне регулювання корпоративного сектору.

2. Депозитарна система. Управління рухом акцій, роль фінансових посередників.

3. Ризики створення та функціонування корпоративних структур. Антикризове управління в корпораціях.

4. Становлення української моделі корпоративного управління: власність, контроль, ринок цінних паперів, банківська система.

Питання для самоконтролю

Тема 1. Теоретичні основи корпоративного управління

1. Сутність поняття корпоративне управління.

2. Основні ознаки та цілі корпоративного управління.

3. Суб’єкти корпоративного управління та їх характеристики.

4. Внутрішні та зовнішні елементи корпоративного управління.

5. Організаційні механізми, що використовуються у корпоративному управління.

6. Основні елементи, що характеризують моделі корпоративного управління.

7. Характеристика англо-американської моделі корпоративного управління.

8. Характеристика західноєвропейської моделі корпоративного управління.

9. Особливості німецької системи корпоративного управління.

10. Ключові учасники корпоративних відносин у японській моделі управління корпораціями.

11. Характеристика інсайдеровської та аутсайдеровської системи корпоративного управління.

Тема 2. Системи корпоративного управління

1. Характеристика стандартів корпоративного управління.

2. Спрямованість стандартів корпоративного управління ОЕСР.

3. Основні принципи корпоративного управління ОЕСР та їх зміст.

4. Сутність та зміст принципів корпоративного управління, які розроблені ЄБРР.

5. Основні цілі та завдання Конфедерації європейських асоціацій акціонерів «Євроакціонери».

6. Сутність рекомендацій стосовно діяльності корпорацій, розроблених конфедерацією «Євроакціонери».

7. Характеристика основних найбільш відомих національних кодексів корпоративного управління.