- •Для оценки эффективности использования оборотных фондов используются показатели:
- •12. Показатели движения персонала предприятия и использования рабочего времени. Причины потерь рабочего времени на предприятии. Скрытая безработица и пути ее устранения.
- •67. Планирование как функция управления. Цели, задачи и содержание функции. Основные этапы и модель процесса планирования.
- •68. Функция организации: определение и содержание функции. Принципы департаментации и делегирования полномочий.
- •69. Функция контроля: содержание и основные задачи контроля, этапы и модель процесса контроля.
- •70. Функция мотивации: сущность и современные теории мотивации.
- •71. Организационные структуры. Классификация и характеристика основных видов организационных структур.
- •72. Лидерство и стиль руководства. Общая характеристика концептуальных подходов к лидерству и классификация стилей руководства.
- •73. Формирование и развитие трудовых ресурсов предприятия.
- •74. Основные тенденции внутрифирменного управления. Общие принципы и объективные предпосылки изменения основных функций внутрифирменного управления.
- •75. Использование маркетинга как специфической функции управления предприятием. Принципы и задачи маркетинга как функции управления.
- •76. Развитие функции внутрифирменного планирования. Общая схема, концептуальная модель, формы планирования и виды планов.
- •77. Сущность и основные элементы стратегического планирования, их содержание.
- •78. Управленческий учет как механизм финансового контроля и управления предприятием.
- •79. Содержание управления производственной деятельностью предприятия.
- •80. Основные направления совершенствования управления предприятием.
- •81. Основные экономические методы в менеджменте. Взаимосвязь экономических методов и функций менеджмента.
- •82. Коммерческий расчет, как важнейший экономический метод хозяйствования: общая схема и основные элементы. Экономические рычаги и цели коммерческого расчета.
- •83. Внутрифирменный расчет. Взаимосвязь внутрифирменного расчета с коммерческим расчетом и их отличие.
- •84. Комплексное управление производительностью и всеобщее управление качеством.
- •85. Межфирменная интеграция и диверсификация деятельности предприятия.
- •86. Сущность и особенности управления проектами: принципы, содержание и отличительные особенности
- •87. Концепция инвестиционного проекта: содержание и организация разработки концепции.
- •88. Основные задачи и этапы работ по организации финансирования проектов
- •89. Цели финансового анализа и основные требования к оценке инвестиционных решений
- •90. Оценка и анализ издержек по проекту. Полные инвестиционные издержки
- •91. Предприниматель как элемент экономической системы, его роль в рыночном процессе.
- •92. Предприниматель и менеджер. Внутрифирменное предпринимательство.
- •93. Цели предпринимательской деятельности.
- •94. Источники прибыли предпринимателя. Проблемы учета предпринимательской прибыли на предприятии.
- •95. Цели и задачи управления затратами. Методы учета и управления затратами в бизнесе.
- •96. Задачи и содержание коммерческой деятельности предприятия.
- •97. Сбытовая и маркетинговая концепции деятельности предприятия. Влияние маркетинговой концепции на организацию сбыта.
- •98. Коммерческие посредники и их роль в организации обращения товаров.
- •99. Стратегические и тактические решения в организации производственного предпринимательства.
- •100. Бюджетирование как форма финансового планирования бизнеса. Виды бюджетов и их отличие от традиционных бухгалтерских форм.
- •101. Производственный процесс: понятие и составляющие процесса. Принципы рациональной организации производственного процесса
- •102. ПРоизводстВенный цикл и его структура. Экономическое значение длительности пРоизводстВенного цикла
- •103. Основные принципы рациональной организации производственного процесса
- •104. Виды движения предметов труда труда в производственном процессе – последовательный вид движения предметов труда
- •105. Виды движения предметов труда в производственном процессе – параллельный вид движения предметов труда
- •106. Виды движения предметов труда в производственном процессе – параллельно-последовательный вид движения предметов труда
- •107. Производственная структура и определяющие ее факторы
- •108. Виды специализации пр-ва и их технико-экономическая хар-ка
- •109. Организационные типы пр-ва и их технико-экономическая хаРактеристиКа
- •110. Общая характеристика и разновидности поточного производства. Параметры поточных линий.
- •111. Задачи и инфраструктура технического обслуживания основного пр-ва пути. Совершенствования то.
- •112. Задачи и орг-ая структура инструментального хозяйства Планирование потребности в инструменте.
- •113. Понятие, задачи и структура ремонтного обслуживания пр-ва. Система ппр оборудования
- •114. Организация складского и тарного хозяйства
- •115. Организация внутризаводского транспорта. Маршруты перевозок грузов. Расчет потребности пр-ия в подвижном составе.
- •116. Организация энергетического хозяйства на предприятии. Планирование потребности пр-ия в энергоресурсах.
- •117. Задачи и содержание технической подготовки пРоизводстВа. Структура органов технической подготовки.
- •118. Организация конструкторской подготовки пр-ва сущность и значение конструкторской стандартизации и унификации.
- •120. Ритмичность производства. Экономическое значение ритмичности производства.
75. Использование маркетинга как специфической функции управления предприятием. Принципы и задачи маркетинга как функции управления.
Важная особенность маркетинга как специф-ой функции управления состоит втом, что она основана на принятий решений на базе многовариантных эк-их расчетов и ориентирована на создание организац-х, эк-их и юридических условий для эфф-го функционирования и развития пред-ия. В основе маркетинга как функции управления лежат след принципы:
обоснованный свободный выбор опред-х целей и стратегий функционир-ия и развития пред-ия.
комплексный подход к увязке целей пред-ия с его ресурсами возможностями, определение путей достижения этих целей в рамках маркетинг-х программ по отдельным продуктам и по предприятию в целом.
достижение оптимального сочетания в управлении пред-ем централизованного и децентрализованного принципов управления, постоянный поиск новых форм и инструментов управления для повышения эф-ти пр-ва, развитие инициативы раб-ов, направленной на создание необх-х условий для широкого внедрения нововведений, повышение качества прод., сокращение издержек пр-ва.
Реализация этих принципов предусматривает более полный и тщательный учет требований рыночного спроса и запросов потребителей, их требований к качеству, новизне, дизайну прелагаемой прод и на основе комплексного использования рынков, разработки соответствющей техничесокй политики пред-ия и проведения НИОКР.
Маркетинг решает след функцион-ые задачи:
изучение спроса на конкретный товар на определенном рынке или на его сегменте, требований потребителей к товару, возможные каналы сбыта.
разработка программы маркетинга по продукту (группе прод-в), в которой должны быть учтены: издержки пр-ва конкретного продукта, необходимые капиталовложения, затраты на НИОКР на основные товары, производственные, сбытовые и транспортные расходы, затраты на рекламу, техническое обслуживание и прочие издержки в процессе произв-но-сбытовой деят-ти пред-ия.
установление верхнего предела цены товара и рентабельности его производства.
разработку программы маркетинга по пр-ву и инвестиционной политики для реализации этой программы, расчет полных издержек пр-ва и уровня рентабельности по пр-ию в целом.
определение конечного результата хозяйственной деят-ти пред-ия: дохода и чистой прибыли.
76. Развитие функции внутрифирменного планирования. Общая схема, концептуальная модель, формы планирования и виды планов.
Потребность в развитии внутрифирменного планирования деятельности современного промышленного предприятия как базовой функции менеджмента обусловлена возрастающим обобществлением, концентрацией, специализацией и кооперацией производства, осуществляемого в международном масштабе, а также глобализацией и интернационализацией рынка. При этом организацию планирования деятельности предприятия следует рассматривать как многомерный процесс. Общая схема внутрифир-го план-ия содержит 4 осн раздела: Во-первых, следует определить концептуальный подход к планированию деятельности предприятия. Концептуальная модель включает шесть взаимосвязанных элементов, образующих цикл планирования предпринимательской и/или иной деятельности предприятия в целом, в том числе: Миссия или предназначение предприятия является обоснованием его создания и существования. Миссия определяется до начала хозяйственной деятельности и изменяется в редких случаях, когда предприятие принимает решение о переориентации своей деятельности.
Планируемые параметры эффективности выражают количественные результаты (стратегические цели), которые предприятие планирует достигнуть в установленный плановый период в рамках долгосрочных направлений деятельности.
Стратегии определяют способы достижения заданных параметров эффективности деятельности (целей) предприятия. Тактика является средством, обеспечивающим реализацию намеченной стратегии. Под тактикой понимают конкретные краткосрочные цели и задачи, выполнение которых рассчитано на 1-3 года.
Во-вторых, планирование любой деятельности предприятия представляет процесс, выполняемый поэтапно. Реализация этого процесса независимо от конкретной формы планирования предусматривает определенную совокупность работ.. Приведенный процесс может быть представлен в виде модели, которую принято называть технологической моделью планирования.
В-третьих, планирование деятельности предприятия представляет совокупность различных механизмов, методов и инструментов для реализации элементов концептуальной и технологической моделей. В-четвертых, планирование деятельности и его подразделений включает разработку определенной совокупности планов.
Функция планирования включает три основные формы планирования с учетом длительности планового периода (горизонта планирования): долгосрочное планирование, среднесрочное планирование, краткосрочное планирование. Однако каждая из этих форм в рамках внутрифирменного планирования на промышленном предприятии имеет свои разновидности. Форма долгосрочных планов включает разработку перспективного и долгосрочного стратегического планов развития предприятия. Среднесрочное планирование включает формирование среднесрочного стратегического и оперативного планов.
Виды планов предприятия и его подразделений: В зависимости от содержания конкретной деятельности, необходимой для достижения целей предприятия, разрабатываются планы: научных исследований и опытно-конструкторских работ (план НИОКР); производства конкретных товаров, услуг или их компонентов (производственный план); продаж в объемном и/или количественном выражении (план сбыта или реализации товаров, услуг); выполнения определенных показателей финансовой деятельности (финансовый план); материально-технического обеспечения производства (план МТО); осуществления инвестиций (план капитальных вложений); план технического перевооружения и другие планы.
