Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Программа ГЭК бакалавр 2012.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
477.18 Кб
Скачать

10. У якому випадку нещасний випадок не визнається пов'язаним з виробництвом?

Не зізнаються пов'язаними з виробництвом у випадках, які трапилися із працівниками під час, коли вони йшли на роботу пішки, у суспільному, власному або іншому транспорті, що не належить підприємству; на місці постійного проживання; під час використання ними в особистих цілях транспортних засобів підприємства (або особистого транспорту) без дозволу роботодавця, а також використання несправного встаткування, механізмів; внаслідок алкогольного або наркотичного отруєння а також внаслідок їхньої дії (асфіксія, інсульт, зупинка серця) при наявності медичного свідоцтва, якщо потерпілий не був відсторонений від роботи; під час здійснення ними правопорушень, якщо вони підтверджені рішеннями суду; при самогубстві.

Література:

11. Обов'язки керівника при нещасному випадку.

Про кожному нещасному випадку свідок або сам потерпілий повинен негайно довести до відома керівника робіт або іншої уповноваженої особи й вжити заходів для надання допомоги. Обов’язки безпосереднього керівника робіт.

Література:

12. Спеціальне розслідування нещасних випадків на виробництві.

Спеціальне розслідування повинен організувати роботодавець. Для цього створюється комісія зі спеціального розслідування, що призначається керівником територіального органу Держнаглядохоронапраці. Склад комісії зі спеціального розслідування. Порядок проведення спеціального розслідування нещасного випадку. Перелік випадків, коли проводиться спеціальне розслідування.

Література:

13. Виплата збитку, понесеного внаслідок втрати здоров'я.

Згідно ст. 9 Закону України «Про охорону праці» відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або у випадку смерті працівника здійснюється фондом соціального страхування від нещасних випадків відповідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві й професійному захворюванні, які послужили причиною втрати працездатності». Розміри відшкодування шкоди, заподіяної працівникові.

Література:

14. Працездатність людини та її фази.

Визначення працездатності. Фактори, від яких залежить працездатність. Зміна працездатності в часі називають динамікою працездатності. Період роботи протягом робочої зміни як при фізичної, так і при розумовій роботі включає кілька фаз: передробочий стан (фаза мобілізації); впрацьовування, або фаза зростаючої працездатності (фаза гіперкомпенсації); період стійкої працездатності (фаза компенсації); період стомлення (фаза декомпенсації); період відновлення.

Література:

15. Фактори трудової діяльності.

Відповідно ДЕРЖСТАНДАРТ 12.0.002-80 розрізняють 4 групи факторів трудової діяльності: фізичні фактори, хімічні фактори, біологічні фактори, психофізіологічні фактори.

Література:

16. Гігієнічна класифікація умов праці.

Оцінка умов роботи проводиться на підставі Гігієнічної класифікації умов роботи за показниками шкідливості й небезпеки факторів виробничого середовища, вазі й напруженості трудового процесу, відповідно до якої умови роботи діляться на 4 класи: оптимальні умови праці, припустимі умови праці, шкідливі умови праці, небезпечні (екстремальні) умови праці.

Література: