6. Общие указания к оформлению контрольной работы

Контрольная работа должна быть оформлена в соответствии с принятыми стандартами. Работа может быть написана от руки разборчивым почерком, либо отпечатана на компьютерном принтере. Текст должен быть расположен с одной стороны листа (формат А4).

Если текст набран на компьютере (в редакторе Word), то должны соблюдаться следующие требования: 1,5 интервала, размер шрифта – 12, левое поле – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 25 мм. Абзацный отступ должен быть равен 5 – 6 знакам.

Заголовки сверху и снизу отделяются одним интервалом и печатаются заглавными буквами (возможен курсив или полужирный шрифт). Объем составляет 0,5 печатного листа (15 страниц формата А4 или 24 страницы школьной тетради)

Контрольная работа включает следующие структурные элементы: титульный лист, оглавление, введение, основную часть, заключение, список использованной литературы, приложения

Титульный лист оформляется по соответствующему ГОСТу. На титульном листе указывается наименование ведомства, в подчинении которого находится данное учебное заведение, наименование самого учебного заведения, факультета и кафедры, где выполняется работа, вид работы и её тема; указывается также, кем выполнена работа, название города и год.

Каждую из частей, входящих в структуру контрольной работы (вводную, основную и заключительную), следует начинать с нового листа.

Все страницы должны быть пронумерованы. Общая нумерация страниц контрольной работы начинается с титульного листа, однако номер на нем не ставится. На всех остальных страницах порядковый номер размещается в центре нижнего поля или внизу страницы снаружи.

Помимо требований к общему оформлению контрольной работы и ее содержанию, важно отметить, что при проверке работы значимую роль играют также такие факторы, как грамотность теста, логичность, последовательность в построении, соответствие языкового оформления текста научному стилю изложения. Кроме того, следует аккуратно и внимательно отнестись к достоверности приводимых цитат (особенно в случае прямого цитирования), а также к точности библиографического описания источников и номеров страниц, на которые есть ссылки в тексте работы.

В случае грубого несоответствия действительности этих данных контрольная работа может быть незачтена.

В случае если контрольная работа не будет зачтена, её необходимо доработать, учитывая все замечания рецензента. Исправления следует выполнять на отдельных листах как приложение к контрольной работе. Не исключается возможность, в случае необходимости, повторного выполнения всей контрольной работы. Новый вариант выполненной работы представляется на рецензирование вместе с первоначальным вариантом.

7. Список литературы

1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект-Пресс, 2000.

2. Айви А.Е. Лицом к лицу: Практическое пособие для освоения приемов и навыков делового общения. – Новосибирск: Экор, 1995.

3. Бороздина Г.В. Психология делового общения. – М., 2002.

4. Битянова М.Р. Социальная психология. – М., 2000.

5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 1991.

6. Бороздина Г.В. Психология делового общения. – М., 2002.

7. Григорьева Т.Г. и др. Основы конструктивного общения. – М., 1997.

8. Ксенчук Е.В., Киянова М.К. Технология успеха. – М.: Дело ЛТД, 1993.

9. Крижанская Ю.С., Третьяков В.П. Грамматика общения. – Л.: ЛГУ, 1990.

10. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель… – М.: Дело, 1996.

11. Кишкель Е.Н. Управленческая психология. – М., 2002.

12. Мицич П. Как проводить деловые беседы. – М.: Экономика, 1987.

13. Панкратов В.Н. Психотехнология управления людьми. – М., 2002.

14. Психология и этика делового общения. / Под ред. В.Н. Лавриненко. – М., 1997.

15. Свенцицкий А.Л. Социальная психология. – М., 2003.

16. Пиз А. Язык телодвижений. – Н. Новгород: Ай-Кью, 1994.

17. Филиппов А.В. Психология и этика деловых отношений. – М., 1996.

18. Фомин Ю.А. Психология делового общения. – Минск, 2000.